BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 313

Viernes 30 de diciembre de 2022

Sec. II.B. Pág. 191816

II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos

MINISTERIO DE CULTURA Y DEPORTE
Resolución de 28 de diciembre de 2022, de la Agencia Estatal Comisión
Española para la Lucha Antidopaje en el Deporte, por la que se convoca
proceso selectivo para la provisión de plazas, por el sistema general de
acceso libre, en el marco de estabilización de empleo temporal, de personal
laboral fijo, fuera de convenio.

El proceso selectivo se tramita conforme al Real Decreto 408/2022 de 24 de mayo,
por el que se aprueba de oferta de empleo público para el año 2022, para la
estabilización de empleo temporal, según el cual, a la A.E. CELAD se le conceden dos
plazas de Personal laboral, Fuera de Convenio.
La presente convocatoria tiene por objeto articular las bases específicas que regirán
y desarrollarán el proceso selectivo para el ingreso, por el sistema general de acceso
libre, por concurso y por una sola vez por el procedimiento de consolidación de empleo
temporal establecido en la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de
diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo
público.
Esta convocatoria se regirá y desarrollará, además de por las bases específicas que
se exponen a continuación, por lo previsto en el Real Decreto legislativo 5/2015, de 30
de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público; así como la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la
Reforma de la Función Pública; el Reglamento General de Ingreso aprobado por el Real
Decreto 364/1995, de 10 de marzo; la Instrucción conjunta de las Secretarías de Estado
de Hacienda y Presupuestos y para la Función Pública de 17 de noviembre de 2010, en
cuanto no se oponga al mencionado Real Decreto legislativo 5/2015; el Real
Decreto 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del
Estatuto de los Trabajadores; la Ley 17/1993, de 23 de Diciembre (BOE de 24 de
diciembre), sobre el acceso a determinados sectores de la Función Pública de los
nacionales de los demás Estados miembros de la Unión Europea; por la Ley
Orgánica 4/2000, de 11 de enero (BOE de 12 de enero), sobre los derechos y libertades
de los extranjeros en España y su integración social y el resto de la normativa vigente en
la materia.
La presente convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre
hombres y mujeres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el
artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la
igualdad e efectiva de mujeres y hombres y Resolución de 29 de diciembre de 2020, de
la Secretaría General de Función Pública, por la que se publica el Acuerdo de Consejo
de Ministros de 9 de diciembre de 2020, por el que se aprueba el III Plan para la igualdad
de género en la Administración General del Estado y en los Organismos Públicos
vinculados o dependientes de ella.
En aplicación de dicha normativa sobre igualdad efectiva entre mujeres y hombres y
para la promoción de la igualdad de género, todas las menciones incluidas en esta
convocatoria, referidas al género neutro, incluyen por tanto a mujeres y hombres.
El tratamiento de la información por medios electrónicos se ajustará a lo establecido
en la normativa de protección de datos.
Con el fin de atender las necesidades de personal de la Administración Pública, esta
Agencia, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 63.1 de la
Ley 40/2015, de Régimen Jurídico del Sector Público y previo informe favorable de la

cve: BOE-A-2022-23831
Verificable en https://www.boe.es

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