III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2023-447)
Resolución de 23 de diciembre de 2022, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el III Convenio colectivo de Evolutio Cloud Enabler, SAU.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 5
Viernes 6 de enero de 2023
Sec. III. Pág. 2924
ANEXO III
Acuerdo individual de trabajo remoto-eRemote
Reunidos, de una parte, don Emilio Cortés Patón, en nombre de Evolutio Cloud
Enabler, SAU, con CIF n.º A80448194.
De otra parte, D/Dña. ..............................................................................................,
con D.N.I. n.º ............................, empleado de Evolutio Cloud Enabler, SAU, con domicilio
en ..................................................................................., y que presta sus servicios en la
provincia de Madrid, en Centro de trabajo.
Ambas partes se reconocen mutuamente la capacidad legal necesaria para celebrar
el presente acuerdo, y en virtud de lo anterior:
MANIFIESTAN
I. Mediante el presente acuerdo, se establecen las cláusulas específicas que
describen el modo de desarrollarse la prestación de la relación laboral a petición de la
persona trabajadora, en el del régimen de trabajo en remoto desde el lugar elegido por la
persona trabajadora, de acuerdo con lo establecido en el Ley 10/2021, de 9 de julio, de
trabajo en remoto, en el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se
aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores y en el III
Convenio colectivo de Evolutio Cloud Enabler SAU
II. Que el presente documento es un Anexo al contrato de trabajo que el empleado
tiene suscrito con Evolutio Cloud Enabler SAU (en adelante la Empresa o Evolutio
indistintamente).
III. Que D/Dña., (en adelante el
trabajador/a), se encuentra interesado/a en adherirse con carácter voluntario a este
programa de trabajo en remoto (en adelante la persona trabajadora).
ACUERDAN
Primero.
Marco de aplicación.
Las condiciones bajo las que se desarrolla el trabajo en remoto han sido establecidas
de común acuerdo entre la persona trabajadora y su Superior Jerárquico D.
El lugar de prestación de servicios en remoto, designado libremente por el
trabajador/a, será el ubicado en
Asimismo, el centro de trabajo de Evolutio al que queda adscrito por el trabajador/a
es el ubicado en, siendo el
lugar de trabajo al que acudirá cuando les sea requerido, existiendo obligación de acudir
a las reuniones de coordinación de equipos, cursos de formación o cualquier
otra situación.
En cualquier caso, teniendo en cuenta la urgencia y criticidad requerida, estas
circunstancias se intentará que sean notificadas con la suficiente antelación a la persona
trabajadora.
El trabajador/a deberá continuar desarrollando su trabajo según las condiciones
estipuladas, sustituyendo su presencia física en el centro o lugar de trabajo por la
prestación de esos servicios desde el lugar designado al efecto. El trabajo debe
realizarse como si se estuviera en la oficina, de tal forma que eRemote, no puede
suponer una limitación a la adecuada y eficaz organización del trabajo.
cve: BOE-A-2023-447
Verificable en https://www.boe.es
Segundo. Lugar de prestación de servicios y centro de trabajo al que queda adscrita la
persona trabajadora.
Núm. 5
Viernes 6 de enero de 2023
Sec. III. Pág. 2924
ANEXO III
Acuerdo individual de trabajo remoto-eRemote
Reunidos, de una parte, don Emilio Cortés Patón, en nombre de Evolutio Cloud
Enabler, SAU, con CIF n.º A80448194.
De otra parte, D/Dña. ..............................................................................................,
con D.N.I. n.º ............................, empleado de Evolutio Cloud Enabler, SAU, con domicilio
en ..................................................................................., y que presta sus servicios en la
provincia de Madrid, en Centro de trabajo.
Ambas partes se reconocen mutuamente la capacidad legal necesaria para celebrar
el presente acuerdo, y en virtud de lo anterior:
MANIFIESTAN
I. Mediante el presente acuerdo, se establecen las cláusulas específicas que
describen el modo de desarrollarse la prestación de la relación laboral a petición de la
persona trabajadora, en el del régimen de trabajo en remoto desde el lugar elegido por la
persona trabajadora, de acuerdo con lo establecido en el Ley 10/2021, de 9 de julio, de
trabajo en remoto, en el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se
aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores y en el III
Convenio colectivo de Evolutio Cloud Enabler SAU
II. Que el presente documento es un Anexo al contrato de trabajo que el empleado
tiene suscrito con Evolutio Cloud Enabler SAU (en adelante la Empresa o Evolutio
indistintamente).
III. Que D/Dña.
trabajador/a), se encuentra interesado/a en adherirse con carácter voluntario a este
programa de trabajo en remoto (en adelante la persona trabajadora).
ACUERDAN
Primero.
Marco de aplicación.
Las condiciones bajo las que se desarrolla el trabajo en remoto han sido establecidas
de común acuerdo entre la persona trabajadora y su Superior Jerárquico D.
El lugar de prestación de servicios en remoto, designado libremente por el
trabajador/a, será el ubicado en
Asimismo, el centro de trabajo de Evolutio al que queda adscrito por el trabajador/a
es el ubicado en
lugar de trabajo al que acudirá cuando les sea requerido, existiendo obligación de acudir
a las reuniones de coordinación de equipos, cursos de formación o cualquier
otra situación.
En cualquier caso, teniendo en cuenta la urgencia y criticidad requerida, estas
circunstancias se intentará que sean notificadas con la suficiente antelación a la persona
trabajadora.
El trabajador/a deberá continuar desarrollando su trabajo según las condiciones
estipuladas, sustituyendo su presencia física en el centro o lugar de trabajo por la
prestación de esos servicios desde el lugar designado al efecto. El trabajo debe
realizarse como si se estuviera en la oficina, de tal forma que eRemote, no puede
suponer una limitación a la adecuada y eficaz organización del trabajo.
cve: BOE-A-2023-447
Verificable en https://www.boe.es
Segundo. Lugar de prestación de servicios y centro de trabajo al que queda adscrita la
persona trabajadora.
