BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Viernes 6 de enero de 2023

Sec. III. Pág. 2520

- La inexistencia de controles automatizados para garantizar el cumplimiento de que la solicitud
se presenta en el plazo establecido, lo que ha producido que, en numerosas ocasiones, las
solicitudes se presenten superando dicho plazo.
- La existencia de casos en los que no resulta posible la conformación automática de la solicitud
con el justificante de pago, lo que obliga a realizarlo manualmente y origina que, en ocasiones,
no resulte posible su inclusión en la periodificación. La falta, en muchos procedimientos, del
documento de solicitud normalizado con numeración estandarizada e identificación inequívoca,
lo que dificulta y, en ocasiones, impide acceder al expediente electrónico de gestión completo.
(Subepígrafe II.3.3.1).
8ª) El margen de cobertura de ingresos/costes, tanto por grupos como por epígrafes, presenta
porcentajes muy dispares. Así, hay grupos con márgenes superiores al 100 % y otros en los que
estos son muy bajos, en torno al 30 %, llegando en uno de ellos a ser solo del 9 %. Por epígrafes,
además de que algunos no presentan ingresos o costes o ninguno de ambos, los márgenes
oscilan entre el 1 % y el 1.208 %. Todo ello pone de manifiesto la falta de actualización de las
cuantías de los distintos epígrafes de la tasa. (Subepígrafe II.3.3.1).
9ª) El procedimiento de gestión de los ingresos de la EMA se ve afectado por el hecho de que el
Servicio de Contabilidad y Tasas registra estos ingresos basándose en la documentación remitida
por la EMA sin contrastarla con la información disponible en los departamentos de la Agencia que
prestan los servicios objeto de liquidación. (Epígrafe II.3.4).
III.4. CONCLUSIONES RELATIVAS AL ANÁLISIS DEL CUMPLIMIENTO DE LAS
PREVISIONES CONTENIDAS EN LA LEY ORGÁNICA 3/2007 DE 22 DE MARZO, PARA
LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES
10ª) Las previsiones contenidas en la LOIEMH no guardan relación con el ámbito objetivo de la
presente fiscalización. No obstante, se ha examinado el cumplimiento de estas previsiones
respecto del ámbito subjetivo en su conjunto. Según la información facilitada por la Agencia, las
mujeres representan el 81 % del total de la plantilla de la Agencia, ocupando el 66 % de los cargos
directivos; y se cumple con los aspectos que le afectan contenidos en la LOIEMH. (Apartado II.4).
III.5. CONCLUSIONES RELATIVAS AL CUMPLIMIENTO DE LAS PREVISIONES
CONTENIDAS EN LA LEY 19/2013, DE 9 DE DICIEMBRE, DE TRANSPARENCIA,
ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA Y BUEN GOBIERNO
11ª) La AEMPS cumple, con carácter general, los principios generales del artículo 5 de la Ley
19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno y
recoge los contenidos enumerados en sus arts. 6, 7 y 8, así como los del art. 22 del Real Decreto
686/2013, de 16 de septiembre, por el que se modifica el Real Decreto 1345/2007, de 11 de
octubre, por el que se regula el procedimiento de autorización, registro y condiciones de
dispensación de los medicamentos de uso humano fabricados industrialmente. No obstante, la
información relativa a contratos, convenios, personal y altos cargos solo se incluye en el portal de
transparencia de la AGE al que se puede acceder a través del enlace que la Agencia tiene en su
página web. En este portal, la búsqueda de información por materias relativa a la Agencia no
resulta de fácil acceso (Subapartado II.5).
cve: BOE-A-2023-438
Verificable en https://www.boe.es

Núm. 5