II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2022-22953)
Resolución de 19 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Gijón (Asturias), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Miércoles 28 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 187537
Una plaza de Ingeniero/a Técnico/a, especialidad agrícola, perteneciente a la Escala
de Administración especial, Subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo A2, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Ingeniero/a Técnico/a, especialidad obras públicas, perteneciente a la
Escala de Administración especial, Subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo A2, mediante
el sistema de concurso, una por turno libre y una por turno libre reservada a personas
con discapacidad.
Ocho plazas de Técnico/a de Gestión, perteneciente a la Escala de Administración
General, Subescala Gestión, Grupo A, Subgrupo A2, mediante el sistema de concurso,
siete por turno libre y una por turno libre reservada a personas con discapacidad.
Una plaza de Técnico/a de Gestión, especialidad igualdad, perteneciente a la Escala
de Administración Especial, Subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo A2, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de técnico/a medio/a, especialidad orientación, formación y empleo,
personal laboral fijo, pertenecientes al Grupo A, Subgrupo A2 a cubrir por el sistema de
concurso, en turno libre.
Dos plazas de técnico/a medio/a, especialidad ADL, Promoción, Desarrollo e
Innovación, personal laboral fijo, pertenecientes al Grupo A, Subgrupo A2 a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Cuatro plazas de Administrativo/a, perteneciente a la Escala de Administración
General, Subescala Administrativa, Grupo C, Subgrupo C1, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Tres plazas de Técnico/a Auxiliar, especialidad informática, pertenecientes a la
Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Grupo C, Subgrupo C1,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de Técnico/a Auxiliar, especialidad oficios, pertenecientes a la Escala de
Administración Especial, Subescala Técnica, Grupo C, Subgrupo C1, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Ciento treinta y una plazas de Técnico/a de Educación Infantil, pertenecientes al
Grupo C, Subgrupo C1, personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, ciento
veintitrés en turno libre y ocho plazas en turno libre reservadas a personas con
discapacidad (1 de ellas intelectual).
Un plaza de Técnico/a Auxiliar, especialidad Intervención socio educativa,
pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Grupo C,
Subgrupo C1, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Ocho plazas de Auxiliar Administrativo/a, perteneciente a la Escala de Administración
General, Subescala Administrativa, Grupo C, Subgrupo C2, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Dos plazas de Oficial/a de Oficios, especialidad vigilancia, perteneciente a la Escala
de Administración Especial, Subescala Servicios especiales, Grupo C, Subgrupo C2,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Oficial/a de Servicios, perteneciente a la Escala de Administración
Especial, Subescala Servicios especiales, Grupo C, Subgrupo C2, mediante el sistema
de concurso, en turno libre.
Cinco plazas de Auxiliar de Servicios, personal laboral fijo, pertenecientes al Grupo C,
Subgrupo C2, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Seis plazas de Auxiliares de Playa (Fijo Discontinuo-Tiempo Parcial), personal laboral
fijo, pertenecientes al Grupo C, Subgrupo C2, a cubrir por el sistema de concurso, cinco
en turno libre y una plaza en turno libre reservada a personas con discapacidad.
Dos plazas de Oficial/a de Oficios-Monitor/a, personal laboral fijo, pertenecientes al
Grupo C, Subgrupo C2, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Oficial/a de Servicios-Monitor/a, personal laboral fijo, pertenecientes al
Grupo C, Subgrupo C2, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plazas de Oficial/a de Servicios-Monitor/a, personal laboral fijo, pertenecientes al
Grupo C, Subgrupo C2, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
cve: BOE-A-2022-22953
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 311
Miércoles 28 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 187537
Una plaza de Ingeniero/a Técnico/a, especialidad agrícola, perteneciente a la Escala
de Administración especial, Subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo A2, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Ingeniero/a Técnico/a, especialidad obras públicas, perteneciente a la
Escala de Administración especial, Subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo A2, mediante
el sistema de concurso, una por turno libre y una por turno libre reservada a personas
con discapacidad.
Ocho plazas de Técnico/a de Gestión, perteneciente a la Escala de Administración
General, Subescala Gestión, Grupo A, Subgrupo A2, mediante el sistema de concurso,
siete por turno libre y una por turno libre reservada a personas con discapacidad.
Una plaza de Técnico/a de Gestión, especialidad igualdad, perteneciente a la Escala
de Administración Especial, Subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo A2, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de técnico/a medio/a, especialidad orientación, formación y empleo,
personal laboral fijo, pertenecientes al Grupo A, Subgrupo A2 a cubrir por el sistema de
concurso, en turno libre.
Dos plazas de técnico/a medio/a, especialidad ADL, Promoción, Desarrollo e
Innovación, personal laboral fijo, pertenecientes al Grupo A, Subgrupo A2 a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Cuatro plazas de Administrativo/a, perteneciente a la Escala de Administración
General, Subescala Administrativa, Grupo C, Subgrupo C1, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Tres plazas de Técnico/a Auxiliar, especialidad informática, pertenecientes a la
Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Grupo C, Subgrupo C1,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de Técnico/a Auxiliar, especialidad oficios, pertenecientes a la Escala de
Administración Especial, Subescala Técnica, Grupo C, Subgrupo C1, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Ciento treinta y una plazas de Técnico/a de Educación Infantil, pertenecientes al
Grupo C, Subgrupo C1, personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, ciento
veintitrés en turno libre y ocho plazas en turno libre reservadas a personas con
discapacidad (1 de ellas intelectual).
Un plaza de Técnico/a Auxiliar, especialidad Intervención socio educativa,
pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Grupo C,
Subgrupo C1, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Ocho plazas de Auxiliar Administrativo/a, perteneciente a la Escala de Administración
General, Subescala Administrativa, Grupo C, Subgrupo C2, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Dos plazas de Oficial/a de Oficios, especialidad vigilancia, perteneciente a la Escala
de Administración Especial, Subescala Servicios especiales, Grupo C, Subgrupo C2,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Oficial/a de Servicios, perteneciente a la Escala de Administración
Especial, Subescala Servicios especiales, Grupo C, Subgrupo C2, mediante el sistema
de concurso, en turno libre.
Cinco plazas de Auxiliar de Servicios, personal laboral fijo, pertenecientes al Grupo C,
Subgrupo C2, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Seis plazas de Auxiliares de Playa (Fijo Discontinuo-Tiempo Parcial), personal laboral
fijo, pertenecientes al Grupo C, Subgrupo C2, a cubrir por el sistema de concurso, cinco
en turno libre y una plaza en turno libre reservada a personas con discapacidad.
Dos plazas de Oficial/a de Oficios-Monitor/a, personal laboral fijo, pertenecientes al
Grupo C, Subgrupo C2, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Oficial/a de Servicios-Monitor/a, personal laboral fijo, pertenecientes al
Grupo C, Subgrupo C2, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plazas de Oficial/a de Servicios-Monitor/a, personal laboral fijo, pertenecientes al
Grupo C, Subgrupo C2, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
cve: BOE-A-2022-22953
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 311
