BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Sábado 31 de diciembre de 2022

Sec. II.B. Pág. 193643

Superación del proceso selectivo
Finalizado el proceso selectivo, la persona que ostente la Presidencia del Tribunal
elevará a la autoridad convocante la relación de aspirantes que hayan obtenido, al
menos, la calificación mínima exigida para superar el proceso selectivo por orden de
puntuación por cada categoría profesional.
Dicha relación se publicará en los medios citados en la base 1.1, disponiendo los
primeros aspirantes de dicha relación, hasta como máximo el número de plazas convocadas
por cada categoría profesional, de un plazo de veinte días hábiles para la presentación de la
documentación acreditativa de los requisitos exigidos en la convocatoria.
No se podrán formalizar mayor número de contratos que el de puestos de trabajo
convocados.
La adjudicación de los puestos a los aspirantes que superen el proceso selectivo se
efectuará en cada categoría profesional y, en su caso, programa, según la petición de destino
de acuerdo con la puntuación total obtenida. Las características de los puestos que se ofertan
para cada, vienen detallados en los anexos VIII y IX de la presente convocatoria.
La adjudicación de los puestos de trabajo tendrá en cuenta lo previsto en el artículo 9 del
Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público
y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad, (BOE del 17).
7.7 El personal de nuevo ingreso, tendrá que superar un periodo de prueba de tres
meses, durante el cual la unidad de personal correspondiente evaluará el correcto
desempeño del puesto de trabajo.
Quedan exentos del periodo de prueba los trabajadores que hayan ya desempeñado
las mismas funciones con anterioridad, bajo cualquier modalidad de contratación.
En el caso de que alguno de los aspirantes no presente la documentación
correspondiente en el plazo establecido, no cumpla los requisitos exigidos, renuncie o la
certificación emitida por la unidad de personal respecto al correcto desempeño del
puesto de trabajo durante el periodo de prueba sea desfavorable, el puesto se adjudicará
a la siguiente persona aspirante de la misma categoría profesional.
Norma final
Al presente proceso selectivo le serán de aplicación el Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre por el que se aprueba el texto refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público, el resto de la legislación vigente en la materia
y lo dispuesto en la presente convocatoria.
Contra la presente convocatoria podrá interponerse, con carácter potestativo, recurso
de reposición ante la autoridad convocante en el plazo de un mes desde su publicación,
de conformidad con lo establecido en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o bien recurso contenciosoadministrativo, ante los Juzgados Centrales de lo Contencioso-administrativo, en el plazo
de dos meses desde su publicación, de conformidad con lo dispuesto el artículo 9.1.a) de
la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso–administrativa,
significándose que, en caso de interponer recurso de reposición, no se podrá interponer
recurso contencioso–administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se
haya producido la desestimación presunta del mismo.
Asimismo, la Administración podrá, en su caso, proceder a la revisión de las
resoluciones del Tribunal, conforme a lo previsto en la citada Ley 39/2015, de 1 de
octubre.
Madrid, 29 de diciembre de 2022.–La Subsecretaria del Interior, Isabel Goicoechea
Aranguren.

cve: BOE-A-2022-24472
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Núm. 314