BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Jueves 29 de diciembre de 2022

Sec. II.B. Pág. 189450

3.2 Capacidad legal: Tener capacidad para contratar la prestación de su trabajo, de
acuerdo con lo previsto en el artículo 7 del Estatuto de los Trabajadores.
3.3 Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de
jubilación forzosa.
3.4 Titulación: Estar en posesión o en condiciones de obtener el título de
Bachillerato, Bachillerato Unificado Polivalente o Formación Profesional de Técnico
Superior o Técnico Especialista o equivalentes, a la fecha de finalización del plazo de
presentación de solicitudes.
Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero, deberán acreditar que
están en posesión de la correspondiente credencial de homologación, o en su caso, del
correspondiente certificado de equivalencia. Este requisito no será de aplicación a los
aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional en el
ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de derecho
comunitario.
No obstante, para el acceso, a través de los procesos de estabilización, a los grupos,
familias y/o especialidades del Convenio, serán válidas tanto las titulaciones establecidas
en el IV Convenio único como las titulaciones que se requerían en el III Convenio único
para las categorías profesionales equivalentes.
3.5 Compatibilidad funcional: Poseer la capacidad funcional para el desempeño de
las tareas.
3.6 Habilitación: No haber sido separado mediante expediente disciplinario del
servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales
o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o
especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, o para ejercer funciones
similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese
sido separado o inhabilitado.
En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación
equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en
su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
4.

Solicitudes

4.1 Por Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, se aprueba el Reglamento de
actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos (BOE de 31 de
marzo). En su disposición adicional primera se establece la obligatoriedad del uso de
medios electrónicos en los procesos selectivos para el acceso al empleo público en el
ámbito de la Administración del Estado. «Las personas participantes en procesos
selectivos convocados por la Administración del Estado, sus organismos públicos o
entidades de derecho público vinculados o dependientes a la misma, deberán realizar la
presentación de las solicitudes y documentación y, en su caso, la subsanación y los
procedimientos de impugnación de las actuaciones de estos procesos selectivos a través
de medios electrónicos».
Por tanto, las solicitudes se presentarán por vía electrónica.
Para participar en estas pruebas selectivas se deberá cumplimentar y presentar
electrónicamente la solicitud de admisión en el modelo oficial 790, en el Punto de Acceso
General
(https://ips.redsara.es/IPSC/secure/buscarConvocatorias)
mediante
la
plataforma de identificación y firma electrónica Cl@ve en cualquiera de sus modalidades.
La presentación por esta vía permitirá:
– La cumplimentación e inscripción en línea del modelo oficial 790.
– Anexar, en su caso, documentos escaneados a su solicitud.
– El pago electrónico de las tasas.
– El registro electrónico de la solicitud.
– La modificación de los datos de la inscripción realizada durante el plazo de
inscripción.

cve: BOE-A-2022-23094
Verificable en https://www.boe.es

Núm. 312