BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Jueves 29 de diciembre de 2022

Sec. II.B. Pág. 189231

El ejercicio será leído públicamente ante el tribunal, previo señalamiento de día y hora;
pudiendo el tribunal, a la finalización de la lectura, realizar cuantas preguntas considere
conveniente sobre su contenido, durante un tiempo máximo de quince minutos.
Se valorará, junto al rigor analítico y la claridad expositiva, su capacidad de expresión
oral y escrita, los conocimientos generales y específicos pertinentemente incorporados al
análisis del supuesto o informe y la capacidad de relacionar los mismos.
Se otorgará una calificación máxima de 30 puntos.
Pasarán a la fase de concurso las personas aspirantes cuya calificación supere la
calificación mínima necesaria fijada por el tribunal.
La calificación final de la fase de oposición vendrá determinada por la suma de las
calificaciones obtenidas en los dos ejercicios de esta fase.
El desarrollo del proceso selectivo podrá ser coincidente con cualquier otro proceso
selectivo, en las fechas de celebración de cualquiera de sus fases, incluida la realización
o lectura de ejercicios, desarrollo de cursos selectivos, períodos de prácticas o cualquier
otra fase previa al nombramiento como funcionario de carrera.
Las calificaciones de los distintos ejercicios se publicarán una vez haya actuado el
último opositor en cada uno de los ejercicios.
Todos los ejercicios de la fase de oposición se realizarán en la provincia de Madrid,
salvo lo dispuesto en la base 6.5, que será anunciado por el tribunal calificador con la
suficiente antelación.
2.

Fase de concurso

Finalizada la fase de oposición, las personas aspirantes que la hubieran superado,
dispondrán de un plazo de veinte días hábiles, a contar desde la publicación del listado
de personas aspirantes que han superado la fase de oposición, para presentar el
certificado de requisitos y méritos (anexo V) debidamente expedido por los servicios de
personal del ministerio u organismo donde presten o hayan prestado sus servicios.
Las valoraciones de esta fase estarán referidas a la fecha de publicación de la
convocatoria.
Se valorarán como méritos los siguientes conceptos:
2.1 Méritos profesionales: Máximo 36 puntos. La puntuación máxima alcanzada en
este apartado nunca podrá ser superior a 36 puntos.
a) Servicios efectivos prestados como personal funcionario en el Cuerpo de
Ingenieros Agrónomos del Estado.
Se valorará a razón de 3,6 puntos por año completo hasta un máximo de 36 puntos.
b) Servicios efectivos prestados como personal funcionario en otros cuerpos o
escalas de la Administración General del Estado o como personal laboral del ámbito
del IV Convenio Único, siempre que pertenezca a la misma clasificación profesional y
desempeñe tareas propias de personal funcionario.
Se valorará a razón de 2,16 puntos por año completo hasta un máximo de 21,6
puntos.
c) Servicios efectivos prestados como personal funcionario en cuerpos o escalas de
pertenecientes a cualquier Administración pública, siempre que desarrolle funciones
equivalentes a las del Cuerpo de Ingenieros Agrónomos del Estado.
Se valorará a razón de 1,44 puntos por año completo hasta un máximo de 14,4
puntos.
d) Servicios efectivos no incluidos en los apartados anteriores, prestados como
personal funcionario o como personal laboral en cualquier otro ámbito, incluidas
las Administraciones públicas de los Estados miembros de la Unión Europea, así como
en la Administración pública de aquellos Estados a los que, en virtud de tratados
internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de
aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se define en

cve: BOE-A-2022-23080
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Núm. 312