III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2023-2145)
Resolución de 16 de enero de 2023, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de Fertiberia, SA.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 22
Jueves 26 de enero de 2023
5.
Sec. III. Pág. 11216
Objetivos específicos.
Se fija la cantidad de 200 euros al año para el personal de plantilla para el año 2022
y a partir del año 2023 el importe que resulte, en función del incremento aplicado en
cada año. Si no ha estado de alta en la empresa durante todo el periodo de devengo,
percibirá la parte proporcional. El periodo de devengo será el que transcurre de una
fecha a otra de pago. En cada Centro el Comité de Empresa junto con la Dirección
determinarán la fecha de pago.
Este Fondo será administrado por cada Centro de trabajo, entre la Dirección y la
RLPT, y su utilización consistirá en el reparto/entrega de la cantidad asignada en la
forma que cada Centro de Trabajo determine, sugiriéndose las siguientes: tarjeta regalo
o entrega en nómina. En ningún caso puede ser compensado mediante pago en efectivo.
6.
Préstamos.
Se establece un Fondo de 550.000 euros, en el conjunto de la Empresa, para la
concesión de préstamos para adquisición o reparación de vivienda, u otras necesidades
extraordinarias debidamente justificadas, que se distribuye por Centros de trabajo como
sigue:
Centro
Importe
Avilés.
96.000
Huelva.
33.000
Palos.
102.000
Puertollano. 138.000
Sagunto.
84.000
Sede y Red.
97.000
La disponibilidad del fondo de Centro, en cada momento, será el resultado de:
Fondo Inicial – Préstamos concedidos + Amortizaciones de principal realizadas
La solicitud de estos préstamos se realizará cumplimentando el impreso establecido
al efecto. Una vez cumplimentado, junto con la documentación acreditativa
correspondiente, el impreso será remitido al Departamento de Recursos Humanos, con
copia al Comité de Empresa.
Los importes máximo y mínimo del préstamo se establecen en 6.000 y 1.500 euros,
respectivamente, con amortización a través de nómina.
La amortización se realizará de conformidad con los siguientes criterios:
Plazo amortización
Número
–
de cuotas
Mensualidades
1.500 euros.
24
28
De 1.501 a 3.000 euros.
42
49
De 3.001 a 6.000 euros.
60
70
cve: BOE-A-2023-2145
Verificable en https://www.boe.es
Capital
Núm. 22
Jueves 26 de enero de 2023
5.
Sec. III. Pág. 11216
Objetivos específicos.
Se fija la cantidad de 200 euros al año para el personal de plantilla para el año 2022
y a partir del año 2023 el importe que resulte, en función del incremento aplicado en
cada año. Si no ha estado de alta en la empresa durante todo el periodo de devengo,
percibirá la parte proporcional. El periodo de devengo será el que transcurre de una
fecha a otra de pago. En cada Centro el Comité de Empresa junto con la Dirección
determinarán la fecha de pago.
Este Fondo será administrado por cada Centro de trabajo, entre la Dirección y la
RLPT, y su utilización consistirá en el reparto/entrega de la cantidad asignada en la
forma que cada Centro de Trabajo determine, sugiriéndose las siguientes: tarjeta regalo
o entrega en nómina. En ningún caso puede ser compensado mediante pago en efectivo.
6.
Préstamos.
Se establece un Fondo de 550.000 euros, en el conjunto de la Empresa, para la
concesión de préstamos para adquisición o reparación de vivienda, u otras necesidades
extraordinarias debidamente justificadas, que se distribuye por Centros de trabajo como
sigue:
Centro
Importe
Avilés.
96.000
Huelva.
33.000
Palos.
102.000
Puertollano. 138.000
Sagunto.
84.000
Sede y Red.
97.000
La disponibilidad del fondo de Centro, en cada momento, será el resultado de:
Fondo Inicial – Préstamos concedidos + Amortizaciones de principal realizadas
La solicitud de estos préstamos se realizará cumplimentando el impreso establecido
al efecto. Una vez cumplimentado, junto con la documentación acreditativa
correspondiente, el impreso será remitido al Departamento de Recursos Humanos, con
copia al Comité de Empresa.
Los importes máximo y mínimo del préstamo se establecen en 6.000 y 1.500 euros,
respectivamente, con amortización a través de nómina.
La amortización se realizará de conformidad con los siguientes criterios:
Plazo amortización
Número
–
de cuotas
Mensualidades
1.500 euros.
24
28
De 1.501 a 3.000 euros.
42
49
De 3.001 a 6.000 euros.
60
70
cve: BOE-A-2023-2145
Verificable en https://www.boe.es
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