II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2022-24060)
Resolución de 23 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Bormujos (Sevilla), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Viernes 30 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 192524
Una plaza de Monitor/a de Apoyo Escolar, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a de Baile Flamenco, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Actividades, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Actividades Deportivas, de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Educación, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Juventud, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Medio Ambiente, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Participación Ciudadana, de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Participación Ciudadana, de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre reservado a personas con
discapacidad.
Una plaza de Técnico/a de Control Presupuestario, de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Gestión Tributaria, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Grado Medio de Personal, de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Cuatro plazas de Trabajador/a Social, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Desarrollo Local, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Conductor/a Barredora, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Conductor/a Barredora, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre reservado a personas con discapacidad.
Una plaza de Conserje, a tiempo parcial, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre reservado a personas con discapacidad.
Cinco plazas de Conserje, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Conserje de la plantilla, de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema
de concurso, en turno libre reservado a personas con discapacidad.
Una plaza de Conserje/Ordenanza, a tiempo parcial, de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre reservado a personas con discapacidad.
Una plaza de Limpiadora, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Monitor/as de Tenis, a tiempo parcial, de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a de Guitarra, a tiempo parcial, de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de Monitor/a de Baloncesto, a tiempo parcial, de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Monitor/a de Fútbol Sala, a tiempo parcial, de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Diez plazas de Monitor/a de Fútbol-7, a tiempo parcial, de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de Monitor/a de Pádel, a tiempo parcial, de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
cve: BOE-A-2022-24060
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 313
Viernes 30 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 192524
Una plaza de Monitor/a de Apoyo Escolar, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a de Baile Flamenco, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Actividades, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Actividades Deportivas, de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Educación, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Juventud, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Medio Ambiente, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Participación Ciudadana, de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Participación Ciudadana, de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre reservado a personas con
discapacidad.
Una plaza de Técnico/a de Control Presupuestario, de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Gestión Tributaria, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Grado Medio de Personal, de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Cuatro plazas de Trabajador/a Social, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Desarrollo Local, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Conductor/a Barredora, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Conductor/a Barredora, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre reservado a personas con discapacidad.
Una plaza de Conserje, a tiempo parcial, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre reservado a personas con discapacidad.
Cinco plazas de Conserje, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Conserje de la plantilla, de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema
de concurso, en turno libre reservado a personas con discapacidad.
Una plaza de Conserje/Ordenanza, a tiempo parcial, de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre reservado a personas con discapacidad.
Una plaza de Limpiadora, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Monitor/as de Tenis, a tiempo parcial, de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a de Guitarra, a tiempo parcial, de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de Monitor/a de Baloncesto, a tiempo parcial, de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Monitor/a de Fútbol Sala, a tiempo parcial, de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Diez plazas de Monitor/a de Fútbol-7, a tiempo parcial, de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de Monitor/a de Pádel, a tiempo parcial, de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
cve: BOE-A-2022-24060
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 313
