III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2023-447)
Resolución de 23 de diciembre de 2022, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el III Convenio colectivo de Evolutio Cloud Enabler, SAU.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 5
Viernes 6 de enero de 2023
Sec. III. Pág. 2917
La persona trabajadora deberá seleccionar el centro asistencial que permita el
desplazamiento óptimo y razonable en términos de distancia y medios de transporte
desde el lugar desde el que se vaya a desplazar (centro de trabajo o domicilio habitual).
La compensación económica de los desplazamientos se realizará de acuerdo con lo
dispuesto en la política de gastos y viajes de la Empresa publicada en su intranet.
CAPÍTULO XIII
Igualdad y conciliación
Se estará a lo dispuesto en la legislación vigente y en el Plan de Igualdad vigente en
Evolutio.
CAPÍTULO XIV
Políticas de disponibilidad, guardias, turnicidad y nocturnidad
Se estará a lo dispuesto en la legislación vigente y en las Políticas de Disponibilidad,
Guardias, Turnicidad y Nocturnidad vigentes en Evolutio, cuyo último contenido fue
suscrito por ambas partes el 26 de diciembre de 2017 (anexo V).
Para el primer año de vigencia del convenio, las partes acuerdan aplicar un
incremento del 2,1 % a los conceptos recogidos en dicha política y cuyo último contenido
es suscrito por ambas partes el 11 de febrero de 2021. Incremento que será efectivo en
el momento de la publicación del presente convenio.
Para años sucesivos, las partes acuerdan aplicar el incremento que resulte de lo
establecido en el artículo 24.1
CAPÍTULO XV
Política de desconexión digital
Las partes acuerdan trabajar sobre las políticas de desconexión digital y una vez
acordadas se procederá a implantarlas en la compañía.
Se estará a lo dispuesto en la legislación vigente y en las Políticas de Desconexión
Digital vigente en Evolutio (anexo IV).
ANEXO I
Tablas salariales
III Convenio colectivo de Evolutio
Tablas vigentes desde 1 de enero de 2022 a 31 de diciembre de 2022
Servicios Profesionales.
Grupo Profesional
Salario base anual
(incluye
Salario mensual
dos pagas extras)
Prorrateo
dos pagas
Grupo 1.
30.391,14
2.170,80
361,80
Grupo 2.
25.888,75
1.849,20
308,20
Grupo 3.
23.074,76
1.648,20
274,70
Grupo 4.1
20.823,56
1.487,40
247,90
Grupo 4.2
18.572,37
1.326,60
221,10
Grupo 5.
14.700,00
1.050,00
175,00
cve: BOE-A-2023-447
Verificable en https://www.boe.es
Función
Núm. 5
Viernes 6 de enero de 2023
Sec. III. Pág. 2917
La persona trabajadora deberá seleccionar el centro asistencial que permita el
desplazamiento óptimo y razonable en términos de distancia y medios de transporte
desde el lugar desde el que se vaya a desplazar (centro de trabajo o domicilio habitual).
La compensación económica de los desplazamientos se realizará de acuerdo con lo
dispuesto en la política de gastos y viajes de la Empresa publicada en su intranet.
CAPÍTULO XIII
Igualdad y conciliación
Se estará a lo dispuesto en la legislación vigente y en el Plan de Igualdad vigente en
Evolutio.
CAPÍTULO XIV
Políticas de disponibilidad, guardias, turnicidad y nocturnidad
Se estará a lo dispuesto en la legislación vigente y en las Políticas de Disponibilidad,
Guardias, Turnicidad y Nocturnidad vigentes en Evolutio, cuyo último contenido fue
suscrito por ambas partes el 26 de diciembre de 2017 (anexo V).
Para el primer año de vigencia del convenio, las partes acuerdan aplicar un
incremento del 2,1 % a los conceptos recogidos en dicha política y cuyo último contenido
es suscrito por ambas partes el 11 de febrero de 2021. Incremento que será efectivo en
el momento de la publicación del presente convenio.
Para años sucesivos, las partes acuerdan aplicar el incremento que resulte de lo
establecido en el artículo 24.1
CAPÍTULO XV
Política de desconexión digital
Las partes acuerdan trabajar sobre las políticas de desconexión digital y una vez
acordadas se procederá a implantarlas en la compañía.
Se estará a lo dispuesto en la legislación vigente y en las Políticas de Desconexión
Digital vigente en Evolutio (anexo IV).
ANEXO I
Tablas salariales
III Convenio colectivo de Evolutio
Tablas vigentes desde 1 de enero de 2022 a 31 de diciembre de 2022
Servicios Profesionales.
Grupo Profesional
Salario base anual
(incluye
Salario mensual
dos pagas extras)
Prorrateo
dos pagas
Grupo 1.
30.391,14
2.170,80
361,80
Grupo 2.
25.888,75
1.849,20
308,20
Grupo 3.
23.074,76
1.648,20
274,70
Grupo 4.1
20.823,56
1.487,40
247,90
Grupo 4.2
18.572,37
1.326,60
221,10
Grupo 5.
14.700,00
1.050,00
175,00
cve: BOE-A-2023-447
Verificable en https://www.boe.es
Función
