II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE CULTURA Y DEPORTE. Personal laboral. (BOE-A-2022-23831)
Resolución de 28 de diciembre de 2022, de la Agencia Estatal Comisión Española para la Lucha Antidopaje en el Deporte, por la que se convoca proceso selectivo para la provisión de plazas, por el sistema general de acceso libre, en el marco de estabilización de empleo temporal, de personal laboral fijo, fuera de convenio.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 313
Viernes 30 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 191817
Dirección General de la Función Pública, acuerda convocar proceso selectivo de acceso
libre para ingreso como personal laboral fijo, fuera de convenio, de la Administración
General del Estado en la Agencia Estatal Comisión Española para la Lucha Antidopaje
en el Deporte (CELAD), con sujeción a las siguientes:
Bases de la convocatoria
La presente convocatoria, se publicará, en el «Boletín Oficial del Estado», en el
Punto de Acceso general: administracion.gob.es, así como en la página web de la
A.E. CELAD www.celad.culturaydeporte.gob.es.
1.
Normas generales
1.1 Se convoca proceso selectivo para cubrir dos plazas de personal laboral fijo,
fuera de convenio: Jefe de División de Gestión y Aplicación de Actividades de Lucha
contra el Dopaje y otra de Jefe de División de Investigación y Estudios sobre la
Protección Salud y Lucha contra el Dopaje, en la A.E. CELAD.
1.2 El proceso selectivo se realizará mediante el sistema general de acceso libre
por concurso y por una sola vez por el procedimiento de consolidación de empleo
temporal establecido en la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de
diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo
público. Las plazas se especifican en el anexo I.
1.3 La descripción de las plazas se detalla en el anexo I de esta convocatoria.
1.4 El sistema selectivo será el de concurso, que consistirá en la valoración por
parte del tribunal de los méritos que acrediten los aspirantes, referidos al día de
finalización del plazo de presentación de solicitudes, con las valoraciones y puntuaciones
especificadas en el anexo II de esta convocatoria con aplicación del baremo contenido
en el mismo.
1.5 La duración máxima del proceso selectivo será de seis meses desde la
finalización del plazo de presentación de solicitudes.
1.6 Concluido el proceso selectivo, los aspirantes que lo hubieran superado y que
hayan acreditado cumplir los requisitos exigidos, hasta como máximo el número de
plazas convocadas, serán contratados en la modalidad de personal laboral fijo.
2.
Requisitos de los aspirantes
La fecha de referencia para el cumplimiento de los requisitos exigidos será el día de
finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación.
Para ser admitidos a la realización del proceso selectivo los aspirantes deberán
poseer en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes los siguientes
requisitos generales de acceso al empleo público:
Nacionalidad:
a) Tener nacionalidad española.
b) Ser nacional de los Estados miembros de la Unión Europea.
c) Cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles y de los
nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén
separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar los
ascendientes directos y los de su cónyuge que vivan a su cargo, sus descendientes
menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes.
d) Las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados
Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea
de aplicación la libre circulación de trabajadores.
e) Los extranjeros que no estando incluidos en los párrafos anteriores se
encuentren con residencia legal en España.
cve: BOE-A-2022-23831
Verificable en https://www.boe.es
2.1
Núm. 313
Viernes 30 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 191817
Dirección General de la Función Pública, acuerda convocar proceso selectivo de acceso
libre para ingreso como personal laboral fijo, fuera de convenio, de la Administración
General del Estado en la Agencia Estatal Comisión Española para la Lucha Antidopaje
en el Deporte (CELAD), con sujeción a las siguientes:
Bases de la convocatoria
La presente convocatoria, se publicará, en el «Boletín Oficial del Estado», en el
Punto de Acceso general: administracion.gob.es, así como en la página web de la
A.E. CELAD www.celad.culturaydeporte.gob.es.
1.
Normas generales
1.1 Se convoca proceso selectivo para cubrir dos plazas de personal laboral fijo,
fuera de convenio: Jefe de División de Gestión y Aplicación de Actividades de Lucha
contra el Dopaje y otra de Jefe de División de Investigación y Estudios sobre la
Protección Salud y Lucha contra el Dopaje, en la A.E. CELAD.
1.2 El proceso selectivo se realizará mediante el sistema general de acceso libre
por concurso y por una sola vez por el procedimiento de consolidación de empleo
temporal establecido en la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de
diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo
público. Las plazas se especifican en el anexo I.
1.3 La descripción de las plazas se detalla en el anexo I de esta convocatoria.
1.4 El sistema selectivo será el de concurso, que consistirá en la valoración por
parte del tribunal de los méritos que acrediten los aspirantes, referidos al día de
finalización del plazo de presentación de solicitudes, con las valoraciones y puntuaciones
especificadas en el anexo II de esta convocatoria con aplicación del baremo contenido
en el mismo.
1.5 La duración máxima del proceso selectivo será de seis meses desde la
finalización del plazo de presentación de solicitudes.
1.6 Concluido el proceso selectivo, los aspirantes que lo hubieran superado y que
hayan acreditado cumplir los requisitos exigidos, hasta como máximo el número de
plazas convocadas, serán contratados en la modalidad de personal laboral fijo.
2.
Requisitos de los aspirantes
La fecha de referencia para el cumplimiento de los requisitos exigidos será el día de
finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación.
Para ser admitidos a la realización del proceso selectivo los aspirantes deberán
poseer en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes los siguientes
requisitos generales de acceso al empleo público:
Nacionalidad:
a) Tener nacionalidad española.
b) Ser nacional de los Estados miembros de la Unión Europea.
c) Cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles y de los
nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén
separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar los
ascendientes directos y los de su cónyuge que vivan a su cargo, sus descendientes
menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes.
d) Las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados
Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea
de aplicación la libre circulación de trabajadores.
e) Los extranjeros que no estando incluidos en los párrafos anteriores se
encuentren con residencia legal en España.
cve: BOE-A-2022-23831
Verificable en https://www.boe.es
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