III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2023-2146)
Resolución de 16 de enero de 2023, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo nacional de las empresas y personas trabajadoras de perfumería y afines.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 22
Jueves 26 de enero de 2023
Artículo 40.
Sec. III. Pág. 11275
Pluses años 2022, 2023, 2024 y 2025.
Con excepción de los pluses obligatorios (turnicidad, rotación de horarios,
nocturnidad y penosidad), quedan extinguidos en su concepto y cuantía actual todos los
demás pluses, pasando su importe a formar parte del plus convenio.
1. Los pluses obligatorios, cuando se den las circunstancias que originen su
percepción, son compatibles entre sí.
2. Los pluses obligatorios que se abonaban con anterioridad a la entrada en vigor
de este convenio se incrementarán en el porcentaje pactado.
3. Los que se originen a partir de este convenio se calcularán tomando como base
los siguientes importes:
Rotación (artículo 45), para todos los Grupos Profesionales linealmente:
Año
Importe (euros/día).
2022
2023
2024
2025
1,88
1,96
2,02
2,08
Turnicidad (Turno cerrado, artículo 44), para todos los Grupos Profesionales
linealmente:
Año
Importe (euros/día).
2022
2023
2024
2025
3,75
3,92
4,04
4,16
Turnicidad (Turno continuo, artículo 44): 15% del SMG del grupo profesional 3, a
aplicar sobre todos los grupos linealmente.
Nocturnidad, para todos los Grupos Profesionales linealmente:
Año
Importe (euros/día).
2022
2023
2024
2025
10,00
10,45
10,76
11,08
Penosidad:
Año - Importe (euros/día)
2022
2023
2024
2025
1
2,95
3,08
3,17
3,27
2
3,16
3,30
3,40
3,50
3
3,42
3,57
3,68
3,79
4
3,80
3,97
4,09
4,21
5
4,34
4,54
4,68
4,82
6
5,08
5,31
5,47
5,63
7
6,16
6,44
6,63
6,83
8
7,82
8,17
8,42
8,67
Para evitar situaciones en las que no se hayan realizado las adaptaciones necesarias
y, por lo tanto, subsista este complemento funcional, se recomienda la realización de
evaluaciones de dichas situaciones para mejorar las condiciones del puesto.
Las cantidades que se vinieran percibiendo actualmente por trabajar a turnos,
aunque tuvieran distinta denominación, pasarán a formar parte del plus de turnicidad,
cve: BOE-A-2023-2146
Verificable en https://www.boe.es
Grupo
Núm. 22
Jueves 26 de enero de 2023
Artículo 40.
Sec. III. Pág. 11275
Pluses años 2022, 2023, 2024 y 2025.
Con excepción de los pluses obligatorios (turnicidad, rotación de horarios,
nocturnidad y penosidad), quedan extinguidos en su concepto y cuantía actual todos los
demás pluses, pasando su importe a formar parte del plus convenio.
1. Los pluses obligatorios, cuando se den las circunstancias que originen su
percepción, son compatibles entre sí.
2. Los pluses obligatorios que se abonaban con anterioridad a la entrada en vigor
de este convenio se incrementarán en el porcentaje pactado.
3. Los que se originen a partir de este convenio se calcularán tomando como base
los siguientes importes:
Rotación (artículo 45), para todos los Grupos Profesionales linealmente:
Año
Importe (euros/día).
2022
2023
2024
2025
1,88
1,96
2,02
2,08
Turnicidad (Turno cerrado, artículo 44), para todos los Grupos Profesionales
linealmente:
Año
Importe (euros/día).
2022
2023
2024
2025
3,75
3,92
4,04
4,16
Turnicidad (Turno continuo, artículo 44): 15% del SMG del grupo profesional 3, a
aplicar sobre todos los grupos linealmente.
Nocturnidad, para todos los Grupos Profesionales linealmente:
Año
Importe (euros/día).
2022
2023
2024
2025
10,00
10,45
10,76
11,08
Penosidad:
Año - Importe (euros/día)
2022
2023
2024
2025
1
2,95
3,08
3,17
3,27
2
3,16
3,30
3,40
3,50
3
3,42
3,57
3,68
3,79
4
3,80
3,97
4,09
4,21
5
4,34
4,54
4,68
4,82
6
5,08
5,31
5,47
5,63
7
6,16
6,44
6,63
6,83
8
7,82
8,17
8,42
8,67
Para evitar situaciones en las que no se hayan realizado las adaptaciones necesarias
y, por lo tanto, subsista este complemento funcional, se recomienda la realización de
evaluaciones de dichas situaciones para mejorar las condiciones del puesto.
Las cantidades que se vinieran percibiendo actualmente por trabajar a turnos,
aunque tuvieran distinta denominación, pasarán a formar parte del plus de turnicidad,
cve: BOE-A-2023-2146
Verificable en https://www.boe.es
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