II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE JUSTICIA. Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia. (BOE-A-2022-23795)
Orden JUS/1327/2022, de 28 de diciembre, por la que se convoca proceso selectivo extraordinario para acceso por el turno libre, a los Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia, por el sistema de concurso oposición.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 313
Viernes 30 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 191081
español, por el Instituto Nacional de la Administración Pública, por los Servicios
Regionales de Empleo u homologados por otros Departamentos o Administraciones
Públicas siempre que conste su contenido jurídico (o informático), relacionado con las
funciones a desempeñar o por órganos competentes en formación de las Comunidades
Autónomas, por otros agentes promotores dentro del marco del Acuerdo de Formación
para el Empleo (IV Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones
Públicas) o por los Servicios Públicos de Empleo:
–
–
–
–
Entre 11 y 29 h: 1 puntos.
Entre 30 y 59 h: 1,5 puntos.
Entre 60 y 119 h: 2 puntos.
Entre 120 o más h: 2,5 puntos.
Los cursos de igual o similar contenido sólo se valorarán una vez. No se valorarán
los cursos en los que no conste el número de horas ni aquellos con 10 o menos horas
lectivas.
La puntuación máxima a otorgar en este apartado B es de 7,5 puntos; hasta 5 puntos
en el apartado B-1 «conocimientos jurídicos», hasta 2,5 puntos en los apartados B-2
«conocimientos de informática».
Excepcionalmente, el Tribunal Calificador Único podrá valorar otros cursos
homologados por otros Departamentos o Administraciones Públicas, no incluidos
expresamente en los apartados B-1 y B-2 siempre que conste su contenido netamente
jurídico relacionado con las funciones a desempeñar por la persona aspirante o su
contenido informático.
C. Por ejercicios de los procesos de las convocatorias de las Ofertas de Empleo
Público de los años 2015, 2016 y acumulada 2017-2018 de cualquiera de los Cuerpos de
la Administración de Justicia, tanto de turno libre como de promoción interina. La
puntuación máxima a otorgar en este apartado será de 14 puntos, con la siguiente
baremación:
Por las calificaciones obtenidas en las pruebas del Cuerpo de Gestión:
– 5 puntos por nota del 50 al 54,99 %.
– 5,5 puntos por nota del 55 al 59,99 %.
– 6 puntos por nota de 60 al 64,99 %.
– 6,5 puntos por nota de 65 al 69,99 %.
– 7 puntos por nota de 70 al 74,99 %.
– 7,5 puntos por nota de 75 al 79,99 %.
– 8 puntos por nota de 80 al 84,99 %.
– 8,5 puntos por nota de 85 al 89,99 %.
– 9 puntos por nota de 90 % o superior.
Por las calificaciones obtenidas en otros Cuerpos Generales, Especiales y Letrados
de la Administración de Justicia:
D. Servicios prestados como titular, sustituto o interino en los Cuerpos de la
Administración de Justicia o como personal laboral de esta Administración. La
puntuación máxima a otorgar en este apartado será de 33,5 puntos, con la siguiente
baremación:
– Por cada mes completo de servicios prestados como sustituto o interino, en el
Cuerpo de Gestión: 0,30 puntos.
cve: BOE-A-2022-23795
Verificable en https://www.boe.es
– Si es de un Cuerpo inferior o especial, el 25 % de la anterior puntuación.
– Si es de un Cuerpo superior, el 50 % de la anterior puntuación.
Núm. 313
Viernes 30 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 191081
español, por el Instituto Nacional de la Administración Pública, por los Servicios
Regionales de Empleo u homologados por otros Departamentos o Administraciones
Públicas siempre que conste su contenido jurídico (o informático), relacionado con las
funciones a desempeñar o por órganos competentes en formación de las Comunidades
Autónomas, por otros agentes promotores dentro del marco del Acuerdo de Formación
para el Empleo (IV Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones
Públicas) o por los Servicios Públicos de Empleo:
–
–
–
–
Entre 11 y 29 h: 1 puntos.
Entre 30 y 59 h: 1,5 puntos.
Entre 60 y 119 h: 2 puntos.
Entre 120 o más h: 2,5 puntos.
Los cursos de igual o similar contenido sólo se valorarán una vez. No se valorarán
los cursos en los que no conste el número de horas ni aquellos con 10 o menos horas
lectivas.
La puntuación máxima a otorgar en este apartado B es de 7,5 puntos; hasta 5 puntos
en el apartado B-1 «conocimientos jurídicos», hasta 2,5 puntos en los apartados B-2
«conocimientos de informática».
Excepcionalmente, el Tribunal Calificador Único podrá valorar otros cursos
homologados por otros Departamentos o Administraciones Públicas, no incluidos
expresamente en los apartados B-1 y B-2 siempre que conste su contenido netamente
jurídico relacionado con las funciones a desempeñar por la persona aspirante o su
contenido informático.
C. Por ejercicios de los procesos de las convocatorias de las Ofertas de Empleo
Público de los años 2015, 2016 y acumulada 2017-2018 de cualquiera de los Cuerpos de
la Administración de Justicia, tanto de turno libre como de promoción interina. La
puntuación máxima a otorgar en este apartado será de 14 puntos, con la siguiente
baremación:
Por las calificaciones obtenidas en las pruebas del Cuerpo de Gestión:
– 5 puntos por nota del 50 al 54,99 %.
– 5,5 puntos por nota del 55 al 59,99 %.
– 6 puntos por nota de 60 al 64,99 %.
– 6,5 puntos por nota de 65 al 69,99 %.
– 7 puntos por nota de 70 al 74,99 %.
– 7,5 puntos por nota de 75 al 79,99 %.
– 8 puntos por nota de 80 al 84,99 %.
– 8,5 puntos por nota de 85 al 89,99 %.
– 9 puntos por nota de 90 % o superior.
Por las calificaciones obtenidas en otros Cuerpos Generales, Especiales y Letrados
de la Administración de Justicia:
D. Servicios prestados como titular, sustituto o interino en los Cuerpos de la
Administración de Justicia o como personal laboral de esta Administración. La
puntuación máxima a otorgar en este apartado será de 33,5 puntos, con la siguiente
baremación:
– Por cada mes completo de servicios prestados como sustituto o interino, en el
Cuerpo de Gestión: 0,30 puntos.
cve: BOE-A-2022-23795
Verificable en https://www.boe.es
– Si es de un Cuerpo inferior o especial, el 25 % de la anterior puntuación.
– Si es de un Cuerpo superior, el 50 % de la anterior puntuación.
