III. Otras disposiciones. CORTES GENERALES. Fiscalizaciones. (BOE-A-2023-335)
Resolución de 27 de octubre de 2022, aprobada por la Comisión Mixta para las Relaciones con el Tribunal de Cuentas, en relación con el Informe de fiscalización del Programa 113M "Registros vinculados con la fe pública", ejercicio 2017.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 4
Jueves 5 de enero de 2023
Sec. III. Pág. 1987
transitorio en el que deberían convivir el sistema actual (INFOREG) y el nuevo (DIGIREG),
y adoptar las medidas necesarias para que este sistema sea gestionado en los
correspondientes centros de proceso de datos del Ministerio.
II.3. OTROS ÁMBITOS DE LA FISCALIZACIÓN
II.3.1. Análisis del cumplimiento de la normativa para la igualdad efectiva de
mujeres y hombres
En relación con el cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad
efectiva de mujeres y hombres, no se han detectado incidencias de especial relevancia.
A 31/12/2017 el personal de la DGRN estaba compuesto por 238 mujeres y 90 hombres. La
distribución por género y grupos era la siguiente.
CUADRO Nº 29
DISTRIBUCIÓN POR GÉNERO Y GRUPO DEL PERSONAL DE LA DGRN
Colectivo
funcionarios
Admón. de
Justicia
Admón. Gral.
del Estado
Total
A1
A2
C1
C2
Total
Mujeres
Hombres
Mujeres
Hombres
Mujeres
Hombres
Mujeres
Hombres
Mujeres
Hombres
37
18
7
20
106
20
13
2
163
60
13
6
16
5
14
6
32
13
75
30
50
24
23
25
120
26
45
15
238
90
Fuente: Elaboración propia a partir de información aportada por la DGRN.
En relación con lo indicado en la disposición adicional primera de la citada ley orgánica “... se
entenderá por composición equilibrada [de la plantilla] la presencia de mujeres y hombres de
forma que, en el conjunto a que se refiera, las personas de cada sexo no superen el sesenta por
ciento ni sean menos del cuarenta por ciento” a 31 de diciembre de 2017, la plantilla de personal
de la DGRN presentaba una situación desequilibrada (73 % de mujeres y 37 % de hombres). El
desequilibrio se daba en todos los grupos, excepto en el A2. En este grupo, la situación estaba
prácticamente equiparada entre mujeres (48 %) y hombres (52 %). En el resto de los grupos, el
porcentaje de mujeres era muy superior al de hombres: el 82 % en el grupo C1, el 75 % en el C2,
y el 68 % en el A1.
La DGRN elabora ficheros con datos estadísticos sobre expedientes de nacionalidad por
residencia resueltos, que recogen la distribución por género de conformidad con lo establecido en
el artículo 20 de la Ley 3/2007. Dichos ficheros son facilitados al Observatorio Permanente de
Inmigración, quien procede a la publicación de las estadísticas.
cve: BOE-A-2023-335
Verificable en https://www.boe.es
De acuerdo con la información publicada, en todos los ejercicios del periodo 2010-2019 fue mayor
el número de concesiones de nacionalidad por residencia a mujeres, que representaron entre el
52 y el 57 % del total. Se exponen a continuación las cifras de concesiones por género para dicho
periodo.
Núm. 4
Jueves 5 de enero de 2023
Sec. III. Pág. 1987
transitorio en el que deberían convivir el sistema actual (INFOREG) y el nuevo (DIGIREG),
y adoptar las medidas necesarias para que este sistema sea gestionado en los
correspondientes centros de proceso de datos del Ministerio.
II.3. OTROS ÁMBITOS DE LA FISCALIZACIÓN
II.3.1. Análisis del cumplimiento de la normativa para la igualdad efectiva de
mujeres y hombres
En relación con el cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad
efectiva de mujeres y hombres, no se han detectado incidencias de especial relevancia.
A 31/12/2017 el personal de la DGRN estaba compuesto por 238 mujeres y 90 hombres. La
distribución por género y grupos era la siguiente.
CUADRO Nº 29
DISTRIBUCIÓN POR GÉNERO Y GRUPO DEL PERSONAL DE LA DGRN
Colectivo
funcionarios
Admón. de
Justicia
Admón. Gral.
del Estado
Total
A1
A2
C1
C2
Total
Mujeres
Hombres
Mujeres
Hombres
Mujeres
Hombres
Mujeres
Hombres
Mujeres
Hombres
37
18
7
20
106
20
13
2
163
60
13
6
16
5
14
6
32
13
75
30
50
24
23
25
120
26
45
15
238
90
Fuente: Elaboración propia a partir de información aportada por la DGRN.
En relación con lo indicado en la disposición adicional primera de la citada ley orgánica “... se
entenderá por composición equilibrada [de la plantilla] la presencia de mujeres y hombres de
forma que, en el conjunto a que se refiera, las personas de cada sexo no superen el sesenta por
ciento ni sean menos del cuarenta por ciento” a 31 de diciembre de 2017, la plantilla de personal
de la DGRN presentaba una situación desequilibrada (73 % de mujeres y 37 % de hombres). El
desequilibrio se daba en todos los grupos, excepto en el A2. En este grupo, la situación estaba
prácticamente equiparada entre mujeres (48 %) y hombres (52 %). En el resto de los grupos, el
porcentaje de mujeres era muy superior al de hombres: el 82 % en el grupo C1, el 75 % en el C2,
y el 68 % en el A1.
La DGRN elabora ficheros con datos estadísticos sobre expedientes de nacionalidad por
residencia resueltos, que recogen la distribución por género de conformidad con lo establecido en
el artículo 20 de la Ley 3/2007. Dichos ficheros son facilitados al Observatorio Permanente de
Inmigración, quien procede a la publicación de las estadísticas.
cve: BOE-A-2023-335
Verificable en https://www.boe.es
De acuerdo con la información publicada, en todos los ejercicios del periodo 2010-2019 fue mayor
el número de concesiones de nacionalidad por residencia a mujeres, que representaron entre el
52 y el 57 % del total. Se exponen a continuación las cifras de concesiones por género para dicho
periodo.
