BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Viernes 30 de diciembre de 2022

Sec. II.B. Pág. 192048

ANEXO I
Descripción del proceso selectivo para las plazas a las que se accederá mediante
sistema de concurso-oposición
El proceso selectivo para acceder a las plazas descritas en el anexo III constará de
una fase de oposición y una fase de concurso con los ejercicios y valoraciones que se
detallan a continuación:
Fase de oposición
La fase de oposición consistirá en una prueba escrita que se valorará con un
máximo 60 puntos, debiendo obtenerse un mínimo de 20 puntos para superarla. Esta
prueba consistirá en un caso práctico vinculado con las funciones y tareas relacionadas
en el anexo III.
Para la realización de este ejercicio las personas aspirantes dispondrán de un
período de tiempo total de dos horas. El ejercicio deberá ser leído por el opositor en
sesión pública ante el tribunal, quien podrá hacer al aspirante las preguntas que
considere oportunas relacionadas con el ejercicio expuesto durante un tiempo máximo
de quince minutos y lo calificará valorando los conocimientos, la claridad y el orden de
ideas y la calidad de expresión escrita, así como su forma de presentación o exposición.
La calificación de las personas aspirantes se hará mediante deliberación conjunta de
las personas miembros del Tribunal, cada uno de los cuales podrá adjudicar a cada
aspirante de cero a la puntuación máxima señalada.
La puntuación será la media de las puntuaciones asignadas por cada una de las
personas miembros del Tribunal, excluidas la puntuación más alta y la más baja, y sin
que en ningún caso pueda excluirse más de una máxima y de una mínima.
Fase de concurso
La valoración de la fase de concurso se realizará únicamente respecto de las
personas candidatas que hayan superado la fase de oposición.
Se valorarán hasta un máximo de 40 puntos los siguientes méritos, que deberán
poseerse a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes:
a) Méritos profesionales: Se valorarán los servicios efectivos prestados hasta la
fecha de publicación de esta convocatoria, hasta un máximo de 36 puntos, de acuerdo
con la siguiente puntuación:
1. Servicios efectivos prestados como personal laboral en el organismo de destino
de la plaza a la que se opta, con la misma clasificación profesional del Convenio único
de personal laboral de la AGE, y con funciones similares a las descritas en el anexo III:
0,3 puntos por mes completo, hasta un máximo de 36 puntos.
2. Servicios efectivos prestados como personal laboral en otros organismos de la
Administración General del Estado, con la misma clasificación profesional del Convenio
único de personal laboral de la AGE de la plaza a la que se opta, con funciones similares
a las descritas en el anexo III: 0,21 puntos por mes completo, hasta un máximo de 25
puntos.
3. Servicios efectivos prestados como personal laboral con en la Administración
General del Estado, con una clasificación profesional diferente de la plaza a la que se
opta, en el ámbito de otros convenios, con funciones equivalentes a las descritas en el
anexo III: 0,183 puntos por mes completo, hasta un máximo de 22 puntos.
4. Servicios efectivos prestados como personal laboral en otros organismos de la
Administración General del Estado, con distinta clasificación profesional del Convenio
único de personal laboral de la AGE de la plaza a la que se opta, con funciones distintas
pero relacionadas a las descritas en el anexo III: 0,175 puntos por mes completo, hasta
un máximo de 21 puntos.

cve: BOE-A-2022-23843
Verificable en https://www.boe.es

Núm. 313