III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2023-447)
Resolución de 23 de diciembre de 2022, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el III Convenio colectivo de Evolutio Cloud Enabler, SAU.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 5
Viernes 6 de enero de 2023
Sec. III. Pág. 2916
según los resultados obtenidos en las últimas elecciones sindicales efectuadas, y el
mismo número en representación de la Empresa.
2. Las comisiones se constituirán y comenzarán sus actividades después de la
firma del presente convenio colectivo, en las siguientes materias:
– Salud laboral.
– Igualdad.
– Formación.
3. No obstante lo establecido en el apartado anterior, se podrán crear comisiones
de estudio, con la misma composición y proporción que la indicada en el apartado 1 del
presente artículo en cualquier otra materia que las partes acuerden.
CAPÍTULO XII
Prevención de Riesgos Laborales. Seguridad y Salud Laboral
Artículo 44.
Principios generales.
Tanto la Empresa como las personas trabajadoras de Evolutio vienen obligados a
observar y cumplir las disposiciones y medidas de prevención de la seguridad y salud
laboral contenidas en la legislación vigente en cada momento.
Las partes firmantes y no firmantes del presente convenio colectivo valoran la
importancia de la formación como elemento esencial de las acciones preventivas,
comprometiéndose por tanto a realizarla de forma eficaz.
Asimismo, se emprenderán acciones y medidas encaminadas a lograr una mejora de
la calidad de vida y medio ambiente de trabajo, desarrollando objetivos de promoción,
defensa de la salud y mejora de las condiciones de trabajo.
Artículo 45.
Delegado/as de Prevención y Comité de Seguridad y Salud.
1. Los Delegados/as de Prevención son los representantes de los trabajadores/as
con funciones específicas en materia de prevención de riesgos en el trabajo. Serán
designados por y entre los representantes del personal con arreglo a la escala
establecida en la normativa vigente, salvo pacto en contrario con la Empresa.
2. El Comité de Seguridad y Salud Laboral asumirá las funciones que le
correspondan según la legislación, y su composición será la que establezca la normativa
vigente.
Artículo 46. Competencias, facultades y garantías.
Las competencias, facultades y garantías de los Delegados de Prevención y del
Comité de Seguridad y Salud serán los establecidos en la normativa vigente.
En virtud de lo establecido en el artículo 22 de la Ley 31/1995 de 8 de noviembre de
Prevención de Riesgos Laborales, la vigilancia de la salud tiene, salvo excepciones,
carácter voluntario para la persona trabajadora.
People Wellbeing llevará el control de la periodicidad según las características del
puesto de trabajo tal y como se establece en el en el Procedimiento de vigilancia de la
salud. Sin perjuicio de esas previsiones, la Empresa pondrá a disposición de la persona
trabajadora la posibilidad de realizar un reconocimiento médico anual.
La persona trabajadora deberá comunicar su decisión de aceptación o renuncia del
reconocimiento siguiendo el procedimiento publicado en la intranet de la Empresa.
cve: BOE-A-2023-447
Verificable en https://www.boe.es
Artículo, 47. Reconocimientos médicos.
Núm. 5
Viernes 6 de enero de 2023
Sec. III. Pág. 2916
según los resultados obtenidos en las últimas elecciones sindicales efectuadas, y el
mismo número en representación de la Empresa.
2. Las comisiones se constituirán y comenzarán sus actividades después de la
firma del presente convenio colectivo, en las siguientes materias:
– Salud laboral.
– Igualdad.
– Formación.
3. No obstante lo establecido en el apartado anterior, se podrán crear comisiones
de estudio, con la misma composición y proporción que la indicada en el apartado 1 del
presente artículo en cualquier otra materia que las partes acuerden.
CAPÍTULO XII
Prevención de Riesgos Laborales. Seguridad y Salud Laboral
Artículo 44.
Principios generales.
Tanto la Empresa como las personas trabajadoras de Evolutio vienen obligados a
observar y cumplir las disposiciones y medidas de prevención de la seguridad y salud
laboral contenidas en la legislación vigente en cada momento.
Las partes firmantes y no firmantes del presente convenio colectivo valoran la
importancia de la formación como elemento esencial de las acciones preventivas,
comprometiéndose por tanto a realizarla de forma eficaz.
Asimismo, se emprenderán acciones y medidas encaminadas a lograr una mejora de
la calidad de vida y medio ambiente de trabajo, desarrollando objetivos de promoción,
defensa de la salud y mejora de las condiciones de trabajo.
Artículo 45.
Delegado/as de Prevención y Comité de Seguridad y Salud.
1. Los Delegados/as de Prevención son los representantes de los trabajadores/as
con funciones específicas en materia de prevención de riesgos en el trabajo. Serán
designados por y entre los representantes del personal con arreglo a la escala
establecida en la normativa vigente, salvo pacto en contrario con la Empresa.
2. El Comité de Seguridad y Salud Laboral asumirá las funciones que le
correspondan según la legislación, y su composición será la que establezca la normativa
vigente.
Artículo 46. Competencias, facultades y garantías.
Las competencias, facultades y garantías de los Delegados de Prevención y del
Comité de Seguridad y Salud serán los establecidos en la normativa vigente.
En virtud de lo establecido en el artículo 22 de la Ley 31/1995 de 8 de noviembre de
Prevención de Riesgos Laborales, la vigilancia de la salud tiene, salvo excepciones,
carácter voluntario para la persona trabajadora.
People Wellbeing llevará el control de la periodicidad según las características del
puesto de trabajo tal y como se establece en el en el Procedimiento de vigilancia de la
salud. Sin perjuicio de esas previsiones, la Empresa pondrá a disposición de la persona
trabajadora la posibilidad de realizar un reconocimiento médico anual.
La persona trabajadora deberá comunicar su decisión de aceptación o renuncia del
reconocimiento siguiendo el procedimiento publicado en la intranet de la Empresa.
cve: BOE-A-2023-447
Verificable en https://www.boe.es
Artículo, 47. Reconocimientos médicos.
