II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DEL INTERIOR. Personal laboral. (BOE-A-2022-24473)
Resolución de 29 de diciembre de 2022, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por acceso libre, como personal laboral fijo en los grupos profesionales M3, E1, 1G, 2G, 3G Y 4G sujetos al IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado, por los sistemas de concurso-oposición y concurso.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 314
Sábado 31 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 193664
Las traducciones serán leídas por el opositor ante el Tribunal en el idioma
correspondiente (Dariya y/o Chelja y/o Hassaniya) en sesión pública, quien dispondrá de
un tiempo máximo de diez minutos por idioma para conversar con el opositor.
Esta parte se calificará con un máximo de 45 puntos, valorándose el conocimiento
del idioma elegido, la expresión verbal del mismo, la riqueza de vocabulario, la
capacidad de comprensión y síntesis y la calidad de la versión en castellano.
En el supuesto de exámenes de varios idiomas los 45 puntos se dividirán por el
número de idiomas. Las puntuaciones resultantes serán los puntos máximos a alcanzar
por idioma. Los aspirantes deberán obtener al menos la mitad de la puntuación máxima
por cada idioma para superar esta segunda parte del ejercicio.
El conjunto del ejercicio se calificará con un máximo de 60 puntos, siendo necesario
obtener un mínimo de 30 puntos para superarlo y pasar a la fase de concurso.
2. Fase de concurso.
En esta fase, que sólo se aplicará a quienes hayan superado la fase de oposición, se
valorarán, hasta un máximo de 40 puntos, los siguientes méritos, que habrán de
poseerse a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
Méritos profesionales: Se valorarán los servicios efectivos prestados hasta la fecha
de publicación de esta convocatoria, hasta un máximo de 36 puntos, de acuerdo con la
siguiente puntuación:
Los servicios efectivos prestados en jornadas de carácter parcial o inferiores a la
completa, se computarán de forma proporcional.
Si el puesto de trabajo, objeto de convocatoria en estabilización, tuviera asignada
una modalidad de jornada distinta de la modalidad de jornada completa, la puntuación
máxima a alcanzar en méritos profesionales se establecerá en relación con el porcentaje
de jornada previsto en dicha convocatoria.
En el supuesto de que coincidan total o parcialmente en el tiempo períodos de
prestación de servicios efectivos susceptibles de valoración, solo se tendrá en cuenta
cve: BOE-A-2022-24473
Verificable en https://www.boe.es
Servicios efectivos prestados como personal laboral en alguna de las unidades de
destino en las que se ofertan plazas para su especialidad y en su caso programa, a la
que se opta, con la misma clasificación profesional del Convenio único de personal
laboral de la AGE: 0,3 puntos por mes completo, hasta un máximo de 36 puntos.
Servicios efectivos prestados como personal laboral en otras unidades del Ministerio
del Interior, diferentes a las unidades de destino en las que se ofertan plazas para su
especialidad y en su caso programa, a la que se opta, con la misma clasificación
profesional del Convenio único de personal laboral de la AGE: 0,2 puntos por mes
completo, hasta un máximo de 24 puntos.
Servicios efectivos prestados como personal laboral en otros organismos de la
Administración General del Estado, con la misma clasificación profesional del Convenio
único de personal laboral de la AGE de la plaza a la que se opta: 0,183 puntos por mes
completo, hasta un máximo de 22 puntos.
Servicios efectivos prestados como personal laboral en la Administración General del
Estado, con distinta clasificación profesional del Convenio único de personal laboral de la
AGE de la plaza a la que se opta, con sujeción a otro Convenio o sin sujeción a un
Convenio: 0,17 puntos por mes completo, hasta un máximo de 20 puntos.
Servicios efectivos prestados como empleado público con funciones equivalentes en
otras Administraciones Públicas, Órganos Constitucionales o equivalentes de las
Comunidades Autónomas, Administraciones Públicas de los Estados miembros de la
Unión Europea, en la Administración Pública de los Estados a los que en virtud de
Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España sea
de aplicación la libre circulación de trabajadores: 0,15 puntos por mes completo, hasta
un máximo de 18 puntos.
Núm. 314
Sábado 31 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 193664
Las traducciones serán leídas por el opositor ante el Tribunal en el idioma
correspondiente (Dariya y/o Chelja y/o Hassaniya) en sesión pública, quien dispondrá de
un tiempo máximo de diez minutos por idioma para conversar con el opositor.
Esta parte se calificará con un máximo de 45 puntos, valorándose el conocimiento
del idioma elegido, la expresión verbal del mismo, la riqueza de vocabulario, la
capacidad de comprensión y síntesis y la calidad de la versión en castellano.
En el supuesto de exámenes de varios idiomas los 45 puntos se dividirán por el
número de idiomas. Las puntuaciones resultantes serán los puntos máximos a alcanzar
por idioma. Los aspirantes deberán obtener al menos la mitad de la puntuación máxima
por cada idioma para superar esta segunda parte del ejercicio.
El conjunto del ejercicio se calificará con un máximo de 60 puntos, siendo necesario
obtener un mínimo de 30 puntos para superarlo y pasar a la fase de concurso.
2. Fase de concurso.
En esta fase, que sólo se aplicará a quienes hayan superado la fase de oposición, se
valorarán, hasta un máximo de 40 puntos, los siguientes méritos, que habrán de
poseerse a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
Méritos profesionales: Se valorarán los servicios efectivos prestados hasta la fecha
de publicación de esta convocatoria, hasta un máximo de 36 puntos, de acuerdo con la
siguiente puntuación:
Los servicios efectivos prestados en jornadas de carácter parcial o inferiores a la
completa, se computarán de forma proporcional.
Si el puesto de trabajo, objeto de convocatoria en estabilización, tuviera asignada
una modalidad de jornada distinta de la modalidad de jornada completa, la puntuación
máxima a alcanzar en méritos profesionales se establecerá en relación con el porcentaje
de jornada previsto en dicha convocatoria.
En el supuesto de que coincidan total o parcialmente en el tiempo períodos de
prestación de servicios efectivos susceptibles de valoración, solo se tendrá en cuenta
cve: BOE-A-2022-24473
Verificable en https://www.boe.es
Servicios efectivos prestados como personal laboral en alguna de las unidades de
destino en las que se ofertan plazas para su especialidad y en su caso programa, a la
que se opta, con la misma clasificación profesional del Convenio único de personal
laboral de la AGE: 0,3 puntos por mes completo, hasta un máximo de 36 puntos.
Servicios efectivos prestados como personal laboral en otras unidades del Ministerio
del Interior, diferentes a las unidades de destino en las que se ofertan plazas para su
especialidad y en su caso programa, a la que se opta, con la misma clasificación
profesional del Convenio único de personal laboral de la AGE: 0,2 puntos por mes
completo, hasta un máximo de 24 puntos.
Servicios efectivos prestados como personal laboral en otros organismos de la
Administración General del Estado, con la misma clasificación profesional del Convenio
único de personal laboral de la AGE de la plaza a la que se opta: 0,183 puntos por mes
completo, hasta un máximo de 22 puntos.
Servicios efectivos prestados como personal laboral en la Administración General del
Estado, con distinta clasificación profesional del Convenio único de personal laboral de la
AGE de la plaza a la que se opta, con sujeción a otro Convenio o sin sujeción a un
Convenio: 0,17 puntos por mes completo, hasta un máximo de 20 puntos.
Servicios efectivos prestados como empleado público con funciones equivalentes en
otras Administraciones Públicas, Órganos Constitucionales o equivalentes de las
Comunidades Autónomas, Administraciones Públicas de los Estados miembros de la
Unión Europea, en la Administración Pública de los Estados a los que en virtud de
Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España sea
de aplicación la libre circulación de trabajadores: 0,15 puntos por mes completo, hasta
un máximo de 18 puntos.