II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2022-23391)
Resolución de 21 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Castro-Urdiales (Cantabria), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 312
Jueves 29 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 189839
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
23391
Resolución de 21 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Castro-Urdiales
(Cantabria), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Una plaza de Técnico de Sanidad. Personal Funcionario de Carrera perteneciente a
la escala de Administración Especial, grupo A, subgrupo A1, mediante el sistema de
concurso, en turno libre (Proceso Extraordinario de Estabilización de Empleo Temporal,
Ley 20/21).
Una plaza de Técnico de Administración General. Personal Funcionario de Carrera
perteneciente a la escala de Administración General, grupo A, subgrupo A1, mediante el
sistema de concurso, en turno libre (Proceso Extraordinario de Estabilización de Empleo
Temporal, Ley 20/21).
Una plaza de Ingeniero de Caminos Canales y Puertos. Personal Funcionario de
Carrera perteneciente a la escala de Administración Especial, grupo A, subgrupo A1,
mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre (Proceso Extraordinario de
Estabilización de Empleo Temporal, Ley 20/21).
Una plaza de Ingeniero de Caminos Canales y Puertos. Personal Funcionario de
Carrera perteneciente a la escala de Administración Especial, grupo A, subgrupo A1,
mediante el sistema de concurso, en turno libre (Proceso Extraordinario de Estabilización
de Empleo Temporal, Ley 20/21).
Una plaza de TAE Economista. Personal Funcionario de Carrera perteneciente a la
escala de Administración Especial, grupo A, subgrupo A1, mediante el sistema de
concurso, en turno libre (Proceso Extraordinario de Estabilización de Empleo Temporal,
Ley 20/21).
Una plaza de Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales. Personal Funcionario
de Carrera perteneciente a la escala de Administración Especial, grupo A, subgrupo A2,
mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre (Proceso Extraordinario de
Estabilización de Empleo Temporal, Ley 20/21).
Tres plazas de Trabajador/a Social. Personal Funcionario de Carrera perteneciente a
la escala de Administración Especial, grupo A, subgrupo A2, mediante el sistema de
concurso, en turno libre (Proceso Extraordinario de Estabilización de Empleo Temporal,
Ley 20/21).
Una plaza de Educador/a Social. Personal Funcionario de Carrera perteneciente a la
escala de Administración Especial, grupo A, subgrupo A2, mediante el sistema de
concurso-oposición, en turno libre (Proceso Extraordinario de Estabilización de Empleo
Temporal, Ley 20/21).
Una plaza de Trabajador/a Social. Personal Funcionario de Carrera perteneciente a
la escala de Administración Especial, grupo A, subgrupo A2, mediante el sistema de
concurso-oposición, en turno libre (Proceso Extraordinario de Estabilización de Empleo
Temporal, Ley 20/21).
Una plaza de Agente de Empleo. Personal Funcionario de Carrera perteneciente a la
escala de Administración Especial, grupo A, subgrupo A2, mediante el sistema de
concurso, en turno libre (Proceso Extraordinario de Estabilización de Empleo Temporal,
Ley 20/21).
cve: BOE-A-2022-23391
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de Cantabria», extraordinario, num. 57, de 21 de diciembre
de 2022, se ha publicado íntegramente las bases generales que han de regir la
convocatoria para proveer:
Núm. 312
Jueves 29 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 189839
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
23391
Resolución de 21 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Castro-Urdiales
(Cantabria), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Una plaza de Técnico de Sanidad. Personal Funcionario de Carrera perteneciente a
la escala de Administración Especial, grupo A, subgrupo A1, mediante el sistema de
concurso, en turno libre (Proceso Extraordinario de Estabilización de Empleo Temporal,
Ley 20/21).
Una plaza de Técnico de Administración General. Personal Funcionario de Carrera
perteneciente a la escala de Administración General, grupo A, subgrupo A1, mediante el
sistema de concurso, en turno libre (Proceso Extraordinario de Estabilización de Empleo
Temporal, Ley 20/21).
Una plaza de Ingeniero de Caminos Canales y Puertos. Personal Funcionario de
Carrera perteneciente a la escala de Administración Especial, grupo A, subgrupo A1,
mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre (Proceso Extraordinario de
Estabilización de Empleo Temporal, Ley 20/21).
Una plaza de Ingeniero de Caminos Canales y Puertos. Personal Funcionario de
Carrera perteneciente a la escala de Administración Especial, grupo A, subgrupo A1,
mediante el sistema de concurso, en turno libre (Proceso Extraordinario de Estabilización
de Empleo Temporal, Ley 20/21).
Una plaza de TAE Economista. Personal Funcionario de Carrera perteneciente a la
escala de Administración Especial, grupo A, subgrupo A1, mediante el sistema de
concurso, en turno libre (Proceso Extraordinario de Estabilización de Empleo Temporal,
Ley 20/21).
Una plaza de Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales. Personal Funcionario
de Carrera perteneciente a la escala de Administración Especial, grupo A, subgrupo A2,
mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre (Proceso Extraordinario de
Estabilización de Empleo Temporal, Ley 20/21).
Tres plazas de Trabajador/a Social. Personal Funcionario de Carrera perteneciente a
la escala de Administración Especial, grupo A, subgrupo A2, mediante el sistema de
concurso, en turno libre (Proceso Extraordinario de Estabilización de Empleo Temporal,
Ley 20/21).
Una plaza de Educador/a Social. Personal Funcionario de Carrera perteneciente a la
escala de Administración Especial, grupo A, subgrupo A2, mediante el sistema de
concurso-oposición, en turno libre (Proceso Extraordinario de Estabilización de Empleo
Temporal, Ley 20/21).
Una plaza de Trabajador/a Social. Personal Funcionario de Carrera perteneciente a
la escala de Administración Especial, grupo A, subgrupo A2, mediante el sistema de
concurso-oposición, en turno libre (Proceso Extraordinario de Estabilización de Empleo
Temporal, Ley 20/21).
Una plaza de Agente de Empleo. Personal Funcionario de Carrera perteneciente a la
escala de Administración Especial, grupo A, subgrupo A2, mediante el sistema de
concurso, en turno libre (Proceso Extraordinario de Estabilización de Empleo Temporal,
Ley 20/21).
cve: BOE-A-2022-23391
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de Cantabria», extraordinario, num. 57, de 21 de diciembre
de 2022, se ha publicado íntegramente las bases generales que han de regir la
convocatoria para proveer:
