II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE ASUNTOS EXTERIORES, UNIÓN EUROPEA Y COOPERACIÓN. Personal laboral. (BOE-A-2022-24465)
Resolución de 29 de diciembre de 2022, de la Dirección de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo, por la que se convoca plaza para la estabilización de empleo temporal de larga duración, por concurso-oposición.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 314
Sábado 31 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 193517
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE ASUNTOS EXTERIORES, UNIÓN EUROPEA
Y COOPERACIÓN
Resolución de 29 de diciembre de 2022, de la Dirección de la Agencia
Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo, por la que se
convoca plaza para la estabilización de empleo temporal de larga duración,
por concurso-oposición.
La Ley 28/2006, de 18 de julio, de Agencias Estatales para la mejora de los servicios
públicos autoriza en su Disposición Adicional Tercera la creación de la Agencia Española
de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID), como Entidad de Derecho
público adscrita el Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperación y encargada de la
gestión de la política española de cooperación internacional para el desarrollo, sin
perjuicio de las competencias asignadas a otros Departamentos ministeriales.
Por su parte el Estatuto de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el
Desarrollo, aprobado por Real Decreto 1403/2007, de 26 de octubre, y modificado por el
Real Decreto 1424/2012, de 11 de octubre, establece en su artículo 33 que la
convocatoria de las plazas y la selección de personal laboral se llevará a cabo por la
propia Agencia, a través de sus propios órganos de selección cuya composición y
funcionamiento se ajustará a lo dispuesto en los artículos 55, 60 y 61 de la Ley 7/2007,
de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.
La Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público, prevé que tenga lugar un proceso de estabilización
del empleo temporal en las administraciones públicas, de acuerdo con las estipulaciones
de la propia ley, y con el Real Decreto 408/2022, de 24 de mayo, por el que se aprueba
la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal en la
Administración General del Estado correspondiente a la Ley 20/2021, de 28 de
diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo
público; que aprueba la oferta de empleo público para la estabilización de empleo
temporal recogida en los anexos de este real decreto.
Por tanto, de conformidad con los establecido en el apartado 4.4.1 y apartado E) del
anexo III del vigente Contrato de Gestión de la Agencia Española de Cooperación
Internacional para el Desarrollo, aprobado por la Orden PRE/1914/2009, de 13 de julio, e
informadas favorablemente las bases por la Dirección General de la Función Pública, y
teniendo en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que
se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española
y lo previsto en el Acuerdo de Consejo de Ministros de 9 de diciembre de 2020, por el
que se aprueba el III Plan para la igualdad de género en la Administración General del
Estado y en los Organismos Públicos vinculados o dependientes de ella (BOE de 1 de
enero de 2021), se se anuncia la convocatoria pública y abierta de plazas para la
estabilización de empleo temporal de larga duración, prevista en las disposiciones
adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes
cve: BOE-A-2022-24465
Verificable en https://www.boe.es
24465
Núm. 314
Sábado 31 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 193517
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE ASUNTOS EXTERIORES, UNIÓN EUROPEA
Y COOPERACIÓN
Resolución de 29 de diciembre de 2022, de la Dirección de la Agencia
Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo, por la que se
convoca plaza para la estabilización de empleo temporal de larga duración,
por concurso-oposición.
La Ley 28/2006, de 18 de julio, de Agencias Estatales para la mejora de los servicios
públicos autoriza en su Disposición Adicional Tercera la creación de la Agencia Española
de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID), como Entidad de Derecho
público adscrita el Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperación y encargada de la
gestión de la política española de cooperación internacional para el desarrollo, sin
perjuicio de las competencias asignadas a otros Departamentos ministeriales.
Por su parte el Estatuto de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el
Desarrollo, aprobado por Real Decreto 1403/2007, de 26 de octubre, y modificado por el
Real Decreto 1424/2012, de 11 de octubre, establece en su artículo 33 que la
convocatoria de las plazas y la selección de personal laboral se llevará a cabo por la
propia Agencia, a través de sus propios órganos de selección cuya composición y
funcionamiento se ajustará a lo dispuesto en los artículos 55, 60 y 61 de la Ley 7/2007,
de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.
La Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público, prevé que tenga lugar un proceso de estabilización
del empleo temporal en las administraciones públicas, de acuerdo con las estipulaciones
de la propia ley, y con el Real Decreto 408/2022, de 24 de mayo, por el que se aprueba
la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal en la
Administración General del Estado correspondiente a la Ley 20/2021, de 28 de
diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo
público; que aprueba la oferta de empleo público para la estabilización de empleo
temporal recogida en los anexos de este real decreto.
Por tanto, de conformidad con los establecido en el apartado 4.4.1 y apartado E) del
anexo III del vigente Contrato de Gestión de la Agencia Española de Cooperación
Internacional para el Desarrollo, aprobado por la Orden PRE/1914/2009, de 13 de julio, e
informadas favorablemente las bases por la Dirección General de la Función Pública, y
teniendo en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que
se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española
y lo previsto en el Acuerdo de Consejo de Ministros de 9 de diciembre de 2020, por el
que se aprueba el III Plan para la igualdad de género en la Administración General del
Estado y en los Organismos Públicos vinculados o dependientes de ella (BOE de 1 de
enero de 2021), se se anuncia la convocatoria pública y abierta de plazas para la
estabilización de empleo temporal de larga duración, prevista en las disposiciones
adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes
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