BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Sábado 31 de diciembre de 2022

Sec. II.B. Pág. 193518

para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público, de acuerdo con las bases
que a continuación se disponen:
Bases de la convocatoria
1.

Normativa aplicable

El proceso selectivo se regirá por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre, por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el
Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Admón. General del
Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los
Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, por la Ley 20/2021, de 28
de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo
público; por el Real Decreto 408/2022, de 24 de mayo, por el que se aprueba la oferta de
empleo público para la estabilización de empleo temporal en la Administración General
del Estado correspondiente a la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes
para la reducción de la temporalidad en el empleo público; el resto de la normativa
vigente y lo dispuesto en la presente convocatoria.
2.

Publicidad de la convocatoria

La convocatoria del proceso selectivo será publicada en el «Boletín Oficial del Estado»
(BOE) (www.boe.es), en el Punto de Acceso General (www.administracion.gob.es) y en la
sede electrónica de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo
(AECID) www.aecid.gob.es
3.

Descripción de las plazas

3.1 Se convocan los procesos de estabilización previstos en las disposiciones
adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes
para la reducción de la temporalidad en el empleo público, para cubrir una plaza de
personal laboral fuera de convenio fijo discontinuo con la categoría de Responsable de
Proyecto, cuyo destino inicial será en la Oficina Técnica de Cooperación de la Agencia
Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo en Ecuador.
La permanencia máxima en una misma oficina será la duración de los proyectos
asignados a la persona que ocupe dicha plaza, si bien se habrá de tener en cuenta que
la persona podrá incorporarse en cualquier momento de desarrollo de dichos proyectos,
no siendo obligatorio su incorporación al inicio de dichos proyectos.
Finalizado el proyecto, la persona que obtenga la plaza pasará a una bolsa de
trabajo que gestionará la AECID, en la que se le ofrecerá un nuevo proyecto en un nuevo
destino.
3.2 Se han de concebir los proyectos de colaboración de forma global. Esto es, que
el desarrollo del proyecto se inicia con el planteamiento del mismo, bien en sede central
de la AECID o en una Unidad de Cooperación en el Exterior (UCEs). Se desarrolla en las
diferentes unidades gestoras en las UCEs. Y finaliza con el cierre y justificación de
resultados y justificación presupuestaria, en sede o las UCEs.
3.3 El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de concurso-oposición,
siendo la fase de oposición, que se realizará con carácter previo, constituirá el 60 % de
la puntuación total a alcanzar en el proceso selectivo, y una fase de concurso, que se
valorará una vez superada la fase de oposición, y que constituirá el 40 % de la
puntuación total a alcanzar en el proceso selectivo.
Por lo tanto, la puntuación máxima a alcanzar en el proceso selectivo será de 100
puntos, 60 puntos para la fase de oposición y 40 puntos para la fase de concurso.
Será necesario que la puntuación de la fase de oposición supere los 30 puntos para
pasar a la fase de concurso.

cve: BOE-A-2022-24465
Verificable en https://www.boe.es

Núm. 314