II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE CULTURA Y DEPORTE. Personal laboral. (BOE-A-2022-23091)
Resolución de 23 de diciembre de 2022, de la Subdirección de Gerencia, del Museo Nacional Centro de Arte Reina Sofía, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, como personal laboral fijo, en plazas del grupo profesional E1, Vigilancia y Atención en Salas de Museos, sujeto al IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 312
Jueves 29 de diciembre de 2022
9.
Sec. II.B. Pág. 189412
Norma final
Al presente proceso selectivo le serán de aplicación el IV Convenio único para el
personal laboral de la Administración General del Estado, en lo que proceda de
conformidad su disposición transitoria tercera; el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30
de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público, el resto de la legislación vigente en la materia y lo dispuesto en la
presente convocatoria.
Contra la presente convocatoria podrá interponerse, con carácter potestativo, recurso
de reposición ante la autoridad convocante en el plazo de un mes desde su publicación,
de conformidad con lo establecido en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o bien recurso contenciosoadministrativo, ante los Juzgados Centrales de lo Contencioso-administrativo, en el plazo
de dos meses desde su publicación, de conformidad con lo dispuesto el artículo 9.1.a) de
la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso–administrativa,
significándose que, en caso de interponer recurso de reposición, no se podrá interponer
recurso contencioso–administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se
haya producido la desestimación presunta del mismo.
Asimismo, la Administración podrá, en su caso, proceder a la revisión de las
resoluciones del Tribunal, conforme a lo previsto en la citada Ley 39/2015, de 1 de octubre.
Madrid, 23 de diciembre de 2022.–El Subdirector Gerente del Museo Nacional Centro
de Arte Reina Sofía, Julián González Cid.
ANEXO I
Descripción del proceso selectivo
SECCIÓN I.
ACCESO LIBRE
El proceso selectivo constará de dos fases:
Fase de oposición.
Fase de concurso.
1.
Fase de oposición
Grupo profesional E1
La fase de oposición constará de un ejercicio que consistirá en la realización de un
cuestionario de 40 preguntas, con tres respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas
la correcta. Este ejercicio constará de dos partes:
Se incluirán 5 preguntas adicionales de reserva que serán valoradas en el caso de
que se anule alguna de las 40 anteriores. No penalizarán las respuestas erróneas.
Para la realización de este ejercicio, las personas aspirantes dispondrán de un
tiempo de cincuenta minutos. Se calificará con un máximo de 60 puntos, siendo
necesario obtener un mínimo de 30 para superar el ejercicio.
Con el fin de respetar los principios de publicidad, transparencia, objetividad y
seguridad jurídica que deben regir el acceso al empleo público, el Tribunal deberá
publicar, con anterioridad a la realización de la prueba, los criterios de corrección,
cve: BOE-A-2022-23091
Verificable en https://www.boe.es
1. Primera parte: incluirá 20 preguntas sobre aspectos prácticos básicos de Lengua y
Matemáticas dentro del nivel de formación exigida para ingreso en el grupo profesional E1.
2. Segunda parte: las 20 preguntas restantes versarán sobre contenidos prácticos
incluidos en el programa de la parte específica del anexo V, correspondiente a la
especialidad por la que se ha optado.
Núm. 312
Jueves 29 de diciembre de 2022
9.
Sec. II.B. Pág. 189412
Norma final
Al presente proceso selectivo le serán de aplicación el IV Convenio único para el
personal laboral de la Administración General del Estado, en lo que proceda de
conformidad su disposición transitoria tercera; el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30
de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público, el resto de la legislación vigente en la materia y lo dispuesto en la
presente convocatoria.
Contra la presente convocatoria podrá interponerse, con carácter potestativo, recurso
de reposición ante la autoridad convocante en el plazo de un mes desde su publicación,
de conformidad con lo establecido en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o bien recurso contenciosoadministrativo, ante los Juzgados Centrales de lo Contencioso-administrativo, en el plazo
de dos meses desde su publicación, de conformidad con lo dispuesto el artículo 9.1.a) de
la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso–administrativa,
significándose que, en caso de interponer recurso de reposición, no se podrá interponer
recurso contencioso–administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se
haya producido la desestimación presunta del mismo.
Asimismo, la Administración podrá, en su caso, proceder a la revisión de las
resoluciones del Tribunal, conforme a lo previsto en la citada Ley 39/2015, de 1 de octubre.
Madrid, 23 de diciembre de 2022.–El Subdirector Gerente del Museo Nacional Centro
de Arte Reina Sofía, Julián González Cid.
ANEXO I
Descripción del proceso selectivo
SECCIÓN I.
ACCESO LIBRE
El proceso selectivo constará de dos fases:
Fase de oposición.
Fase de concurso.
1.
Fase de oposición
Grupo profesional E1
La fase de oposición constará de un ejercicio que consistirá en la realización de un
cuestionario de 40 preguntas, con tres respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas
la correcta. Este ejercicio constará de dos partes:
Se incluirán 5 preguntas adicionales de reserva que serán valoradas en el caso de
que se anule alguna de las 40 anteriores. No penalizarán las respuestas erróneas.
Para la realización de este ejercicio, las personas aspirantes dispondrán de un
tiempo de cincuenta minutos. Se calificará con un máximo de 60 puntos, siendo
necesario obtener un mínimo de 30 para superar el ejercicio.
Con el fin de respetar los principios de publicidad, transparencia, objetividad y
seguridad jurídica que deben regir el acceso al empleo público, el Tribunal deberá
publicar, con anterioridad a la realización de la prueba, los criterios de corrección,
cve: BOE-A-2022-23091
Verificable en https://www.boe.es
1. Primera parte: incluirá 20 preguntas sobre aspectos prácticos básicos de Lengua y
Matemáticas dentro del nivel de formación exigida para ingreso en el grupo profesional E1.
2. Segunda parte: las 20 preguntas restantes versarán sobre contenidos prácticos
incluidos en el programa de la parte específica del anexo V, correspondiente a la
especialidad por la que se ha optado.
