II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE ASUNTOS EXTERIORES, UNIÓN EUROPEA Y COOPERACIÓN. Personal laboral. (BOE-A-2022-24465)
Resolución de 29 de diciembre de 2022, de la Dirección de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo, por la que se convoca plaza para la estabilización de empleo temporal de larga duración, por concurso-oposición.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 314
Sábado 31 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 193525
los últimos diez años, en la misma clasificación profesional a la que se pretende acceder,
de la siguiente forma:
– Tiempo de servicios efectivos prestados en los últimos diez años, en la misma
clasificación profesional a la que se pretende acceder en la AECID:
• Mismo grupo y familia profesional: 0,30 puntos por mes de prestación efectivo.
• Mismo grupo y distinta familia profesional: 0,15 puntos por mes de prestación
efectivo.
– Tiempo de servicios efectivos prestados en los últimos diez años, como empleados
y empleadas públicos, con funciones equivalentes a las de la categoría profesional
objeto de la estabilización, en otros ámbitos diferentes de la AECID, incluidas las
Administraciones Públicas de los Estados miembros de la Unión Europea, así como en la
Administración Pública de aquellos Estados a los que, en virtud de Tratados
internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de
aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se define en el
Tratado Constitutivo de la Comunidad Europea:
• Mismo grupo y familia profesional: 0,15 puntos por mes de prestación efectivo.
• Mismo grupo y distinta familia profesional: 0,10 puntos por mes de prestación
efectivo.
9.2.3
puntos.
Valoración de la Segunda Fase. Méritos Académicos: Puntuación máxima 4
9.2.3.1 Superación de ejercicios en anteriores procesos selectivos: Hasta 1 puntos.
Se valorarán con 1 puntos los ejercicios superados en anteriores convocatorias, ya
sean ordinarias o extraordinarias, para acceso por turno libre a la categoría convocada,
en los 10 años anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de
solicitudes, hasta un máximo de 1 puntos.
A estos efectos, se equipararán a ejercicios superados en la actual categoría, los
superados en las categorías profesionales de origen, cuando se hubiese producido un
cambio de denominación de estas.
9.2.3.2 Cursos de formación y perfeccionamiento: Hasta 1,50 puntos.
Los cursos de formación y perfeccionamiento impartidos a empleados/as públicos/as
por las Administraciones Públicas, así como por centros o entidades acogidos al Plan de
Formación continua de las Administraciones Públicas directamente relacionados con las
funciones de la categoría convocada, así como los cursos que se refieran a la
adquisición de competencias, habilidades y actitudes transversales, se valorarán hasta
un máximo de 20 puntos, a razón de:
De 15 a 20 horas: 0,5 puntos.
De 21 a 50 horas: 0,35 puntos.
De 51 a 80 horas: 0,40 puntos.
De 81 a 150 horas:0,45 puntos.
De 151 a 250 horas: 0,50 puntos.
Más de 250 horas: 0,60 puntos.
A estos efectos se considera materia transversal: prevención de riesgos laborales,
igualdad, no discriminación y prevención violencia de género, técnicas de comunicación,
trabajo en equipo, transparencia, protección de datos, idiomas, ofimática, procedimiento
administrativo, y calidad de los servicios.
Cuando la acreditación de los cursos o diplomas figuren en créditos, se realizará la
equivalencia de un crédito igual a diez horas.
cve: BOE-A-2022-24465
Verificable en https://www.boe.es
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Núm. 314
Sábado 31 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 193525
los últimos diez años, en la misma clasificación profesional a la que se pretende acceder,
de la siguiente forma:
– Tiempo de servicios efectivos prestados en los últimos diez años, en la misma
clasificación profesional a la que se pretende acceder en la AECID:
• Mismo grupo y familia profesional: 0,30 puntos por mes de prestación efectivo.
• Mismo grupo y distinta familia profesional: 0,15 puntos por mes de prestación
efectivo.
– Tiempo de servicios efectivos prestados en los últimos diez años, como empleados
y empleadas públicos, con funciones equivalentes a las de la categoría profesional
objeto de la estabilización, en otros ámbitos diferentes de la AECID, incluidas las
Administraciones Públicas de los Estados miembros de la Unión Europea, así como en la
Administración Pública de aquellos Estados a los que, en virtud de Tratados
internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de
aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se define en el
Tratado Constitutivo de la Comunidad Europea:
• Mismo grupo y familia profesional: 0,15 puntos por mes de prestación efectivo.
• Mismo grupo y distinta familia profesional: 0,10 puntos por mes de prestación
efectivo.
9.2.3
puntos.
Valoración de la Segunda Fase. Méritos Académicos: Puntuación máxima 4
9.2.3.1 Superación de ejercicios en anteriores procesos selectivos: Hasta 1 puntos.
Se valorarán con 1 puntos los ejercicios superados en anteriores convocatorias, ya
sean ordinarias o extraordinarias, para acceso por turno libre a la categoría convocada,
en los 10 años anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de
solicitudes, hasta un máximo de 1 puntos.
A estos efectos, se equipararán a ejercicios superados en la actual categoría, los
superados en las categorías profesionales de origen, cuando se hubiese producido un
cambio de denominación de estas.
9.2.3.2 Cursos de formación y perfeccionamiento: Hasta 1,50 puntos.
Los cursos de formación y perfeccionamiento impartidos a empleados/as públicos/as
por las Administraciones Públicas, así como por centros o entidades acogidos al Plan de
Formación continua de las Administraciones Públicas directamente relacionados con las
funciones de la categoría convocada, así como los cursos que se refieran a la
adquisición de competencias, habilidades y actitudes transversales, se valorarán hasta
un máximo de 20 puntos, a razón de:
De 15 a 20 horas: 0,5 puntos.
De 21 a 50 horas: 0,35 puntos.
De 51 a 80 horas: 0,40 puntos.
De 81 a 150 horas:0,45 puntos.
De 151 a 250 horas: 0,50 puntos.
Más de 250 horas: 0,60 puntos.
A estos efectos se considera materia transversal: prevención de riesgos laborales,
igualdad, no discriminación y prevención violencia de género, técnicas de comunicación,
trabajo en equipo, transparencia, protección de datos, idiomas, ofimática, procedimiento
administrativo, y calidad de los servicios.
Cuando la acreditación de los cursos o diplomas figuren en créditos, se realizará la
equivalencia de un crédito igual a diez horas.
cve: BOE-A-2022-24465
Verificable en https://www.boe.es
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