I. Disposiciones generales. COMUNIDAD AUTÓNOMA DE LA REGIÓN DE MURCIA. Presupuestos. (BOE-A-2023-3346)
Ley 12/2022, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia para el ejercicio 2023.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 34
Jueves 9 de febrero de 2023
Sec. I. Pág. 18610
efectivos de personal como a la antigüedad del mismo, sin perjuicio de lo dispuesto en el
artículo 31.1 de esta ley.
3. Todas las menciones que se hagan en la presente ley a retribuciones vigentes
a 31 de diciembre de 2022 o devengadas en 2022 deben entenderse hechas a las que
resultan de la aplicación de la Ley 1/2022, de 24 de enero, de Presupuestos Generales
de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia para el año 2022 y, en su caso, de la
normativa estatal básica.
4. Lo dispuesto en los apartados anteriores debe entenderse sin perjuicio de las
adecuaciones retributivas que, con carácter singular y excepcional, resulten
imprescindibles por el contenido de los puestos de trabajo, por la variación del número
de efectivos asignados a cada programa, o por el grado de consecución de los objetivos
fijados para el mismo.
5. Las retribuciones a percibir por el personal funcionario que hasta la Ley de
Presupuestos Generales del Estado para el año 2007 han venido referenciadas a los
grupos de titulación previstos en el artículo 25 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de
Medidas para la reforma de la Función Pública, están referenciadas a los grupos y
subgrupos de clasificación profesional establecidos en el artículo 76 y disposición
transitoria tercera del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, sin
experimentar otras variaciones que las derivadas de los incrementos previstos en esta
ley. Las equivalencias entre ambos sistemas de clasificación son las siguientes:
Grupo A Ley 30/1984.
Subgrupo A1 Estatuto Básico.
Grupo B Ley 30/1984.
Subgrupo A2 Estatuto Básico.
Grupo C Ley 30/1984.
Subgrupo C1 Estatuto Básico.
Grupo D Ley 30/1984.
Subgrupo C2 Estatuto Básico.
Grupo E Ley 30/1984.
Agrupaciones profesionales Estatuto Básico.
cve: BOE-A-2023-3346
Verificable en https://www.boe.es
6. Las dotaciones consignadas para gastos de personal en los presupuestos
administrativos de las entidades públicas empresariales, otras entidades de derecho
público, sociedades mercantiles regionales, fundaciones del sector público autonómico y
los consorcios a los que se refiere la letra g) del apartado 1 del presente artículo, tendrán
la consideración de limitativas. No obstante, los consejos de administración u órganos
análogos de las citadas entidades, sociedades, fundaciones y consorcios podrán solicitar
de forma justificada y cuantificada el incremento de los gastos de personal previstos
inicialmente, a través de la consejería de la que dependan, correspondiendo su
aprobación al Consejo de Gobierno, a propuesta del titular de la consejería competente
en materia de hacienda, previo informe vinculante de la Dirección General de
Presupuestos y Fondos Europeos.
Serán nulas de pleno derecho las contrataciones de personal, las modificaciones de
las condiciones laborales y retributivas así como cualquier otro acto cuya realización o
adopción implique que el total de gastos de personal previsto en cómputo anual de las
entidades, sociedades, fundaciones o consorcios antes referidos, supere la dotación
inicialmente aprobada para el capítulo I en su presupuesto administrativo, sin la previa
autorización del Consejo de Gobierno a que alude el párrafo anterior.
Núm. 34
Jueves 9 de febrero de 2023
Sec. I. Pág. 18610
efectivos de personal como a la antigüedad del mismo, sin perjuicio de lo dispuesto en el
artículo 31.1 de esta ley.
3. Todas las menciones que se hagan en la presente ley a retribuciones vigentes
a 31 de diciembre de 2022 o devengadas en 2022 deben entenderse hechas a las que
resultan de la aplicación de la Ley 1/2022, de 24 de enero, de Presupuestos Generales
de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia para el año 2022 y, en su caso, de la
normativa estatal básica.
4. Lo dispuesto en los apartados anteriores debe entenderse sin perjuicio de las
adecuaciones retributivas que, con carácter singular y excepcional, resulten
imprescindibles por el contenido de los puestos de trabajo, por la variación del número
de efectivos asignados a cada programa, o por el grado de consecución de los objetivos
fijados para el mismo.
5. Las retribuciones a percibir por el personal funcionario que hasta la Ley de
Presupuestos Generales del Estado para el año 2007 han venido referenciadas a los
grupos de titulación previstos en el artículo 25 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de
Medidas para la reforma de la Función Pública, están referenciadas a los grupos y
subgrupos de clasificación profesional establecidos en el artículo 76 y disposición
transitoria tercera del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, sin
experimentar otras variaciones que las derivadas de los incrementos previstos en esta
ley. Las equivalencias entre ambos sistemas de clasificación son las siguientes:
Grupo A Ley 30/1984.
Subgrupo A1 Estatuto Básico.
Grupo B Ley 30/1984.
Subgrupo A2 Estatuto Básico.
Grupo C Ley 30/1984.
Subgrupo C1 Estatuto Básico.
Grupo D Ley 30/1984.
Subgrupo C2 Estatuto Básico.
Grupo E Ley 30/1984.
Agrupaciones profesionales Estatuto Básico.
cve: BOE-A-2023-3346
Verificable en https://www.boe.es
6. Las dotaciones consignadas para gastos de personal en los presupuestos
administrativos de las entidades públicas empresariales, otras entidades de derecho
público, sociedades mercantiles regionales, fundaciones del sector público autonómico y
los consorcios a los que se refiere la letra g) del apartado 1 del presente artículo, tendrán
la consideración de limitativas. No obstante, los consejos de administración u órganos
análogos de las citadas entidades, sociedades, fundaciones y consorcios podrán solicitar
de forma justificada y cuantificada el incremento de los gastos de personal previstos
inicialmente, a través de la consejería de la que dependan, correspondiendo su
aprobación al Consejo de Gobierno, a propuesta del titular de la consejería competente
en materia de hacienda, previo informe vinculante de la Dirección General de
Presupuestos y Fondos Europeos.
Serán nulas de pleno derecho las contrataciones de personal, las modificaciones de
las condiciones laborales y retributivas así como cualquier otro acto cuya realización o
adopción implique que el total de gastos de personal previsto en cómputo anual de las
entidades, sociedades, fundaciones o consorcios antes referidos, supere la dotación
inicialmente aprobada para el capítulo I en su presupuesto administrativo, sin la previa
autorización del Consejo de Gobierno a que alude el párrafo anterior.
