BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Jueves 29 de diciembre de 2022

Sec. II.B. Pág. 189233

Este curso irá dirigido a la adquisición de conocimientos propios del futuro
desempeño profesional, e incluirá un módulo en materia de igualdad entre hombres y
mujeres, y otro en materia de violencia de género.
La asistencia al curso selectivo es obligatoria, y durante el mismo las personas que
participen dependerán directamente de la subsecretaría del departamento.
El personal funcionario de carrera y el personal laboral fijo que hubiera superado
estas pruebas selectivas será autorizado para asistir al curso selectivo por la
subsecretaría del departamento en el que presten sus servicios.
La calificación máxima del curso selectivo será de 20 puntos. La puntuación mínima
necesaria para superar este curso será de 10 puntos.
Potestativamente, el órgano convocante podrá incluir, dentro del curso selectivo, un
período de prácticas, pudiendo desarrollarse en régimen de estancia en otras
Administraciones o instituciones vinculadas al sector agroalimentario.
Quienes no superasen el curso selectivo perderán el derecho a su nombramiento
como funcionarios de carrera, mediante resolución motivada de la autoridad convocante,
a propuesta del órgano responsable de la evaluación del curso selectivo.
Quienes no pudieran realizar el curso selectivo por causa de fuerza mayor
debidamente justificada y apreciada por la Administración, podrán efectuarlo en la
convocatoria inmediatamente posterior. A estos efectos, no se considerará causa de
fuerza mayor, la coincidencia en el tiempo del desarrollo de cursos selectivos o periodos
de prácticas correspondientes a diferentes convocatorias.
Una vez superado el curso selectivo, las personas aspirantes continuarán en la
situación de funcionarios en prácticas hasta la toma de posesión en su primer destino
como funcionario de carrera del Cuerpo de Ingenieros Agrónomos del Estado. Quienes
ya fueran personal funcionario de carrera o personal laboral fijo antes de participar en las
pruebas selectivas, continuarán, asimismo, en la situación de funcionarios en prácticas,
debiendo reincorporarse a su primitivo puesto de trabajo a partir del día siguiente a aquel
en que finalice la realización de las prácticas reales, con independencia del momento en
que se publique la calificación del curso selectivo.
La calificación final del proceso selectivo vendrá determinada por la suma de las
puntuaciones obtenidas en la fase de oposición, en el concurso y en el curso selectivo.
En caso de empate, el orden de prelación se establecerá atendiendo a los siguientes
criterios:
1. Mayor puntuación obtenida en la fase de oposición.
2. Mayor puntuación obtenida en la fase de concurso.
3. Mayor número de días de desempeño de servicios en el mismo cuerpo/escala/
clasificación profesional objeto de convocatoria.
4. Mayor número de días de desempeño de servicios en el ámbito de la
Administración General del Estado.
ANEXO II
Programa
Primera parte.

Programa general

1. Políticas de igualdad de género: la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la
igualdad efectiva de mujeres y hombres. Medidas de igualdad en el ámbito competencial
del departamento. Políticas contra la violencia de género: la Ley Orgánica 1/2004, de 28
de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. Políticas
de dependencia: la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía
Personal y Atención a las personas en situación de dependencia.
2. El Gobierno abierto. Especial referencia a la transparencia y el acceso a la
información pública, a la rendición de cuentas y al buen gobierno. Datos abiertos y

cve: BOE-A-2022-23080
Verificable en https://www.boe.es

Núm. 312