II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2022-23695)
Resolución de 27 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Moguer (Huelva), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 312
Jueves 29 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 190184
Una plaza de Monitor/a deportivo/a, de la plantilla de Personal laboral Fijo,
coeficiente de jornada 0.685, a cubrir mediante el sistema de concurso de méritos, en
turno libre.
Una plaza de Monitor/a deportivo/a, de la plantilla de Personal laboral Fijo,
coeficiente de jornada 0.667, a cubrir mediante el sistema de concurso de méritos, en
turno libre.
Una plaza de Monitor/a deportivo/a, de la plantilla de Personal laboral Fijo,
coeficiente de jornada 0.400, a cubrir mediante el sistema de concurso de méritos, en
turno libre.
Una plaza de Monitor/a deportivo/a, de la plantilla de Personal laboral Fijo,
coeficiente de jornada 0.267, a cubrir mediante el sistema de concurso de méritos, en
turno libre.
Una plaza de Agente Supervisor, de la plantilla de Personal laboral Fijo, coeficiente
de jornada 1.000, a cubrir mediante el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Una plaza de Coordinador/a Mercadillo, de la plantilla de Personal laboral Fijo,
coeficiente de jornada 0.800, a cubrir mediante el sistema de concurso de méritos, en
turno libre.
Una plaza de Conserje, de la plantilla de Personal laboral Fijo, coeficiente de
jornada 1.000, a cubrir mediante el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Dos plazas de Operario Polideportivo, de la plantilla de Personal laboral Fijo,
coeficiente de jornada 1.000, a cubrir mediante el sistema de concurso de méritos, en
turno libre.
Cuatro plazas de Peón de Deportes, de la plantilla de Personal laboral Fijo,
coeficiente de jornada 1.000, a cubrir mediante el sistema de concurso de méritos, en
turno libre.
Una plaza de Peón de Deportes, de la plantilla de Personal laboral Fijo, coeficiente
de jornada 0.533, a cubrir mediante el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Una plaza de Conserje Colegio, de la plantilla de Personal laboral Fijo, coeficiente de
jornada 1.000, a cubrir mediante el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Huelva» número 238, de 15 de diciembre
de 2022, se ha publicado Anexo I corregido, correspondiente a la solicitud de admisión
de las bases generales que regirán los procesos de estabilización del Ayuntamiento de
Moguer, mediante el sistema de concurso de méritos, de conformidad, con las
disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de
medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público y con su
oferta de empleo público de estabilización de empleo temporal.
En el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 238, de 14 de diciembre
de 2022, se ha publicado anuncio relativo a las bases de la convocatoria.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el
día siguiente a la publicación del anuncio de las convocatorias en el «Boletín Oficial del
Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de
conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de
Huelva» y/o en la sede electrónica del Ayuntamiento de Moguer.
cve: BOE-A-2022-23695
Verificable en https://www.boe.es
Moguer, 27 de diciembre de 2022.–El Alcalde, Gustavo Cuéllar Cruz.
https://www.boe.es
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
Núm. 312
Jueves 29 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 190184
Una plaza de Monitor/a deportivo/a, de la plantilla de Personal laboral Fijo,
coeficiente de jornada 0.685, a cubrir mediante el sistema de concurso de méritos, en
turno libre.
Una plaza de Monitor/a deportivo/a, de la plantilla de Personal laboral Fijo,
coeficiente de jornada 0.667, a cubrir mediante el sistema de concurso de méritos, en
turno libre.
Una plaza de Monitor/a deportivo/a, de la plantilla de Personal laboral Fijo,
coeficiente de jornada 0.400, a cubrir mediante el sistema de concurso de méritos, en
turno libre.
Una plaza de Monitor/a deportivo/a, de la plantilla de Personal laboral Fijo,
coeficiente de jornada 0.267, a cubrir mediante el sistema de concurso de méritos, en
turno libre.
Una plaza de Agente Supervisor, de la plantilla de Personal laboral Fijo, coeficiente
de jornada 1.000, a cubrir mediante el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Una plaza de Coordinador/a Mercadillo, de la plantilla de Personal laboral Fijo,
coeficiente de jornada 0.800, a cubrir mediante el sistema de concurso de méritos, en
turno libre.
Una plaza de Conserje, de la plantilla de Personal laboral Fijo, coeficiente de
jornada 1.000, a cubrir mediante el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Dos plazas de Operario Polideportivo, de la plantilla de Personal laboral Fijo,
coeficiente de jornada 1.000, a cubrir mediante el sistema de concurso de méritos, en
turno libre.
Cuatro plazas de Peón de Deportes, de la plantilla de Personal laboral Fijo,
coeficiente de jornada 1.000, a cubrir mediante el sistema de concurso de méritos, en
turno libre.
Una plaza de Peón de Deportes, de la plantilla de Personal laboral Fijo, coeficiente
de jornada 0.533, a cubrir mediante el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Una plaza de Conserje Colegio, de la plantilla de Personal laboral Fijo, coeficiente de
jornada 1.000, a cubrir mediante el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Huelva» número 238, de 15 de diciembre
de 2022, se ha publicado Anexo I corregido, correspondiente a la solicitud de admisión
de las bases generales que regirán los procesos de estabilización del Ayuntamiento de
Moguer, mediante el sistema de concurso de méritos, de conformidad, con las
disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de
medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público y con su
oferta de empleo público de estabilización de empleo temporal.
En el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 238, de 14 de diciembre
de 2022, se ha publicado anuncio relativo a las bases de la convocatoria.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el
día siguiente a la publicación del anuncio de las convocatorias en el «Boletín Oficial del
Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de
conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de
Huelva» y/o en la sede electrónica del Ayuntamiento de Moguer.
cve: BOE-A-2022-23695
Verificable en https://www.boe.es
Moguer, 27 de diciembre de 2022.–El Alcalde, Gustavo Cuéllar Cruz.
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D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
