BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 314

Sábado 31 de diciembre de 2022

Sec. II.B. Pág. 193666

Mayor número de días de desempeño de servicios en el ámbito de la Administración
General del Estado.
Mayor puntuación en méritos profesionales.
Mayor puntuación en méritos académicos.
Orden alfabético de los apellidos y nombre, teniendo en cuenta la letra resultante del
sorteo realizado en la Secretaría de Estado de Función Pública, relativa al orden de
actuación de los aspirantes en las pruebas selectivas (artículo 17 del Real
Decreto 364/1995). Dicha letra será la que estuviera vigente en la fecha de publicación
de la convocatoria del proceso selectivo. Se seguirán las reglas del Registro Central de
Personal de la Administración General del Estado sobre la forma de inscripción de los
nombres y los apellidos.
Si alguno de los aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo a causa de
embarazo de riesgo o parto, debidamente acreditado, su situación quedará condicionada
a la finalización del mismo y a la superación de la fase que hubiera quedado aplazada,
no pudiendo demorarse ésta de manera que se menoscabe el derecho del resto de los
aspirantes a una resolución del proceso ajustada a tiempos razonables, lo que deberá
ser valorado por el Tribunal, y en todo caso la realización de la misma tendrá lugar antes
de la publicación de la lista de aspirantes que han superado el proceso selectivo.
Se adoptarán las medidas necesarias para salvaguardar la identidad de los
aspirantes cuando resulte de aplicación en virtud de la normativa en la materia, siempre
que se haya solicitado y acreditado por el interesado la concurrencia de las
circunstancias previstas en las normas de aplicación.
Sección II.

Acceso mediante concurso

El proceso selectivo para acceder a las plazas descritas en los anexos III y IV se
llevará a cabo mediante el procedimiento de concurso de valoración de méritos.
Se valorarán hasta un máximo de 100 puntos los siguientes méritos, que deberán
poseerse a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes:
1.

Valoración de méritos.

Servicios efectivos prestados como personal laboral en alguna de las unidades de
destino en las que se ofertan plazas para su especialidad y en su caso programa, a la
que se opta, con la misma clasificación profesional del Convenio único de personal
laboral de la AGE: 0,5 puntos por mes completo, hasta un máximo de 60 puntos.
Servicios efectivos prestados como personal laboral en otras unidades del Ministerio
del Interior, diferentes a las unidades de destino en las que se ofertan plazas para su
especialidad y en su caso programa, a la que se opta, con la misma clasificación
profesional del Convenio único de personal laboral de la AGE: 0,4 puntos por mes
completo, hasta un máximo de 48 puntos.
Servicios efectivos prestados como personal laboral en otros organismos de la
Administración General del Estado, con la misma clasificación profesional (grupo
profesional, familia profesional y/o especialidad) del Convenio único de personal laboral
de la AGE de la plaza a la que se opta: 0,3 puntos por mes completo, hasta un máximo
de 36 puntos.
Servicios efectivos prestados como personal laboral en la Administración General del
Estado, con distinta clasificación profesional del Convenio único de personal laboral de la
AGE de la plaza a la que se opta, con sujeción a otro Convenio o sin sujeción a un
Convenio: 0,275 puntos por mes completo, hasta un máximo de 33 puntos.
Servicios efectivos prestados como empleado público con funciones equivalentes en
otras Administraciones Públicas, Órganos Constitucionales o equivalentes de las

cve: BOE-A-2022-24473
Verificable en https://www.boe.es

Méritos profesionales: se valorarán los servicios efectivos prestados hasta la fecha
de publicación de esta convocatoria, hasta un máximo de 60 puntos, de acuerdo con la
siguiente puntuación: