II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE INCLUSIÓN, SEGURIDAD SOCIAL Y MIGRACIONES. Personal laboral. (BOE-A-2022-23852)
Resolución de 29 de diciembre de 2022, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el procedimiento excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración, como personal laboral fijo fuera de Convenio.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Viernes 30 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 192241
la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa,
significándose que, en caso de interponer recurso de reposición, no se podrá interponer
recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se
haya producido la desestimación presunta del mismo.
Asimismo, la Administración podrá, en su caso, proceder a la revisión de las resoluciones
del Tribunal, conforme a lo previsto en la citada Ley 39/2015, de 1 de octubre.
Madrid, 29 de diciembre de 2022.–El Subsecretario de Inclusión, Seguridad Social y
Migraciones, Alberto José Sereno Álvarez.
ANEXO I
Descripción del proceso selectivo
De conformidad con lo establecido en el Real Decreto 364/1995 y a tenor de lo
dispuesto en la base 1.3 de la presente convocatoria, el sistema de selección es el de
concurso.
Se valorarán, hasta un máximo de 100 puntos, los siguientes méritos, que habrán de
poseerse a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes:
Méritos profesionales: La puntuación máxima será de 60 puntos.
1. Servicios efectivos prestados, en los últimos diez años, en puestos de trabajo en
los que las tareas y funciones desarrolladas fueran iguales o similares al contenido del
puesto por el que optan, en el ámbito de la Administración General del Estado, según los
siguientes criterios:
a. Puntuación máxima: 60 puntos.
b. Forma de puntuación: 0,5 puntos por mes completo a jornada completa. (Los
servicios efectivos prestados en jornadas inferiores a la completa se valorarán
proporcionalmente).
c. Forma de acreditación:
– Certificado de Servicios Prestados emitido por la unidad de personal
correspondiente cuando la experiencia profesional se derive de servicios prestados en la
Administración General del Estado según modelo que figura como anexo V de la
convocatoria.
La documentación indicada anteriormente podrá ser original o copia auténtica.
2. Servicios efectivos prestados, en los últimos diez años, como empleados y
empleadas públicos con funciones equivalentes a las de la categoría profesional objeto de la
estabilización, en otros ámbitos, incluidas las Administraciones Públicas de los Estados
miembros de la Unión Europea, así como en la Administración Pública de aquellos Estados a
los que, en virtud de Tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados
por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta
se define en el Tratado Constitutivo de la Comunidad Europea.
a. Puntuación máxima: 30 puntos.
b. Forma de puntuación: 0,5 puntos por mes completo a jornada completa. (Los
servicios efectivos prestados en jornadas inferiores a la completa se valorarán
proporcionalmente).
c. Forma de acreditación:
– Certificado de Servicios Prestados emitido por la unidad de personal
correspondiente cuando la experiencia profesional se derive de servicios prestados en
una Administración Pública según modelo que figura como anexo V de la convocatoria.
La documentación indicada anteriormente podrá ser original o copia auténtica.
cve: BOE-A-2022-23852
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 313
Viernes 30 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 192241
la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa,
significándose que, en caso de interponer recurso de reposición, no se podrá interponer
recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se
haya producido la desestimación presunta del mismo.
Asimismo, la Administración podrá, en su caso, proceder a la revisión de las resoluciones
del Tribunal, conforme a lo previsto en la citada Ley 39/2015, de 1 de octubre.
Madrid, 29 de diciembre de 2022.–El Subsecretario de Inclusión, Seguridad Social y
Migraciones, Alberto José Sereno Álvarez.
ANEXO I
Descripción del proceso selectivo
De conformidad con lo establecido en el Real Decreto 364/1995 y a tenor de lo
dispuesto en la base 1.3 de la presente convocatoria, el sistema de selección es el de
concurso.
Se valorarán, hasta un máximo de 100 puntos, los siguientes méritos, que habrán de
poseerse a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes:
Méritos profesionales: La puntuación máxima será de 60 puntos.
1. Servicios efectivos prestados, en los últimos diez años, en puestos de trabajo en
los que las tareas y funciones desarrolladas fueran iguales o similares al contenido del
puesto por el que optan, en el ámbito de la Administración General del Estado, según los
siguientes criterios:
a. Puntuación máxima: 60 puntos.
b. Forma de puntuación: 0,5 puntos por mes completo a jornada completa. (Los
servicios efectivos prestados en jornadas inferiores a la completa se valorarán
proporcionalmente).
c. Forma de acreditación:
– Certificado de Servicios Prestados emitido por la unidad de personal
correspondiente cuando la experiencia profesional se derive de servicios prestados en la
Administración General del Estado según modelo que figura como anexo V de la
convocatoria.
La documentación indicada anteriormente podrá ser original o copia auténtica.
2. Servicios efectivos prestados, en los últimos diez años, como empleados y
empleadas públicos con funciones equivalentes a las de la categoría profesional objeto de la
estabilización, en otros ámbitos, incluidas las Administraciones Públicas de los Estados
miembros de la Unión Europea, así como en la Administración Pública de aquellos Estados a
los que, en virtud de Tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados
por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta
se define en el Tratado Constitutivo de la Comunidad Europea.
a. Puntuación máxima: 30 puntos.
b. Forma de puntuación: 0,5 puntos por mes completo a jornada completa. (Los
servicios efectivos prestados en jornadas inferiores a la completa se valorarán
proporcionalmente).
c. Forma de acreditación:
– Certificado de Servicios Prestados emitido por la unidad de personal
correspondiente cuando la experiencia profesional se derive de servicios prestados en
una Administración Pública según modelo que figura como anexo V de la convocatoria.
La documentación indicada anteriormente podrá ser original o copia auténtica.
cve: BOE-A-2022-23852
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 313
