III. Otras disposiciones. CORTES GENERALES. Fiscalizaciones. (BOE-A-2023-333)
Resolución de 27 de octubre de 2022, aprobada por la Comisión Mixta para las Relaciones con el Tribunal de Cuentas, en relación con el Informe de fiscalización del coste para CRTVE de las medidas de gestión de personal adoptadas a consecuencia de la aplicación del Real Decreto-ley 4/2018.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 4
Jueves 5 de enero de 2023
Sec. III. Pág. 1792
dirección de “Dirección de Informativos de TVE” fue reclasificado a nivel de dirección mediante
Resolución de 1 de octubre de 2019, lo que determinó que hasta esta fecha el número de altos
directivos fuera de ocho, pasando a ser de siete a partir de entonces. Todos los citados acuerdos
contaron con expresa aprobación de SEPI, en cumplimiento de la normativa aplicable al respecto.
2.61. De los ocho mencionados nombramientos, seis fueron entre personal perteneciente a la
plantilla de la CRTVE, lo que determinó su pase a la situación de servicios especiales a que se
refiere la NRPD2015. De este grupo de seis, dos de los mismos detentaban en el momento de su
contratación como altos directivos sendos puestos de dirección. En particular, uno de ellos era
director de operaciones, siendo nombrado para el puesto de alta dirección denominado Dirección
de TVE, en tanto que el otro era director de área de Cine y Ficción, siendo nombrado para la alta
dirección de Contenidos y Canales de TVE. Los cuatro altos directivos restantes formaban parte
de la plantilla sin formar parte del colectivo de personal directivo. Otro de los nombrados se
encontraba en situación de jubilación en el momento de ser contratado. El alto directivo restante
procedía del exterior de la Entidad, pasando a formar parte de la misma como integrante del
colectivo de “directivos contratados”, desempeñando el puesto denominado Dirección de
Información y Actualidad. Consecuentemente, la selección que se hizo para ocupar los puestos de
alta dirección supone, llegado el momento, que el cese de siete de los ocho hasta ahora
nombrados no debería llevar asociadas consecuencias indemnizatorias para la Entidad, puesto
que seis de ellos cuentan con reserva de puesto en la CRTVE, en tanto que el séptimo habrá de
retornar, tras la extinción del contrato, a la condición de beneficiario de la pensión de jubilación
que venía percibiendo en el momento de su nombramiento.
2.62. Los 44 nombramientos restantes (que suponen el 27% de directivos distintos a los de alta
dirección) se desglosan en 6 directores, 12 directores de área, 8 directores equivalentes y 18
subdirectores. Del colectivo mencionado, 36 nombramientos fueron realizados dentro de los tres
primeros meses del periodo fiscalizado, uno a finales de 2018 y los 7 restantes a lo largo de 2019.
Tan solo uno de los directivos nombrados no formaba previamente parte de la plantilla de la
CRTVE, pasando en su virtud a formar parte del grupo de “directivos contratados” y ocupando el
puesto de director de la asesoría jurídica de la CRTVE, el cual se encontraba vacante al comienzo
del periodo objeto de fiscalización. Los 43 nombramientos restantes recayeron en personas que
ya formaban parte de la plantilla de la Entidad, lo que determinó que pasaran todas ellas a la
situación de servicios especiales con reserva de puesto al suscribir el correspondiente contrato
como personal directivo. Entre estos nombramientos se encontraba el correspondiente a la
Dirección de Área de Desarrollo de Estrategia, también vacante a 30 de julio de 2018.
2.64. Además, se han identificado once supuestos en los que los correspondientes directivos
fueron objeto de cambio de adscripción a otra dependencia de la Entidad, a consecuencia de
modificaciones en el organigrama y en el catálogo de puestos de especial responsabilidad. Tales
cambios afectaron a tres directores, cuatro directores de área, un director equivalente y tres
subdirectores, y se formalizaron mediante la suscripción de adendas a sus respectivos contratos
en las que se identificaba la nueva adscripción, al tiempo que se declaraba que el resto de las
condiciones contractuales en su día acordadas permanecían invariables. En el Anexo VI se
cve: BOE-A-2023-333
Verificable en https://www.boe.es
2.63. Por otra parte, durante el periodo fiscalizado se produjeron quince supuestos de cese del
correspondiente directivo con simultáneo nombramiento del interesado para otro puesto de trabajo
integrado, también, dentro del personal directivo. Tales decisiones afectaron a un director, a cinco
directores de área y a nueve subdirectores, siendo adoptadas diez de las mismas durante los
primeros tres meses del periodo fiscalizado, y a lo largo del año 2019 las cinco restantes.
Conectando con lo que se señaló en el punto 2.61, dos componentes de la plantilla de la Entidad
que formaba parte del personal directivo fueron cesados en sus puestos en fechas 26 de marzo y
3 de septiembre, ambos de 2019, respectivamente, suscribiendo seguidamente contrato de alta
dirección. En el Anexo V se relacionan los puestos que, durante el periodo fiscalizado, fueron
objeto de cese con simultáneo nombramiento del directivo cesado para un nuevo puesto de
dirección, incluidos los dos puestos de alta dirección mencionados.
Núm. 4
Jueves 5 de enero de 2023
Sec. III. Pág. 1792
dirección de “Dirección de Informativos de TVE” fue reclasificado a nivel de dirección mediante
Resolución de 1 de octubre de 2019, lo que determinó que hasta esta fecha el número de altos
directivos fuera de ocho, pasando a ser de siete a partir de entonces. Todos los citados acuerdos
contaron con expresa aprobación de SEPI, en cumplimiento de la normativa aplicable al respecto.
2.61. De los ocho mencionados nombramientos, seis fueron entre personal perteneciente a la
plantilla de la CRTVE, lo que determinó su pase a la situación de servicios especiales a que se
refiere la NRPD2015. De este grupo de seis, dos de los mismos detentaban en el momento de su
contratación como altos directivos sendos puestos de dirección. En particular, uno de ellos era
director de operaciones, siendo nombrado para el puesto de alta dirección denominado Dirección
de TVE, en tanto que el otro era director de área de Cine y Ficción, siendo nombrado para la alta
dirección de Contenidos y Canales de TVE. Los cuatro altos directivos restantes formaban parte
de la plantilla sin formar parte del colectivo de personal directivo. Otro de los nombrados se
encontraba en situación de jubilación en el momento de ser contratado. El alto directivo restante
procedía del exterior de la Entidad, pasando a formar parte de la misma como integrante del
colectivo de “directivos contratados”, desempeñando el puesto denominado Dirección de
Información y Actualidad. Consecuentemente, la selección que se hizo para ocupar los puestos de
alta dirección supone, llegado el momento, que el cese de siete de los ocho hasta ahora
nombrados no debería llevar asociadas consecuencias indemnizatorias para la Entidad, puesto
que seis de ellos cuentan con reserva de puesto en la CRTVE, en tanto que el séptimo habrá de
retornar, tras la extinción del contrato, a la condición de beneficiario de la pensión de jubilación
que venía percibiendo en el momento de su nombramiento.
2.62. Los 44 nombramientos restantes (que suponen el 27% de directivos distintos a los de alta
dirección) se desglosan en 6 directores, 12 directores de área, 8 directores equivalentes y 18
subdirectores. Del colectivo mencionado, 36 nombramientos fueron realizados dentro de los tres
primeros meses del periodo fiscalizado, uno a finales de 2018 y los 7 restantes a lo largo de 2019.
Tan solo uno de los directivos nombrados no formaba previamente parte de la plantilla de la
CRTVE, pasando en su virtud a formar parte del grupo de “directivos contratados” y ocupando el
puesto de director de la asesoría jurídica de la CRTVE, el cual se encontraba vacante al comienzo
del periodo objeto de fiscalización. Los 43 nombramientos restantes recayeron en personas que
ya formaban parte de la plantilla de la Entidad, lo que determinó que pasaran todas ellas a la
situación de servicios especiales con reserva de puesto al suscribir el correspondiente contrato
como personal directivo. Entre estos nombramientos se encontraba el correspondiente a la
Dirección de Área de Desarrollo de Estrategia, también vacante a 30 de julio de 2018.
2.64. Además, se han identificado once supuestos en los que los correspondientes directivos
fueron objeto de cambio de adscripción a otra dependencia de la Entidad, a consecuencia de
modificaciones en el organigrama y en el catálogo de puestos de especial responsabilidad. Tales
cambios afectaron a tres directores, cuatro directores de área, un director equivalente y tres
subdirectores, y se formalizaron mediante la suscripción de adendas a sus respectivos contratos
en las que se identificaba la nueva adscripción, al tiempo que se declaraba que el resto de las
condiciones contractuales en su día acordadas permanecían invariables. En el Anexo VI se
cve: BOE-A-2023-333
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2.63. Por otra parte, durante el periodo fiscalizado se produjeron quince supuestos de cese del
correspondiente directivo con simultáneo nombramiento del interesado para otro puesto de trabajo
integrado, también, dentro del personal directivo. Tales decisiones afectaron a un director, a cinco
directores de área y a nueve subdirectores, siendo adoptadas diez de las mismas durante los
primeros tres meses del periodo fiscalizado, y a lo largo del año 2019 las cinco restantes.
Conectando con lo que se señaló en el punto 2.61, dos componentes de la plantilla de la Entidad
que formaba parte del personal directivo fueron cesados en sus puestos en fechas 26 de marzo y
3 de septiembre, ambos de 2019, respectivamente, suscribiendo seguidamente contrato de alta
dirección. En el Anexo V se relacionan los puestos que, durante el periodo fiscalizado, fueron
objeto de cese con simultáneo nombramiento del directivo cesado para un nuevo puesto de
dirección, incluidos los dos puestos de alta dirección mencionados.