II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2022-23695)
Resolución de 27 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Moguer (Huelva), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 312
Jueves 29 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 190183
Una plaza de Asesor/a Jurídico/a Servicios Sociales CMIM, de la plantilla de
Personal laboral Fijo, coeficiente de jornada 1.000, a cubrir mediante el sistema de
concurso de méritos, en turno libre.
Una plaza de Psicólogo/a CMIM, de la plantilla de Personal laboral Fijo, coeficiente
de jornada 1.000, a cubrir mediante el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Dos plazas de Educador/a Social, de la plantilla de Personal laboral Fijo, coeficiente
de jornada 1.000, a cubrir mediante el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Una plaza de Mediador/a Intercultural, de la plantilla de Personal laboral Fijo,
coeficiente de jornada 1.000, a cubrir mediante el sistema de concurso de méritos, en
turno libre.
Una plaza de Monitor/a de Música de Trompeta, de la plantilla de Personal laboral
Fijo, coeficiente de jornada 1.000, a cubrir mediante el sistema de concurso de méritos,
en turno libre.
Una plaza de Monitor/a de Música de Piano, de la plantilla de Personal laboral Fijo,
coeficiente de jornada 1.000, a cubrir mediante el sistema de concurso de méritos, en
turno libre.
Una plaza de Técnico/a Deportivo/a (Nutricionista), de la plantilla de Personal laboral
Fijo, coeficiente de jornada 0.800, a cubrir mediante el sistema de concurso de méritos,
en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Deportivo/a, de la plantilla de Personal laboral Fijo,
coeficiente de jornada 1.000, a cubrir mediante el sistema de concurso de méritos, en
turno libre.
Dos plazas de Trabajador/a Social , de la plantilla de Personal laboral Fijo,
coeficiente de jornada 1.000, a cubrir mediante el sistema de concurso de méritos, en
turno libre.
Una plaza de Trabajador/a Social CMIM, de la plantilla de Personal laboral Fijo,
coeficiente de jornada 1.000, a cubrir mediante el sistema de concurso de méritos, en
turno libre.
Una plaza de Trabajador/a Social (Dependencia), de la plantilla de Personal laboral
Fijo, coeficiente de jornada 1.000, a cubrir mediante el sistema de concurso de méritos,
en turno libre.
Una plaza de Monitor/a de música, de la plantilla de Personal laboral Fijo, coeficiente
de jornada 0.267, a cubrir mediante el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a de música, de la plantilla de Personal laboral Fijo, coeficiente
de jornada 0.533, a cubrir mediante el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Dos plazas de Auxiliar de Prensa, de la plantilla de Personal laboral Fijo, coeficiente
de jornada 1.000, a cubrir mediante el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Dos plazas de Auxiliar de Servicios Sociales, de la plantilla de Personal laboral Fijo
Discontinuo, coeficiente de jornada 0.533, a cubrir mediante el sistema de concurso de
méritos, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a manualidades de servicios sociales, de la plantilla de
Personal laboral Fijo Discontinuo, coeficiente de jornada 1.000, a cubrir mediante el
sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Dos plazas de Azafato/a, de la plantilla de Personal laboral Fijo, coeficiente de
jornada 0.400, a cubrir mediante el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a de Artes Plásticas, de la plantilla de Personal laboral Fijo
Discontinuo, coeficiente de jornada 1.000, a cubrir mediante el sistema de concurso de
méritos, en turno libre.
Cinco plazas de Monitor/a deportivo/a, de la plantilla de Personal laboral Fijo,
coeficiente de jornada 1.000, a cubrir mediante el sistema de concurso de méritos, en
turno libre.
Una plaza de Monitor/a deportivo/a, de la plantilla de Personal laboral Fijo,
coeficiente de jornada 0.800, a cubrir mediante el sistema de concurso de méritos, en
turno libre.
cve: BOE-A-2022-23695
Verificable en https://www.boe.es
Personal laboral:
Núm. 312
Jueves 29 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 190183
Una plaza de Asesor/a Jurídico/a Servicios Sociales CMIM, de la plantilla de
Personal laboral Fijo, coeficiente de jornada 1.000, a cubrir mediante el sistema de
concurso de méritos, en turno libre.
Una plaza de Psicólogo/a CMIM, de la plantilla de Personal laboral Fijo, coeficiente
de jornada 1.000, a cubrir mediante el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Dos plazas de Educador/a Social, de la plantilla de Personal laboral Fijo, coeficiente
de jornada 1.000, a cubrir mediante el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Una plaza de Mediador/a Intercultural, de la plantilla de Personal laboral Fijo,
coeficiente de jornada 1.000, a cubrir mediante el sistema de concurso de méritos, en
turno libre.
Una plaza de Monitor/a de Música de Trompeta, de la plantilla de Personal laboral
Fijo, coeficiente de jornada 1.000, a cubrir mediante el sistema de concurso de méritos,
en turno libre.
Una plaza de Monitor/a de Música de Piano, de la plantilla de Personal laboral Fijo,
coeficiente de jornada 1.000, a cubrir mediante el sistema de concurso de méritos, en
turno libre.
Una plaza de Técnico/a Deportivo/a (Nutricionista), de la plantilla de Personal laboral
Fijo, coeficiente de jornada 0.800, a cubrir mediante el sistema de concurso de méritos,
en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Deportivo/a, de la plantilla de Personal laboral Fijo,
coeficiente de jornada 1.000, a cubrir mediante el sistema de concurso de méritos, en
turno libre.
Dos plazas de Trabajador/a Social , de la plantilla de Personal laboral Fijo,
coeficiente de jornada 1.000, a cubrir mediante el sistema de concurso de méritos, en
turno libre.
Una plaza de Trabajador/a Social CMIM, de la plantilla de Personal laboral Fijo,
coeficiente de jornada 1.000, a cubrir mediante el sistema de concurso de méritos, en
turno libre.
Una plaza de Trabajador/a Social (Dependencia), de la plantilla de Personal laboral
Fijo, coeficiente de jornada 1.000, a cubrir mediante el sistema de concurso de méritos,
en turno libre.
Una plaza de Monitor/a de música, de la plantilla de Personal laboral Fijo, coeficiente
de jornada 0.267, a cubrir mediante el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a de música, de la plantilla de Personal laboral Fijo, coeficiente
de jornada 0.533, a cubrir mediante el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Dos plazas de Auxiliar de Prensa, de la plantilla de Personal laboral Fijo, coeficiente
de jornada 1.000, a cubrir mediante el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Dos plazas de Auxiliar de Servicios Sociales, de la plantilla de Personal laboral Fijo
Discontinuo, coeficiente de jornada 0.533, a cubrir mediante el sistema de concurso de
méritos, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a manualidades de servicios sociales, de la plantilla de
Personal laboral Fijo Discontinuo, coeficiente de jornada 1.000, a cubrir mediante el
sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Dos plazas de Azafato/a, de la plantilla de Personal laboral Fijo, coeficiente de
jornada 0.400, a cubrir mediante el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a de Artes Plásticas, de la plantilla de Personal laboral Fijo
Discontinuo, coeficiente de jornada 1.000, a cubrir mediante el sistema de concurso de
méritos, en turno libre.
Cinco plazas de Monitor/a deportivo/a, de la plantilla de Personal laboral Fijo,
coeficiente de jornada 1.000, a cubrir mediante el sistema de concurso de méritos, en
turno libre.
Una plaza de Monitor/a deportivo/a, de la plantilla de Personal laboral Fijo,
coeficiente de jornada 0.800, a cubrir mediante el sistema de concurso de méritos, en
turno libre.
cve: BOE-A-2022-23695
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Personal laboral:
