III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2023-2145)
Resolución de 16 de enero de 2023, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de Fertiberia, SA.
87 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 22
Jueves 26 de enero de 2023
Sec. III. Pág. 11208
– Personal a turno (incluido electro-instrumentistas a 3TX):
● Cuando la persona sea requerida para adelantar o prolongar su jornada.
● Cuando, estando en su descanso, sea requerida para cubrir un puesto de trabajo.
● Cuando se incorpore por primera vez a un turno que no es el suyo.
– Resto de personal:
● Cuando, estando ausente del Centro de trabajo, sea requerida para atender
necesidades del servicio, o se le requiera para que adelante su jornada de trabajo.
El importe de este Plus será el de la tabla de valores establecida al efecto y se
percibirá cuando concurra alguna de las situaciones anteriores.
Plus jornada irregular:
Es el Plus de carácter no consolidable que se percibe por cada hora trabajada en los
sistemas de Jornada Flexible/Irregular, Retén de Mantenimiento y Disponibilidad en
Manutención/Laboratorio, de conformidad con la regulación establecida para este
concepto en los mencionados sistemas de trabajo.
El importe de este Plus será el de la tabla de valores establecida al efecto.
Plus retén de mantenimiento:
Es el Plus de carácter no consolidable, que se percibe por estar incluido en este
sistema de trabajo, de conformidad con la regulación establecida.
Si la persona trabajadora de Retén interrumpe éste por causa justificada y por un
período inferior a la semana completa, percibirá la parte proporcional del Plus a razón
de 1/7 del valor semanal por día de disponibilidad, salvo caso de accidente o
enfermedad, percibiendo las cantidades correspondientes el trabajador que le sustituya.
El importe de este Plus será el de la tabla de valores establecida al efecto y se
percibirá por cada semana que se encuentre en situación de Retén siguiendo el orden de
rotación establecido.
Este Plus incluye la compensación por noches que pudieran ser trabajadas en
servicio de Retén.
Plus disponibilidad en manutención/laboratorio:
Es el Plus de carácter no consolidable, que se percibe por estar incluido en el
Sistema de Disponibilidad en Manutención/Laboratorio, de conformidad con la regulación
establecida para este sistema de trabajo.
El importe anual de este Plus será el de la tabla de valores establecida al efecto y se
abonará en 12 pagas, coincidiendo con los meses naturales del año.
Este Plus incluye la compensación por noches que pudieran ser trabajadas en este
sistema.
Es el Plus de carácter no consolidable que se percibe por la realización de trabajos
pequeños de Mantenimiento, de conformidad con la regulación establecida para este
sistema.
El importe anual de este Plus será el de la tabla de valores establecida al efecto y se
abonará en 12 pagas, coincidiendo con los meses naturales del año.
Plus equipo de primera intervención:
Es el Plus de carácter no consolidable, que se percibe por pertenecer al Equipo de
Primera Intervención, de conformidad con la regulación establecida.
cve: BOE-A-2023-2145
Verificable en https://www.boe.es
Plus de trabajos pequeños de mantenimiento (T.P.M.):
Núm. 22
Jueves 26 de enero de 2023
Sec. III. Pág. 11208
– Personal a turno (incluido electro-instrumentistas a 3TX):
● Cuando la persona sea requerida para adelantar o prolongar su jornada.
● Cuando, estando en su descanso, sea requerida para cubrir un puesto de trabajo.
● Cuando se incorpore por primera vez a un turno que no es el suyo.
– Resto de personal:
● Cuando, estando ausente del Centro de trabajo, sea requerida para atender
necesidades del servicio, o se le requiera para que adelante su jornada de trabajo.
El importe de este Plus será el de la tabla de valores establecida al efecto y se
percibirá cuando concurra alguna de las situaciones anteriores.
Plus jornada irregular:
Es el Plus de carácter no consolidable que se percibe por cada hora trabajada en los
sistemas de Jornada Flexible/Irregular, Retén de Mantenimiento y Disponibilidad en
Manutención/Laboratorio, de conformidad con la regulación establecida para este
concepto en los mencionados sistemas de trabajo.
El importe de este Plus será el de la tabla de valores establecida al efecto.
Plus retén de mantenimiento:
Es el Plus de carácter no consolidable, que se percibe por estar incluido en este
sistema de trabajo, de conformidad con la regulación establecida.
Si la persona trabajadora de Retén interrumpe éste por causa justificada y por un
período inferior a la semana completa, percibirá la parte proporcional del Plus a razón
de 1/7 del valor semanal por día de disponibilidad, salvo caso de accidente o
enfermedad, percibiendo las cantidades correspondientes el trabajador que le sustituya.
El importe de este Plus será el de la tabla de valores establecida al efecto y se
percibirá por cada semana que se encuentre en situación de Retén siguiendo el orden de
rotación establecido.
Este Plus incluye la compensación por noches que pudieran ser trabajadas en
servicio de Retén.
Plus disponibilidad en manutención/laboratorio:
Es el Plus de carácter no consolidable, que se percibe por estar incluido en el
Sistema de Disponibilidad en Manutención/Laboratorio, de conformidad con la regulación
establecida para este sistema de trabajo.
El importe anual de este Plus será el de la tabla de valores establecida al efecto y se
abonará en 12 pagas, coincidiendo con los meses naturales del año.
Este Plus incluye la compensación por noches que pudieran ser trabajadas en este
sistema.
Es el Plus de carácter no consolidable que se percibe por la realización de trabajos
pequeños de Mantenimiento, de conformidad con la regulación establecida para este
sistema.
El importe anual de este Plus será el de la tabla de valores establecida al efecto y se
abonará en 12 pagas, coincidiendo con los meses naturales del año.
Plus equipo de primera intervención:
Es el Plus de carácter no consolidable, que se percibe por pertenecer al Equipo de
Primera Intervención, de conformidad con la regulación establecida.
cve: BOE-A-2023-2145
Verificable en https://www.boe.es
Plus de trabajos pequeños de mantenimiento (T.P.M.):
