II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA. Personal laboral. (BOE-A-2023-1098)
Resolución de 9 de enero de 2023, de la Delegación Especial del Estado en el Consorcio de la Zona Franca de Barcelona, por la que se convocan procesos selectivos para la provisión de plazas de personal laboral.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Martes 17 de enero de 2023
Sec. II.B. Pág. 6089
4. El Tribunal Calificador elaborará, a la finalización del proceso, una relación de
posibles personas candidatas, por orden de puntuación obtenida en el proceso selectivo,
para el nombramiento como personal laboral temporal, en caso de que dicha
contratación temporal sea necesaria, y previo informe favorable de la Dirección General
de la Función Pública.
10.
Norma final
1. Al presente proceso selectivo le serán de aplicación el Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas
para la Reforma de la Función Pública, el convenio colectivo del Consorcio de la Zona
Franca de Barcelona, el resto de la legislación vigente en la materia y lo dispuesto en la
presente convocatoria.
2. Contra la presente convocatoria podrá interponerse, con carácter potestativo,
recurso de reposición ante la autoridad convocante, en el plazo de un mes desde su
publicación de conformidad con lo establecido en la Ley 39/2015, de 1 de octubre del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o bien, demanda
contra el Consorcio de la Zona Franca de Barcelona, en el plazo de dos meses desde su
publicación, ante el Juzgado de lo Social competente, de conformidad con lo dispuesto
en la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción Social, significándose
que, en caso de interponer recurso de reposición, no se podrá interponer demanda hasta
que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del
mismo.
Asimismo, la Administración podrá, en su caso, proceder a la revisión de las
resoluciones del Tribunal calificador, conforme a lo previsto en la citada Ley 39/2015,
de 1 de octubre.
Barcelona, 9 de enero de 2023.–El Delegado Especial del Estado, Pere Navarro
Morera.
ANEXO I
Descripción del proceso selectivo
El proceso selectivo consistirá en un concurso-oposición compuesto por dos fases,
con un máximo de 100 puntos, según se detalla a continuación:
1. Fase de oposición (máximo de 75 puntos): Prueba de conocimientos teóricoprácticos, tendrá carácter eliminatorio, para pasar a la segunda prueba, será preciso un
mínimo de 41 puntos.
Se realizarán las siguientes pruebas relacionadas con las funciones del puesto de
trabajo y constará de dos ejercicios:
Ejercicio 1: Consistirá en una prueba de veinte preguntas de tipo test sobre
conocimientos básicos generales de Decreto de creación, Estatuto Fundacional y
Reglamento orgánico del Consorcio de la Zona Franca de Barcelona, la Ley
Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres, y la
Constitución española de 1978: principios generales y estructura. Derechos
fundamentales y libertades públicas. Puntuación máxima de esta prueba: 38 puntos.
Siendo necesario para aprobar este ejercicio un mínimo de 21 puntos, para que el
ejercicio 2 sea corregido.
Ejercicio 2: Consistirá en dos supuestos prácticos relacionados con las funciones del
puesto de trabajo que permita valorar los conocimientos de los/las candidatos/as en la
materia. Puntuación de 18,5 puntos por supuesto con una puntuación máxima de 37
puntos, siendo necesario un mínimo de 20 puntos para aprobar el segundo ejercicio.
cve: BOE-A-2023-1098
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 14
Martes 17 de enero de 2023
Sec. II.B. Pág. 6089
4. El Tribunal Calificador elaborará, a la finalización del proceso, una relación de
posibles personas candidatas, por orden de puntuación obtenida en el proceso selectivo,
para el nombramiento como personal laboral temporal, en caso de que dicha
contratación temporal sea necesaria, y previo informe favorable de la Dirección General
de la Función Pública.
10.
Norma final
1. Al presente proceso selectivo le serán de aplicación el Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas
para la Reforma de la Función Pública, el convenio colectivo del Consorcio de la Zona
Franca de Barcelona, el resto de la legislación vigente en la materia y lo dispuesto en la
presente convocatoria.
2. Contra la presente convocatoria podrá interponerse, con carácter potestativo,
recurso de reposición ante la autoridad convocante, en el plazo de un mes desde su
publicación de conformidad con lo establecido en la Ley 39/2015, de 1 de octubre del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o bien, demanda
contra el Consorcio de la Zona Franca de Barcelona, en el plazo de dos meses desde su
publicación, ante el Juzgado de lo Social competente, de conformidad con lo dispuesto
en la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción Social, significándose
que, en caso de interponer recurso de reposición, no se podrá interponer demanda hasta
que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del
mismo.
Asimismo, la Administración podrá, en su caso, proceder a la revisión de las
resoluciones del Tribunal calificador, conforme a lo previsto en la citada Ley 39/2015,
de 1 de octubre.
Barcelona, 9 de enero de 2023.–El Delegado Especial del Estado, Pere Navarro
Morera.
ANEXO I
Descripción del proceso selectivo
El proceso selectivo consistirá en un concurso-oposición compuesto por dos fases,
con un máximo de 100 puntos, según se detalla a continuación:
1. Fase de oposición (máximo de 75 puntos): Prueba de conocimientos teóricoprácticos, tendrá carácter eliminatorio, para pasar a la segunda prueba, será preciso un
mínimo de 41 puntos.
Se realizarán las siguientes pruebas relacionadas con las funciones del puesto de
trabajo y constará de dos ejercicios:
Ejercicio 1: Consistirá en una prueba de veinte preguntas de tipo test sobre
conocimientos básicos generales de Decreto de creación, Estatuto Fundacional y
Reglamento orgánico del Consorcio de la Zona Franca de Barcelona, la Ley
Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres, y la
Constitución española de 1978: principios generales y estructura. Derechos
fundamentales y libertades públicas. Puntuación máxima de esta prueba: 38 puntos.
Siendo necesario para aprobar este ejercicio un mínimo de 21 puntos, para que el
ejercicio 2 sea corregido.
Ejercicio 2: Consistirá en dos supuestos prácticos relacionados con las funciones del
puesto de trabajo que permita valorar los conocimientos de los/las candidatos/as en la
materia. Puntuación de 18,5 puntos por supuesto con una puntuación máxima de 37
puntos, siendo necesario un mínimo de 20 puntos para aprobar el segundo ejercicio.
cve: BOE-A-2023-1098
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Núm. 14
