II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA. Personal laboral. (BOE-A-2022-23073)
Resolución de 23 de diciembre de 2022, de la Delegación Especial del Estado en el Consorcio de la Zona Franca de Vigo, por la que se aprueba la convocatoria y bases de proceso selectivo para la provisión de plaza de personal laboral fijo.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 312
Jueves 29 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 189143
interponer recurso de reposición, no se podrá interponer demanda hasta que aquel sea
resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del mismo.
Asimismo, la Administración podrá, en su caso, proceder a la revisión de las
resoluciones del Tribunal Calificador, conforme a lo previsto en la citada Ley 39/2015,
de 1 de octubre
En Vigo, a la fecha que figura en la firma digital.–El Delegado Especial del Estado en
el Consorcio de la Zona Franca de Vigo, David Regades Fernández.
ANEXO I
Descripción del proceso selectivo
El proceso selectivo, que constará de una fase concurso y de una fase de oposición
con un máximo total de 100 puntos, tendrá una duración prevista máxima de nueve
meses, a contar desde la publicación de la convocatoria en el BOE, según se detalla a
continuación:
1.
1.1
Fase de concurso: puntuación máxima de 40 puntos.
Méritos profesionales: puntuación máxima de 15 puntos.
1.2 Méritos formativos: puntuación máxima de 10 puntos.
Se valorarán únicamente cursos con una duración mínima de 50 horas, cuya materia
esté vinculada al temario incluido en este anexo o a las funciones del puesto y que se
hayan finalizado dentro de los cinco últimos años.
Se valorarán con un 50 % adicional los cursos en materia de gestión y administración
del Sector Público, normativa de contratación del sector público, gestión inmobiliaria,
arrendamientos y compraventas.
La forma de acreditación de estos méritos será mediante original o copia auténtica
compulsada de los títulos o certificados, en donde conste la certificación o la
denominación del curso y, en su caso, el número de horas del mismo o bien su
equivalencia en créditos ECTS.
La no justificación en la forma indicada supondrá la no consideración de dicho mérito
en la baremación del Tribunal.
Forma de puntuación: 5 puntos por cada Máster universitario (600 horas) y para el
resto de cursos se valorará de acuerdo a la siguiente escala:
– Entre 50 y 150 horas: 0,1 puntos.
– Entre 151 y 300 horas: 2 puntos.
– Entre 301 y 599 horas: 3 puntos.
cve: BOE-A-2022-23073
Verificable en https://www.boe.es
1.1.1 Experiencia laboral desempeñando un puesto con funciones análogas o
similares a las descritas en el anexo II de la presente convocatoria, en áreas o
departamentos comerciales, de ventas y marketing, dentro de empresas u
organizaciones, públicas o privadas cuya actividad sea o esté relacionada con el sector
inmobiliario en los últimos diez años, hasta un máximo de 15 puntos.
Forma de puntuación: 1,5 puntos por cada año completo de experiencia, hasta un
máximo de 15 puntos.
Forma de acreditación: certificado expedido por la empresa o por la correspondiente
unidad de personal, donde consten las fechas, el puesto y las funciones desempeñadas.
En el supuesto de trabajadores por cuenta propia deberá acreditar el alta en el IAE
en la actividad inmobiliaria y/o comercial.
Igualmente se debe aportar certificación de vida laboral expedida por la Tesorería
General de la Seguridad Social
El hecho de no acompañar la documentación exigida supondrá la exclusión de
dichos méritos de valoración por parte del Tribunal.
Núm. 312
Jueves 29 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 189143
interponer recurso de reposición, no se podrá interponer demanda hasta que aquel sea
resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del mismo.
Asimismo, la Administración podrá, en su caso, proceder a la revisión de las
resoluciones del Tribunal Calificador, conforme a lo previsto en la citada Ley 39/2015,
de 1 de octubre
En Vigo, a la fecha que figura en la firma digital.–El Delegado Especial del Estado en
el Consorcio de la Zona Franca de Vigo, David Regades Fernández.
ANEXO I
Descripción del proceso selectivo
El proceso selectivo, que constará de una fase concurso y de una fase de oposición
con un máximo total de 100 puntos, tendrá una duración prevista máxima de nueve
meses, a contar desde la publicación de la convocatoria en el BOE, según se detalla a
continuación:
1.
1.1
Fase de concurso: puntuación máxima de 40 puntos.
Méritos profesionales: puntuación máxima de 15 puntos.
1.2 Méritos formativos: puntuación máxima de 10 puntos.
Se valorarán únicamente cursos con una duración mínima de 50 horas, cuya materia
esté vinculada al temario incluido en este anexo o a las funciones del puesto y que se
hayan finalizado dentro de los cinco últimos años.
Se valorarán con un 50 % adicional los cursos en materia de gestión y administración
del Sector Público, normativa de contratación del sector público, gestión inmobiliaria,
arrendamientos y compraventas.
La forma de acreditación de estos méritos será mediante original o copia auténtica
compulsada de los títulos o certificados, en donde conste la certificación o la
denominación del curso y, en su caso, el número de horas del mismo o bien su
equivalencia en créditos ECTS.
La no justificación en la forma indicada supondrá la no consideración de dicho mérito
en la baremación del Tribunal.
Forma de puntuación: 5 puntos por cada Máster universitario (600 horas) y para el
resto de cursos se valorará de acuerdo a la siguiente escala:
– Entre 50 y 150 horas: 0,1 puntos.
– Entre 151 y 300 horas: 2 puntos.
– Entre 301 y 599 horas: 3 puntos.
cve: BOE-A-2022-23073
Verificable en https://www.boe.es
1.1.1 Experiencia laboral desempeñando un puesto con funciones análogas o
similares a las descritas en el anexo II de la presente convocatoria, en áreas o
departamentos comerciales, de ventas y marketing, dentro de empresas u
organizaciones, públicas o privadas cuya actividad sea o esté relacionada con el sector
inmobiliario en los últimos diez años, hasta un máximo de 15 puntos.
Forma de puntuación: 1,5 puntos por cada año completo de experiencia, hasta un
máximo de 15 puntos.
Forma de acreditación: certificado expedido por la empresa o por la correspondiente
unidad de personal, donde consten las fechas, el puesto y las funciones desempeñadas.
En el supuesto de trabajadores por cuenta propia deberá acreditar el alta en el IAE
en la actividad inmobiliaria y/o comercial.
Igualmente se debe aportar certificación de vida laboral expedida por la Tesorería
General de la Seguridad Social
El hecho de no acompañar la documentación exigida supondrá la exclusión de
dichos méritos de valoración por parte del Tribunal.
