II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA. Personal laboral. (BOE-A-2022-23074)
Resolución de 23 de diciembre de 2022, de la Delegación Especial del Estado en el Consorcio de la Zona Franca de Vigo, por la que se aprueba la convocatoria y bases de proceso selectivo para la provisión de plaza de personal laboral fijo.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 312
Jueves 29 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 189158
La forma de acreditación de estos méritos será mediante original o copia auténtica de
los títulos o certificados, en donde conste la certificación o la denominación del curso y,
en su caso, el número de horas de este o bien su equivalencia en créditos ECTS.
La no justificación en la forma indicada supondrá la no consideración de dicho mérito
en la baremación del Tribunal.
Forma de puntuación:
– 5 puntos por cada máster universitario (600 horas) finalizado en los últimos diez
años en las materias antes indicadas.
– Para el resto de formación con una duración inferior a 600 horas o su equivalente
en ECTS, se valorará de acuerdo con la siguiente escala siempre que se hayan
finalizado en los últimos diez años en las materias antes indicadas:
● Entre 50 y 150 horas: 0,1 puntos.
● Entre 151 y 300 horas: 2 puntos.
● Entre 301 y 599 horas: 3 puntos.
– Se valorarán con un 50 % adicional a lo señalado con anterioridad los másteres y/o
cursos en materia de gestión y administración del Sector Público, normativa laboral del
sector público, con la limitación de la puntuación máxima indicada para este aspecto de
la fase de concurso.
2.
2.1
Fase de oposición: máximo de 60 puntos.
Ejercicio 1: Test de conocimientos (puntuación máxima de 20 puntos).
1. Real Decreto-ley de 11 de junio de 1929 de bases de puertos, zonas y depósitos
francos. El Decreto de creación de la Zona Franca de Vigo de 20 de junio de 1947.
2. Estatuto Fundacional y Reglamento Orgánico del Consorcio de la Zona Franca
de Vigo.
3. La Constitución: concepto. Caracteres de la Constitución de 1978. Estructura. La
definición del Estado español como social, democrático y de derecho. Los valores
superiores del ordenamiento jurídico.
4. Título I de la Constitución (I): Derechos fundamentales y libertades públicas:
contenido esencial y principales leyes de desarrollo. Su consideración en la
jurisprudencia del Tribunal Constitucional. Sistemas de protección jurisdiccional.
5. Título I de la Constitución (II). Derechos y deberes y de los ciudadanos.
Principios rectores de la políticas social y económica.
6. La Constitución en el sistema de fuentes del derecho. Leyes orgánicas y
ordinarias. Los tratados internacionales. El principio de reserva de ley. Principios
informadores de las relaciones entre el ordenamiento estatal, autonómico y local.
7. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de contratos del sector público (I). La
preparación del contrato. Expediente de contratación. Pliegos de cláusulas
administrativas y de prescripciones técnicas.
8. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de contratos del sector público (II). Clasificación
y desarrollo de los contratos del sector público. Garantías exigibles en la contratación del
sector público.
9. El contrato de trabajo. Concepto y naturaleza jurídica. Objeto y causa del
contrato de trabajo. Nacimiento del contrato de trabajo. La forma del contrato de trabajo.
El período de prueba. Trabajos exceptuados y excluidos.
10. Los sujetos del contrato de trabajo. El trabajador y el empresario. La capacidad
contractual. Derechos y deberes. El poder de dirección. El poder disciplinario. El Estado
cve: BOE-A-2022-23074
Verificable en https://www.boe.es
De carácter obligatorio y eliminatorio, consistirá en contestar por escrito un
cuestionario de 40 preguntas tipo test relacionadas con los siguientes contenidos y
referentes legislativos:
Núm. 312
Jueves 29 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 189158
La forma de acreditación de estos méritos será mediante original o copia auténtica de
los títulos o certificados, en donde conste la certificación o la denominación del curso y,
en su caso, el número de horas de este o bien su equivalencia en créditos ECTS.
La no justificación en la forma indicada supondrá la no consideración de dicho mérito
en la baremación del Tribunal.
Forma de puntuación:
– 5 puntos por cada máster universitario (600 horas) finalizado en los últimos diez
años en las materias antes indicadas.
– Para el resto de formación con una duración inferior a 600 horas o su equivalente
en ECTS, se valorará de acuerdo con la siguiente escala siempre que se hayan
finalizado en los últimos diez años en las materias antes indicadas:
● Entre 50 y 150 horas: 0,1 puntos.
● Entre 151 y 300 horas: 2 puntos.
● Entre 301 y 599 horas: 3 puntos.
– Se valorarán con un 50 % adicional a lo señalado con anterioridad los másteres y/o
cursos en materia de gestión y administración del Sector Público, normativa laboral del
sector público, con la limitación de la puntuación máxima indicada para este aspecto de
la fase de concurso.
2.
2.1
Fase de oposición: máximo de 60 puntos.
Ejercicio 1: Test de conocimientos (puntuación máxima de 20 puntos).
1. Real Decreto-ley de 11 de junio de 1929 de bases de puertos, zonas y depósitos
francos. El Decreto de creación de la Zona Franca de Vigo de 20 de junio de 1947.
2. Estatuto Fundacional y Reglamento Orgánico del Consorcio de la Zona Franca
de Vigo.
3. La Constitución: concepto. Caracteres de la Constitución de 1978. Estructura. La
definición del Estado español como social, democrático y de derecho. Los valores
superiores del ordenamiento jurídico.
4. Título I de la Constitución (I): Derechos fundamentales y libertades públicas:
contenido esencial y principales leyes de desarrollo. Su consideración en la
jurisprudencia del Tribunal Constitucional. Sistemas de protección jurisdiccional.
5. Título I de la Constitución (II). Derechos y deberes y de los ciudadanos.
Principios rectores de la políticas social y económica.
6. La Constitución en el sistema de fuentes del derecho. Leyes orgánicas y
ordinarias. Los tratados internacionales. El principio de reserva de ley. Principios
informadores de las relaciones entre el ordenamiento estatal, autonómico y local.
7. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de contratos del sector público (I). La
preparación del contrato. Expediente de contratación. Pliegos de cláusulas
administrativas y de prescripciones técnicas.
8. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de contratos del sector público (II). Clasificación
y desarrollo de los contratos del sector público. Garantías exigibles en la contratación del
sector público.
9. El contrato de trabajo. Concepto y naturaleza jurídica. Objeto y causa del
contrato de trabajo. Nacimiento del contrato de trabajo. La forma del contrato de trabajo.
El período de prueba. Trabajos exceptuados y excluidos.
10. Los sujetos del contrato de trabajo. El trabajador y el empresario. La capacidad
contractual. Derechos y deberes. El poder de dirección. El poder disciplinario. El Estado
cve: BOE-A-2022-23074
Verificable en https://www.boe.es
De carácter obligatorio y eliminatorio, consistirá en contestar por escrito un
cuestionario de 40 preguntas tipo test relacionadas con los siguientes contenidos y
referentes legislativos:
