II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE ASUNTOS EXTERIORES, UNIÓN EUROPEA Y COOPERACIÓN. Personal laboral. (BOE-A-2022-24466)
Resolución de 29 de diciembre de 2022, de la Dirección de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo, por la que se convocan plazas para la estabilización de empleo temporal de larga duración.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 314
Sábado 31 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 193540
– Tiempo de servicios efectivos prestados en los últimos diez años, como empleados
y empleadas públicos, con funciones equivalentes a las de los Responsables de
Programas, en otros ámbitos diferentes de la AECID, incluidas las Administraciones
Públicas de los Estados miembros de la Unión Europea, así como en la Administración
Pública de aquellos Estados a los que, en virtud de Tratados internacionales celebrados
por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de
trabajadores en los términos en que ésta se define en el Tratado Constitutivo de la
Comunidad Europea:
● Misma categoría profesional: 1,5 puntos por semestre o fracción.
● Funciones equivalentes y distinta categoría profesional: 1 puntos por semestre o
fracción.
9.3 Valoración de la Segunda Fase. Méritos Académicos: Puntuación máxima 40
puntos.
9.3.1 Superación de ejercicios en anteriores procesos selectivos: Hasta 5 puntos.
Se valorarán con 5 puntos los ejercicios superados en anteriores convocatorias, ya
sean ordinarias o extraordinarias, para acceso por turno libre a la categoría convocada,
en los diez años anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de
solicitudes, hasta un máximo de 5 puntos.
A estos efectos, se equipararán a ejercicios superados en la actual categoría, los
superados en las categorías profesionales de origen, cuando se hubiese producido un
cambio de denominación de estas.
9.3.2 Cursos de formación y perfeccionamiento: Hasta 20 puntos.
Los cursos de formación y perfeccionamiento impartidos a empleados/as públicos/as
por las Administraciones Públicas, así como por centros o entidades acogidos al Plan de
Formación continua de las Administraciones Públicas directamente relacionados con las
funciones de la categoría convocada, así como los cursos que se refieran a la
adquisición de competencias, habilidades y actitudes transversales, se valorarán hasta
un máximo de 20 puntos, a razón de:
–
–
–
–
–
–
De 15 a 20 horas: 3 puntos.
De 21 a 50 horas: 3,5 puntos.
De 51 a 80 horas: 4 puntos.
De 81 a 150 horas: 4,5 puntos.
De 151 a 250 horas: 5 puntos.
Más de 250 horas: 5,5 puntos.
– Cursos que no acrediten las fechas de realización y/o las horas de duración, ni los
inferiores a quince horas lectivas.
– Cursos derivados de procesos selectivos o preparatorios de procesos de
promoción interna independiente y los diplomas relativos a jornadas, seminarios,
congresos, simposios, talleres y similares, ni la formación especializada que resulte
imprescindible para la obtención de una titulación académica determinada o para el
ejercicio de una profesión.
– Cursos utilizados para cumplir alguno de los requisitos de acceso a la categoría
objeto de la convocatoria.
cve: BOE-A-2022-24466
Verificable en https://www.boe.es
A estos efectos se considera materia transversal: prevención de riesgos laborales,
igualdad, no discriminación y prevención violencia de género, técnicas de comunicación,
trabajo en equipo, transparencia, protección de datos, idiomas, ofimática, procedimiento
administrativo, y calidad de los servicios.
Cuando la acreditación de los cursos o diplomas figuren en créditos, se realizará la
equivalencia de un crédito igual a diez horas.
No se valorarán en este apartado los siguientes cursos:
Núm. 314
Sábado 31 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 193540
– Tiempo de servicios efectivos prestados en los últimos diez años, como empleados
y empleadas públicos, con funciones equivalentes a las de los Responsables de
Programas, en otros ámbitos diferentes de la AECID, incluidas las Administraciones
Públicas de los Estados miembros de la Unión Europea, así como en la Administración
Pública de aquellos Estados a los que, en virtud de Tratados internacionales celebrados
por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de
trabajadores en los términos en que ésta se define en el Tratado Constitutivo de la
Comunidad Europea:
● Misma categoría profesional: 1,5 puntos por semestre o fracción.
● Funciones equivalentes y distinta categoría profesional: 1 puntos por semestre o
fracción.
9.3 Valoración de la Segunda Fase. Méritos Académicos: Puntuación máxima 40
puntos.
9.3.1 Superación de ejercicios en anteriores procesos selectivos: Hasta 5 puntos.
Se valorarán con 5 puntos los ejercicios superados en anteriores convocatorias, ya
sean ordinarias o extraordinarias, para acceso por turno libre a la categoría convocada,
en los diez años anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de
solicitudes, hasta un máximo de 5 puntos.
A estos efectos, se equipararán a ejercicios superados en la actual categoría, los
superados en las categorías profesionales de origen, cuando se hubiese producido un
cambio de denominación de estas.
9.3.2 Cursos de formación y perfeccionamiento: Hasta 20 puntos.
Los cursos de formación y perfeccionamiento impartidos a empleados/as públicos/as
por las Administraciones Públicas, así como por centros o entidades acogidos al Plan de
Formación continua de las Administraciones Públicas directamente relacionados con las
funciones de la categoría convocada, así como los cursos que se refieran a la
adquisición de competencias, habilidades y actitudes transversales, se valorarán hasta
un máximo de 20 puntos, a razón de:
–
–
–
–
–
–
De 15 a 20 horas: 3 puntos.
De 21 a 50 horas: 3,5 puntos.
De 51 a 80 horas: 4 puntos.
De 81 a 150 horas: 4,5 puntos.
De 151 a 250 horas: 5 puntos.
Más de 250 horas: 5,5 puntos.
– Cursos que no acrediten las fechas de realización y/o las horas de duración, ni los
inferiores a quince horas lectivas.
– Cursos derivados de procesos selectivos o preparatorios de procesos de
promoción interna independiente y los diplomas relativos a jornadas, seminarios,
congresos, simposios, talleres y similares, ni la formación especializada que resulte
imprescindible para la obtención de una titulación académica determinada o para el
ejercicio de una profesión.
– Cursos utilizados para cumplir alguno de los requisitos de acceso a la categoría
objeto de la convocatoria.
cve: BOE-A-2022-24466
Verificable en https://www.boe.es
A estos efectos se considera materia transversal: prevención de riesgos laborales,
igualdad, no discriminación y prevención violencia de género, técnicas de comunicación,
trabajo en equipo, transparencia, protección de datos, idiomas, ofimática, procedimiento
administrativo, y calidad de los servicios.
Cuando la acreditación de los cursos o diplomas figuren en créditos, se realizará la
equivalencia de un crédito igual a diez horas.
No se valorarán en este apartado los siguientes cursos:
