II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2022-23391)
Resolución de 21 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Castro-Urdiales (Cantabria), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Jueves 29 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 189840
Una plaza de Técnico/a Med. Archivo. Personal Funcionario de Carrera
perteneciente a la escala de Administración Especial, grupo A, subgrupo A2, mediante el
sistema de concurso, en turno de discapacidad (Proceso Extraordinario de Estabilización
de Empleo Temporal, Ley 20/21).
Una plaza de Técnico/a Medio de Recaudación. Personal Funcionario de Carrera
perteneciente a la escala de Administración Especial, grupo A, subgrupo A2, mediante el
sistema de concurso, en turno libre (Proceso Extraordinario de Estabilización de Empleo
Temporal, Ley 20/21).
Una plaza de Auxiliar de Archivo. Personal Funcionario de Carrera perteneciente a la
escala de Administración Especial, grupo C, subgrupo C1, mediante el sistema de
concurso, en turno libre (Proceso Extraordinario de Estabilización de Empleo Temporal,
Ley 20/21).
Una plaza de Auxiliar de Biblioteca. Personal Funcionario de Carrera perteneciente a
la escala de Administración Especial, grupo C, subgrupo C1, mediante el sistema de
concurso, en turno libre (Proceso Extraordinario de Estabilización de Empleo Temporal,
Ley 20/21).
Once plazas de Auxiliar Administrativo. Personal Funcionario de Carrera
perteneciente a la escala de Administración General, grupo C, subgrupo C2, mediante el
sistema de concurso, en turno libre (Proceso Extraordinario de Estabilización de Empleo
Temporal, Ley 20/21).
Una plaza de Auxiliar Administrativo. Personal Funcionario de Carrera perteneciente
a la escala de Administración General, grupo C, subgrupo C2, mediante el sistema de
concurso-oposición, en turno libre (Proceso Extraordinario de Estabilización de Empleo
Temporal, Ley 20/21).
Seis plazas de Conserje. Personal Funcionario de Carrera perteneciente a la escala
de Administración General, grupo/subgrupo AP, mediante el sistema de concurso, en
turno libre (Proceso Extraordinario de Estabilización de Empleo Temporal, Ley 20/21).
Una plaza de Conserje. Personal Funcionario de Carrera perteneciente a la escala
de Administración General, grupo/subgrupo AP, mediante el sistema de concurso, en
turno discapacidad (Proceso Extraordinario de Estabilización de Empleo Temporal,
Ley 20/21).
Una plaza de Conserje-Operario. Personal Funcionario de Carrera perteneciente a la
escala de Administración Especial, grupo/subgrupo AP, mediante el sistema de concurso,
en turno discapacidad (Proceso Extraordinario de Estabilización de Empleo Temporal,
Ley 20/21).
Una plaza de Vigilante. Personal Funcionario de Carrera perteneciente a la escala de
Administración General, grupo/subgrupo AP, mediante el sistema de concurso, en turno
libre (Proceso Extraordinario de Estabilización de Empleo Temporal, Ley 20/21).
Una plaza de Auxiliar Administrativo. Personal Funcionario de Carrera perteneciente
a la escala de Administración General, grupo C, subgrupo C2, mediante el sistema de
concurso-oposición, en turno discapacidad (Proceso Extraordinario de Estabilización de
Empleo Temporal, Ley 20/21).
Una plaza de Técnico Contratación. Personal Funcionario de Carrera perteneciente a
la escala de Administración General, grupo A, subgrupo A2, mediante el sistema de
concurso, en turno libre (Proceso Extraordinario de Estabilización de Empleo Temporal,
Ley 20/21).
Dos plazas de Auxiliar Técnico/a Cultura. Personal Funcionario de Carrera
perteneciente a la escala de Administración Especial, grupo C, subgrupo C1, mediante el
sistema de concurso, en turno libre (Proceso Extraordinario de Estabilización de Empleo
Temporal, Ley 20/21).
Una plaza de Agente de Desarrollo Local. Personal Laboral Fijo, grupo A,
subgrupo A1, mediante el sistema de concurso, en turno libre (Proceso Extraordinario de
Estabilización de Empleo Temporal, Ley 20/21).
cve: BOE-A-2022-23391
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 312
Jueves 29 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 189840
Una plaza de Técnico/a Med. Archivo. Personal Funcionario de Carrera
perteneciente a la escala de Administración Especial, grupo A, subgrupo A2, mediante el
sistema de concurso, en turno de discapacidad (Proceso Extraordinario de Estabilización
de Empleo Temporal, Ley 20/21).
Una plaza de Técnico/a Medio de Recaudación. Personal Funcionario de Carrera
perteneciente a la escala de Administración Especial, grupo A, subgrupo A2, mediante el
sistema de concurso, en turno libre (Proceso Extraordinario de Estabilización de Empleo
Temporal, Ley 20/21).
Una plaza de Auxiliar de Archivo. Personal Funcionario de Carrera perteneciente a la
escala de Administración Especial, grupo C, subgrupo C1, mediante el sistema de
concurso, en turno libre (Proceso Extraordinario de Estabilización de Empleo Temporal,
Ley 20/21).
Una plaza de Auxiliar de Biblioteca. Personal Funcionario de Carrera perteneciente a
la escala de Administración Especial, grupo C, subgrupo C1, mediante el sistema de
concurso, en turno libre (Proceso Extraordinario de Estabilización de Empleo Temporal,
Ley 20/21).
Once plazas de Auxiliar Administrativo. Personal Funcionario de Carrera
perteneciente a la escala de Administración General, grupo C, subgrupo C2, mediante el
sistema de concurso, en turno libre (Proceso Extraordinario de Estabilización de Empleo
Temporal, Ley 20/21).
Una plaza de Auxiliar Administrativo. Personal Funcionario de Carrera perteneciente
a la escala de Administración General, grupo C, subgrupo C2, mediante el sistema de
concurso-oposición, en turno libre (Proceso Extraordinario de Estabilización de Empleo
Temporal, Ley 20/21).
Seis plazas de Conserje. Personal Funcionario de Carrera perteneciente a la escala
de Administración General, grupo/subgrupo AP, mediante el sistema de concurso, en
turno libre (Proceso Extraordinario de Estabilización de Empleo Temporal, Ley 20/21).
Una plaza de Conserje. Personal Funcionario de Carrera perteneciente a la escala
de Administración General, grupo/subgrupo AP, mediante el sistema de concurso, en
turno discapacidad (Proceso Extraordinario de Estabilización de Empleo Temporal,
Ley 20/21).
Una plaza de Conserje-Operario. Personal Funcionario de Carrera perteneciente a la
escala de Administración Especial, grupo/subgrupo AP, mediante el sistema de concurso,
en turno discapacidad (Proceso Extraordinario de Estabilización de Empleo Temporal,
Ley 20/21).
Una plaza de Vigilante. Personal Funcionario de Carrera perteneciente a la escala de
Administración General, grupo/subgrupo AP, mediante el sistema de concurso, en turno
libre (Proceso Extraordinario de Estabilización de Empleo Temporal, Ley 20/21).
Una plaza de Auxiliar Administrativo. Personal Funcionario de Carrera perteneciente
a la escala de Administración General, grupo C, subgrupo C2, mediante el sistema de
concurso-oposición, en turno discapacidad (Proceso Extraordinario de Estabilización de
Empleo Temporal, Ley 20/21).
Una plaza de Técnico Contratación. Personal Funcionario de Carrera perteneciente a
la escala de Administración General, grupo A, subgrupo A2, mediante el sistema de
concurso, en turno libre (Proceso Extraordinario de Estabilización de Empleo Temporal,
Ley 20/21).
Dos plazas de Auxiliar Técnico/a Cultura. Personal Funcionario de Carrera
perteneciente a la escala de Administración Especial, grupo C, subgrupo C1, mediante el
sistema de concurso, en turno libre (Proceso Extraordinario de Estabilización de Empleo
Temporal, Ley 20/21).
Una plaza de Agente de Desarrollo Local. Personal Laboral Fijo, grupo A,
subgrupo A1, mediante el sistema de concurso, en turno libre (Proceso Extraordinario de
Estabilización de Empleo Temporal, Ley 20/21).
cve: BOE-A-2022-23391
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 312
