III. Otras disposiciones. CORTES GENERALES. Fiscalizaciones. (BOE-A-2023-332)
Resolución de 27 de octubre de 2022, aprobada por la Comisión Mixta para las Relaciones con el Tribunal de Cuentas, en relación con el Informe de fiscalización del área de recursos humanos de las empresas estatales no financieras del Grupo Patrimonio, ejercicios 2016 y 2017.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 4
Jueves 5 de enero de 2023
Sec. III. Pág. 1595
CUADRO Nº 11: Personal directivo de SELAE
Presidenta ejecutiva
Secretaria General
Director Planificación Estratégica
Director Operaciones Juego (*)
Director Tecnologías Información
Director Económico-Financiero 1
Director Económico-Financiero 2
Director Adjunto Fiscal
Director Relaciones Institucionales
Fecha
Adaptación
Contrato
RD 451/12
26/09/2013
16/03/2011 12/04/2012
11/12/2013
12/04/2012 12/04/2012
14/10/2015
01/07/2012
27/04/2017
22/03/2013
16/12/2013
-
Directora. Adjunta Auditoría Interna 1
01/01/2015
ALTA DIRECCIÓN
-
Adenda al
Contrato
-
BAJA
Tipo de Contrato
25/07/2018
02/05/2018
31/08/2017
-
-
-
19/04/2018
-
26/04/2017
-
Mercantil (SE)
AD (SE)
AD (SE)
AD (RP)
AD (RP)
AD (SE)
AD (SE)
AD (SE)
AD (SE)
22/02/2017
AD (SE)
01/04/2013
-
Director. Adjunto Auditoría Interna 2
27/04/2017
19/04/2018
AD (SE)
(AD) Alta dirección
(SE) Situación administrativa servicios especiales
(*) No consta contrato de alta dirección anterior al contrato de adaptación al RD 451/2012. Acuerdo SELAE-Directivo de 8/09/2016, por el que
manifiestan que con efectos de 12 de abril de 2012 se transformó su contrato de trabajo con carácter indefinido en contrato de alta dirección.
Fuente: Expedientes administrativos.
La Presidenta del Consejo de Administración de SELAE desempeña funciones ejecutivas, por las
que percibe retribuciones conforme a lo previsto en la Ley 3/2012, de 6 de julio, y en el RD
451/2012. Ostenta la condición de alto cargo, por lo que al ser funcionaria se encontraba en
situación de servicios especiales, con derecho a reserva de puesto de trabajo y al cómputo de
antigüedad y de devengo de trienios durante el tiempo que permaneciera en la citada situación
administrativa. El 26 de septiembre del 2013 se formalizó el contrato mercantil y el 25 de julio de
2018 se produjo su cese por decisión del accionista único, que dio lugar a una indemnización por
incumplimiento del deber de preaviso de 5.525,37 euros.
El 22 de febrero de 2017 cesó en su puesto la Directora Adjunta de Auditoría Interna y el 26 de
abril siguiente fue cesado el director Económico-Financiero, ambos fueron sustituidos el 27 de
abril de 2017 por dos nuevos directivos. El 31 de agosto cesó en su puesto el Director de
Planificación Estratégica y no se formalizó nuevo contrato de alta dirección hasta el 23 de abril de
2018, en que la Sociedad modificó el organigrama y la dirección de Planificación Estratégica pasó
a denominarse dirección de Desarrollo de Negocio, al tiempo que contrató los servicios
profesionales de un directivo para el nuevo cargo, aunque el acuerdo del Consejo de
Administración de su designación fue adoptado en reunión celebrada el 1 de febrero, previo a la
modificación del organigrama. Con posterioridad al periodo fiscalizado, en julio de 2018 se produjo
el nombramiento del nuevo Presidente de SELAE y con ello un cambio en el organigrama de la
Sociedad, que ha quedado estructurado de la siguiente manera:
cve: BOE-A-2023-332
Verificable en https://www.boe.es
Los contratos de la Secretaria General y Secretaria del Consejo de Administración y del Director
de Operaciones de Juego, celebrados con anterioridad a la entrada en vigor del Real Decreto Ley
3/2012, de 10 de febrero, fueron adaptados a la nueva normativa con fecha de efectos de 12 de
abril de 2012, conforme lo establecido en la D.A. 2ª del RD 451/2012. Mediante la adenda al
contrato de alta dirección del Director de Operaciones de Juego se modificó el objeto del contrato
y sus retribuciones, igualmente se modificaron mediante adendas los contratos de alta dirección
del Director Económico-Financiero y del Director Adjunto de Auditoría interna, como se expone
más adelante.
Núm. 4
Jueves 5 de enero de 2023
Sec. III. Pág. 1595
CUADRO Nº 11: Personal directivo de SELAE
Presidenta ejecutiva
Secretaria General
Director Planificación Estratégica
Director Operaciones Juego (*)
Director Tecnologías Información
Director Económico-Financiero 1
Director Económico-Financiero 2
Director Adjunto Fiscal
Director Relaciones Institucionales
Fecha
Adaptación
Contrato
RD 451/12
26/09/2013
16/03/2011 12/04/2012
11/12/2013
12/04/2012 12/04/2012
14/10/2015
01/07/2012
27/04/2017
22/03/2013
16/12/2013
-
Directora. Adjunta Auditoría Interna 1
01/01/2015
ALTA DIRECCIÓN
-
Adenda al
Contrato
-
BAJA
Tipo de Contrato
25/07/2018
02/05/2018
31/08/2017
-
-
-
19/04/2018
-
26/04/2017
-
Mercantil (SE)
AD (SE)
AD (SE)
AD (RP)
AD (RP)
AD (SE)
AD (SE)
AD (SE)
AD (SE)
22/02/2017
AD (SE)
01/04/2013
-
Director. Adjunto Auditoría Interna 2
27/04/2017
19/04/2018
AD (SE)
(AD) Alta dirección
(SE) Situación administrativa servicios especiales
(*) No consta contrato de alta dirección anterior al contrato de adaptación al RD 451/2012. Acuerdo SELAE-Directivo de 8/09/2016, por el que
manifiestan que con efectos de 12 de abril de 2012 se transformó su contrato de trabajo con carácter indefinido en contrato de alta dirección.
Fuente: Expedientes administrativos.
La Presidenta del Consejo de Administración de SELAE desempeña funciones ejecutivas, por las
que percibe retribuciones conforme a lo previsto en la Ley 3/2012, de 6 de julio, y en el RD
451/2012. Ostenta la condición de alto cargo, por lo que al ser funcionaria se encontraba en
situación de servicios especiales, con derecho a reserva de puesto de trabajo y al cómputo de
antigüedad y de devengo de trienios durante el tiempo que permaneciera en la citada situación
administrativa. El 26 de septiembre del 2013 se formalizó el contrato mercantil y el 25 de julio de
2018 se produjo su cese por decisión del accionista único, que dio lugar a una indemnización por
incumplimiento del deber de preaviso de 5.525,37 euros.
El 22 de febrero de 2017 cesó en su puesto la Directora Adjunta de Auditoría Interna y el 26 de
abril siguiente fue cesado el director Económico-Financiero, ambos fueron sustituidos el 27 de
abril de 2017 por dos nuevos directivos. El 31 de agosto cesó en su puesto el Director de
Planificación Estratégica y no se formalizó nuevo contrato de alta dirección hasta el 23 de abril de
2018, en que la Sociedad modificó el organigrama y la dirección de Planificación Estratégica pasó
a denominarse dirección de Desarrollo de Negocio, al tiempo que contrató los servicios
profesionales de un directivo para el nuevo cargo, aunque el acuerdo del Consejo de
Administración de su designación fue adoptado en reunión celebrada el 1 de febrero, previo a la
modificación del organigrama. Con posterioridad al periodo fiscalizado, en julio de 2018 se produjo
el nombramiento del nuevo Presidente de SELAE y con ello un cambio en el organigrama de la
Sociedad, que ha quedado estructurado de la siguiente manera:
cve: BOE-A-2023-332
Verificable en https://www.boe.es
Los contratos de la Secretaria General y Secretaria del Consejo de Administración y del Director
de Operaciones de Juego, celebrados con anterioridad a la entrada en vigor del Real Decreto Ley
3/2012, de 10 de febrero, fueron adaptados a la nueva normativa con fecha de efectos de 12 de
abril de 2012, conforme lo establecido en la D.A. 2ª del RD 451/2012. Mediante la adenda al
contrato de alta dirección del Director de Operaciones de Juego se modificó el objeto del contrato
y sus retribuciones, igualmente se modificaron mediante adendas los contratos de alta dirección
del Director Económico-Financiero y del Director Adjunto de Auditoría interna, como se expone
más adelante.
