II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2022-22953)
Resolución de 19 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Gijón (Asturias), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Miércoles 28 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 187538
Tres plazas de Oficial/a de Oficios, personal laboral fijo, pertenecientes al Grupo C,
Subgrupo C2, a cubrir por el sistema de concurso, una en turno libre y dos plazas en
turno libre reservadas a personas con discapacidad (1 de ellas intelectual).
Treinta plazas de Socorrista Acuático (Fijo Discontinuo-Tiempo Parcial), personal
laboral fijo, pertenecientes al Grupo C, Subgrupo C2, a cubrir por el sistema de concurso,
en turno libre.
Doce plazas de Socorrista Lanchero/a (Fijo Discontinuo-Tiempo Parcial), personal
laboral fijo, pertenecientes al Grupo C, Subgrupo C2, a cubrir por el sistema de concurso,
en turno libre.
Quince plazas de Conserje, personal laboral fijo, pertenecientes al Grupo de
agrupaciones profesionales, a cubrir por el sistema de concurso, catorce en turno libre y
una plaza en turno libre reservada a personas con discapacidad.
Cinco plazas de Peón, personal laboral fijo, pertenecientes al Grupo de agrupaciones
profesionales, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Cuatro plazas de Arquitecto/a Superior, perteneciente a la Escala de Administración
especial, Subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo A1, mediante el sistema de concursooposición, en turno libre.
Una plaza de Ingeniero/a Superior, perteneciente a la Escala de Administración
especial, Subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo A1, mediante el sistema de concursooposición, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Administración Especial, perteneciente a la Escala de
Administración especial, Subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo A1, mediante el sistema
de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Titulado/a Superior, especialidad psicología, personal laboral fijo,
pertenecientes al Grupo A, Subgrupo A1, a cubrir por el sistema de concurso-oposición,
en turno libre reservada a personas con discapacidad.
Dos plazas de Titulado/a Superior, especialidad orientación, formación y empleo,
personal laboral fijo, pertenecientes al Grupo A, Subgrupo A1, a cubrir por el sistema de
concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Arquitecto/a Técnico/a, perteneciente a la Escala de Administración
especial, Subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo A2, mediante el sistema de concursooposición, en turno libre.
Una plaza de Ingeniero/a Técnico/a, especialidad industrial, perteneciente a la Escala
de Administración especial, Subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo A2, mediante el
sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Ingeniero/a Técnico/a, especialidad química, perteneciente a la Escala
de Administración especial, Subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo A2, mediante el
sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Ingeniero/a Técnico/a, especialidad prevención de riesgos laborales,
perteneciente a la Escala de Administración especial, Subescala Técnica, Grupo A,
Subgrupo A2, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Dos plazas de Ingeniero/a Técnico/a, especialidad informática, perteneciente a la
Escala de Administración especial, Subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo A2, mediante
el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Dos plazas de Técnico/a de Gestión, perteneciente a la Escala de Administración
General, Subescala Gestión, Grupo A, Subgrupo A2, mediante el sistema de concursooposición, una en turno libre y una plaza en turno libre reservada a personas con
discapacidad.
Una plaza de Técnico/a Medio/a, especialidad educación primaria, personal laboral
fijo, pertenecientes al Grupo A, Subgrupo A2, a cubrir por el sistema de concursooposición, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Medio/a, especialidad educador/a social, personal laboral
fijo, pertenecientes al Grupo A, Subgrupo A2, a cubrir por el sistema de concursooposición, en turno libre reservada a personas con discapacidad.
cve: BOE-A-2022-22953
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 311
Miércoles 28 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 187538
Tres plazas de Oficial/a de Oficios, personal laboral fijo, pertenecientes al Grupo C,
Subgrupo C2, a cubrir por el sistema de concurso, una en turno libre y dos plazas en
turno libre reservadas a personas con discapacidad (1 de ellas intelectual).
Treinta plazas de Socorrista Acuático (Fijo Discontinuo-Tiempo Parcial), personal
laboral fijo, pertenecientes al Grupo C, Subgrupo C2, a cubrir por el sistema de concurso,
en turno libre.
Doce plazas de Socorrista Lanchero/a (Fijo Discontinuo-Tiempo Parcial), personal
laboral fijo, pertenecientes al Grupo C, Subgrupo C2, a cubrir por el sistema de concurso,
en turno libre.
Quince plazas de Conserje, personal laboral fijo, pertenecientes al Grupo de
agrupaciones profesionales, a cubrir por el sistema de concurso, catorce en turno libre y
una plaza en turno libre reservada a personas con discapacidad.
Cinco plazas de Peón, personal laboral fijo, pertenecientes al Grupo de agrupaciones
profesionales, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Cuatro plazas de Arquitecto/a Superior, perteneciente a la Escala de Administración
especial, Subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo A1, mediante el sistema de concursooposición, en turno libre.
Una plaza de Ingeniero/a Superior, perteneciente a la Escala de Administración
especial, Subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo A1, mediante el sistema de concursooposición, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Administración Especial, perteneciente a la Escala de
Administración especial, Subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo A1, mediante el sistema
de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Titulado/a Superior, especialidad psicología, personal laboral fijo,
pertenecientes al Grupo A, Subgrupo A1, a cubrir por el sistema de concurso-oposición,
en turno libre reservada a personas con discapacidad.
Dos plazas de Titulado/a Superior, especialidad orientación, formación y empleo,
personal laboral fijo, pertenecientes al Grupo A, Subgrupo A1, a cubrir por el sistema de
concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Arquitecto/a Técnico/a, perteneciente a la Escala de Administración
especial, Subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo A2, mediante el sistema de concursooposición, en turno libre.
Una plaza de Ingeniero/a Técnico/a, especialidad industrial, perteneciente a la Escala
de Administración especial, Subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo A2, mediante el
sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Ingeniero/a Técnico/a, especialidad química, perteneciente a la Escala
de Administración especial, Subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo A2, mediante el
sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Ingeniero/a Técnico/a, especialidad prevención de riesgos laborales,
perteneciente a la Escala de Administración especial, Subescala Técnica, Grupo A,
Subgrupo A2, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Dos plazas de Ingeniero/a Técnico/a, especialidad informática, perteneciente a la
Escala de Administración especial, Subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo A2, mediante
el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Dos plazas de Técnico/a de Gestión, perteneciente a la Escala de Administración
General, Subescala Gestión, Grupo A, Subgrupo A2, mediante el sistema de concursooposición, una en turno libre y una plaza en turno libre reservada a personas con
discapacidad.
Una plaza de Técnico/a Medio/a, especialidad educación primaria, personal laboral
fijo, pertenecientes al Grupo A, Subgrupo A2, a cubrir por el sistema de concursooposición, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Medio/a, especialidad educador/a social, personal laboral
fijo, pertenecientes al Grupo A, Subgrupo A2, a cubrir por el sistema de concursooposición, en turno libre reservada a personas con discapacidad.
cve: BOE-A-2022-22953
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Núm. 311
