II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE POLÍTICA TERRITORIAL. Personal laboral. (BOE-A-2022-23816)
Resolución de 27 de diciembre de 2022, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso de estabilización de empleo temporal para el personal laboral.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 313
Viernes 30 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 191544
contencioso–administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya
producido la desestimación presunta del mismo.
Madrid, 27 de diciembre de 2022.–El Subsecretario de Política Territorial, P. D.
(Orden TER/950/2022, de 4 de octubre), el Director General de la Administración
General del Estado en el Territorio, Agustín Torres Herrero.
ANEXO I
Descripción del proceso selectivo. Estabilización de empleo temporal
1.
Procedimiento de concurso-oposición
El presente proceso selectivo constará de una fase de oposición, que se realizará
con carácter previo que constituirá el 60 % de la puntuación total a alcanzar en el
proceso selectivo y una fase de concurso, que se valorará una vez superada la fase de
oposición, y que constituirá el 40% de la puntuación total a alcanzar en el proceso
selectivo.
Por lo tanto, la puntuación máxima a alcanzar en el proceso selectivo será de 100
puntos, 60 puntos para la fase de oposición y 40 puntos para la fase de concurso.
No se podrá formalizar mayor número de contratos que el de puestos de trabajo
convocados en cada especialidad.
1.1
Fase de oposición.
Con el fin de respetar los principios de publicidad, transparencia, objetividad y
seguridad jurídica que deben regir el acceso al empleo público, el Tribunal deberá
publicar, con anterioridad a la realización de la prueba, los criterios de corrección,
valoración y superación de la misma que no estén expresamente establecidos en las
bases de esta convocatoria.
Los ejercicios en la fase de oposición no serán eliminatorios, si bien, para pasar a la
fase de concurso será necesario que la media de la totalidad de los ejercicios de la fase
de oposición supere una calificación mínima necesaria, que será fijada e informada por
el órgano de selección.
Grupo Profesional M1.
La fase de oposición constará de un ejercicio que consistirá en la realización de un
cuestionario de 80 preguntas que versarán sobre contenidos prácticos incluidos en el
programa del anexo V, correspondiente a la especialidad, con tres respuestas
alternativas, siendo sólo una de ellas la correcta. Se incluirán 5 preguntas adicionales de
reserva que serán valoradas en el caso de que se anule alguna de las 80 anteriores. No
penalizarán las respuestas erróneas.
Para la realización de este ejercicio, las personas aspirantes dispondrán de un
tiempo de ochenta minutos.
Se calificará con un máximo de 60 puntos, siendo necesario obtener un mínimo
de 30 para superar el ejercicio.
La fase de oposición constará de un ejercicio que consistirá en la realización de un
cuestionario de 60 preguntas que versarán sobre contenidos prácticos incluidos en el
programa del anexo V, correspondiente a la especialidad, con tres respuestas
alternativas, siendo sólo una de ellas la correcta. Se incluirán 5 preguntas adicionales de
reserva que serán valoradas en el caso de que se anule alguna de las 60 anteriores. No
penalizarán las respuestas erróneas.
Para la realización de este ejercicio, las personas aspirantes dispondrán de un
tiempo de sesenta y cinco minutos.
cve: BOE-A-2022-23816
Verificable en https://www.boe.es
Grupo Profesional E2.
Núm. 313
Viernes 30 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 191544
contencioso–administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya
producido la desestimación presunta del mismo.
Madrid, 27 de diciembre de 2022.–El Subsecretario de Política Territorial, P. D.
(Orden TER/950/2022, de 4 de octubre), el Director General de la Administración
General del Estado en el Territorio, Agustín Torres Herrero.
ANEXO I
Descripción del proceso selectivo. Estabilización de empleo temporal
1.
Procedimiento de concurso-oposición
El presente proceso selectivo constará de una fase de oposición, que se realizará
con carácter previo que constituirá el 60 % de la puntuación total a alcanzar en el
proceso selectivo y una fase de concurso, que se valorará una vez superada la fase de
oposición, y que constituirá el 40% de la puntuación total a alcanzar en el proceso
selectivo.
Por lo tanto, la puntuación máxima a alcanzar en el proceso selectivo será de 100
puntos, 60 puntos para la fase de oposición y 40 puntos para la fase de concurso.
No se podrá formalizar mayor número de contratos que el de puestos de trabajo
convocados en cada especialidad.
1.1
Fase de oposición.
Con el fin de respetar los principios de publicidad, transparencia, objetividad y
seguridad jurídica que deben regir el acceso al empleo público, el Tribunal deberá
publicar, con anterioridad a la realización de la prueba, los criterios de corrección,
valoración y superación de la misma que no estén expresamente establecidos en las
bases de esta convocatoria.
Los ejercicios en la fase de oposición no serán eliminatorios, si bien, para pasar a la
fase de concurso será necesario que la media de la totalidad de los ejercicios de la fase
de oposición supere una calificación mínima necesaria, que será fijada e informada por
el órgano de selección.
Grupo Profesional M1.
La fase de oposición constará de un ejercicio que consistirá en la realización de un
cuestionario de 80 preguntas que versarán sobre contenidos prácticos incluidos en el
programa del anexo V, correspondiente a la especialidad, con tres respuestas
alternativas, siendo sólo una de ellas la correcta. Se incluirán 5 preguntas adicionales de
reserva que serán valoradas en el caso de que se anule alguna de las 80 anteriores. No
penalizarán las respuestas erróneas.
Para la realización de este ejercicio, las personas aspirantes dispondrán de un
tiempo de ochenta minutos.
Se calificará con un máximo de 60 puntos, siendo necesario obtener un mínimo
de 30 para superar el ejercicio.
La fase de oposición constará de un ejercicio que consistirá en la realización de un
cuestionario de 60 preguntas que versarán sobre contenidos prácticos incluidos en el
programa del anexo V, correspondiente a la especialidad, con tres respuestas
alternativas, siendo sólo una de ellas la correcta. Se incluirán 5 preguntas adicionales de
reserva que serán valoradas en el caso de que se anule alguna de las 60 anteriores. No
penalizarán las respuestas erróneas.
Para la realización de este ejercicio, las personas aspirantes dispondrán de un
tiempo de sesenta y cinco minutos.
cve: BOE-A-2022-23816
Verificable en https://www.boe.es
Grupo Profesional E2.
