BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Viernes 30 de diciembre de 2022

Sec. II.B. Pág. 191897

4.2 Finalizado dicho plazo, la persona titular de la Subsecretaría de Derechos
Sociales y Agenda 2030 dictará resolución declarando aprobadas las listas definitivas de
personas admitidas y excluidas, que se harán públicas en los mismos lugares en que lo
fueron las listas provisionales.
5.

Tribunal

5.1 El Tribunal calificador de este proceso selectivo es el que figura como anexo III
a esta convocatoria.
5.2 La pertenencia a los órganos de selección será siempre a título individual, no
pudiendo ostentarse ésta en representación o por cuenta de nadie.
5.3 El procedimiento de actuación del Tribunal se ajustará en todo momento a lo
dispuesto en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público y
demás disposiciones vigentes.
5.4 Las personas aspirantes podrán recusar a las personas que componen del
Tribunal cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 24 de la
Ley 40/2015 citada en la base anterior.
5.5 El Tribunal, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución española, velará
por el estricto cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos
sexos.
5.6 Corresponderá al Tribunal la consideración, verificación y apreciación de las
incidencias que pudieran surgir en el desarrollo de los ejercicios, adoptando al respecto
las decisiones motivadas que estimen pertinentes.
5.7 A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede
en el Instituto de la Juventud, Calle José Ortega y Gasset, 71, teléfono 91 782 76 17, y
en la dirección de correo electrónico serviciodepersonal@injuve.es.
5.8 La autoridad convocante hará público un cronograma orientativo del proceso
selectivo en www.injuve.es
6.

Desarrollo del proceso selectivo

6.1 El proceso selectivo, como se señala en la base 1.3, consistirá en un concurso
de méritos con las valoraciones que se detallan en el anexo I. Tanto los requisitos como
los méritos deben poseerse a la fecha de finalización del plazo de presentación de
solicitudes, y mantenerse durante todo el periodo de vigencia hasta la firma del contrato
de trabajo.
6.2 Las personas aspirantes dispondrán de un plazo de veinte días hábiles para
presentar la documentación acreditativa de los méritos que deseen que se les valoren en
la fase de concurso. Todo ello atendiendo a los méritos que podrán ser alegados y que
se recogen en el anexo I.
6.3 El Tribunal publicará, en los medios citados en la base 1.1, la relación que
contenga la valoración provisional de méritos de la fase de concurso, con indicación de
la puntuación obtenida en cada uno de los méritos y la puntuación total. Las personas
aspirantes dispondrán de un plazo de diez días hábiles, a partir del siguiente al de la
publicación de dicha relación, para efectuar las alegaciones pertinentes. Finalizado dicho
plazo el Tribunal publicará la relación con la valoración definitiva de la fase de concurso.
6.4 El Tribunal podrá requerir, en cualquier momento del proceso selectivo, la
acreditación de la identidad de las personas aspirantes. Asimismo, si tuviera
conocimiento de que alguna de las personas aspirantes no cumple cualquiera de los
requisitos exigidos en la convocatoria deberá, previa audiencia de la persona interesada,
proponer su exclusión a la autoridad convocante.
7.

Superación del proceso selectivo

7.1 Finalizada la fase de concurso, el Presidente del Tribunal elevará a la autoridad
convocante la relación de aspirantes que hayan obtenido, al menos, la calificación

cve: BOE-A-2022-23837
Verificable en https://www.boe.es

Núm. 313