BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Viernes 30 de diciembre de 2022

Sec. II.B. Pág. 192049

5. Servicios efectivos prestados como empleado o empleada público en otras
Administraciones Públicas, Órganos Constitucionales o equivalentes de las
Comunidades Autónomas, Administraciones Públicas de los Estados miembros de la
Unión Europea, en la Administración Pública de los Estados a los que en virtud de
Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España sea
de aplicación la libre circulación de trabajadores; en trabajos con funciones distintas pero
relacionadas con las descritas en el anexo III: 0,167 puntos por mes completo, hasta un
máximo de 20 puntos.
Los servicios efectivos prestados en jornadas de carácter parcial o inferiores a la
completa, se computarán de forma proporcional.
En el supuesto de que coincidan total o parcialmente en el tiempo períodos de
prestación de servicios efectivos susceptibles de valoración, solo se tendrá en cuenta
aquel que permita obtener una mayor puntuación, sin que pueda generarse doble
valoración por un mismo período de prestación.
La forma de acreditación será el certificado expedido por la correspondiente unidad
de personal, en el caso de experiencia adquirida en la Administración, y copia del
contrato o contratos de trabajo y certificación de vida laboral expedida por la Tesorería
General de la Seguridad Social en los demás casos.
Si el puesto de trabajo, objeto de convocatoria en estabilización, tuviera asignada
una modalidad de jornada distinta de la modalidad de jornada completa, la puntuación
máxima a alcanzar en méritos profesionales se establecerá en relación con el porcentaje
de jornada previsto en dicha convocatoria.
En ningún caso, la suma de las puntuaciones obtenidas por los conceptos anteriores
podrá superar los 36 puntos de puntuación máxima de méritos profesionales.
b) Méritos académicos y de superación de ejercicios selectivos: Hasta un máximo
de 4 puntos:
1. Tener otra titulación oficial superior o de igual nivel a la exigida en la
convocatoria, máximo de 1 punto.
2. Superación, en los últimos cinco años (a computar desde la publicación de la
convocatoria), de uno o más ejercicios integrantes de los procesos selectivos
convocados para el acceso a la misma clasificación profesional a la que se pretende
acceder: máximo de 1 punto.
En los supuestos en los que no se hayan celebrado en dicho periodo temporal
procesos selectivos de acceso a dicha condición de empleado o empleada público, este
porcentaje de valoración se repartirá proporcionalmente entre los otros dos méritos
académicos previstos en este apartado (puntos 1 y 3).
3. Cursos de formación y perfeccionamiento realizados en los 10 años anteriores a
contar desde la fecha de publicación de la convocatoria, con un máximo de 2 puntos, a
razón de:
i. 0,50 puntos por cada curso recibido de una duración igual o superior a 15 horas.
ii. 0,50 puntos por cada curso impartido con un mínimo de 2 horas de impartición.
En este punto, además de los cursos de formación y perfeccionamiento, se podrán
valorar artículos científicos publicados, y congresos científicos o actividades de
divulgación científica con participación directa como ponente debidamente acreditada,
con una puntuación de 0,50 puntos por actividad.
Se valorarán únicamente aquellos cursos de formación y perfeccionamiento
debidamente acreditados, cuyo contenido tenga relación directa con la clasificación
profesional y tareas de la plaza a la que se opta así como los que versen sobre materia
de igualdad de género y de prevención de riesgos laborales, siempre que hayan sido
desarrollados en el marco del Acuerdo de la formación para el empleo de las
Administraciones Públicas, así como los que estén incluidos en los Planes o Programas

cve: BOE-A-2022-23843
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Núm. 313