II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2022-22953)
Resolución de 19 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Gijón (Asturias), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 311
Miércoles 28 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 187536
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
22953
Resolución de 19 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Gijón
(Asturias), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial del Principado de Asturias», número 233, de 5 de diciembre
de 2022, se han publicado íntegramente las bases generales correspondientes a la
oferta de empleo público de estabilización de empleo temporal del Ayuntamiento de
Gijón/Xixón y sus organismos autónomos dependientes, y en el BOPA número 239,
de 15 de diciembre de 2022, se han publicado, la rectificación de errores de las bases
generales de conformidad con el artículo 2, de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de
medidas urgentes para la reducción de la temporalidad, incluyendo el texto refundido de
las mismas, así como las bases específicas que han de regir la convocatoria para
proveer:
Una plaza de Ingeniero/a Superior, especialidad informática, perteneciente a la
Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo A1, mediante
el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Ingeniero/a Superior, especialidad prevención de riesgos laborales,
perteneciente a la Escala de Administración especial, Subescala Técnica, Grupo A,
Subgrupo A1, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Superior administración especial, especialidad económica,
perteneciente a la Escala de Administración especial, Subescala Técnica, Grupo A,
Subgrupo A1, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Superior administración especial, especialidad internacional,
perteneciente a la Escala de Administración especial, Subescala Técnica, Grupo A,
Subgrupo A1, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Superior administración especial, especialidad intervención
socioeducativa, perteneciente a la Escala de Administración especial, Subescala
Técnica, Grupo A, Subgrupo A1, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Director/a de Programas, especialidad orientación, formación y
empleo, personal laboral fijo, pertenecientes al Grupo A, Subgrupo A1, a cubrir por el
sistema de concurso, una por turno libre y una por turno libre reservada a personas con
discapacidad.
Tres plazas de Titulado/a Superior, especialidad orientación, formación y empleo,
personal laboral fijo, pertenecientes al Grupo A, Subgrupo A1, a cubrir por el sistema de
concurso, en turno libre.
Cinco plazas de Titulado/a Superior, especialidad ADL, Promoción, Desarrollo e
Innovación, personal laboral fijo, pertenecientes al Grupo A, Subgrupo A1, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Arquitecto/a Técnico/a, perteneciente a la Escala de Administración
especial, Subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo A2, mediante el sistema de concurso,
en turno libre.
Una plaza de Ingeniero/a Técnico/a, especialidad informática, perteneciente a la
Escala de Administración especial, Subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo A2, mediante
el sistema de concurso, en turno libre.
cve: BOE-A-2022-22953
Verificable en https://www.boe.es
Ayuntamiento de Gijón/Xixón
Núm. 311
Miércoles 28 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 187536
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
22953
Resolución de 19 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Gijón
(Asturias), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial del Principado de Asturias», número 233, de 5 de diciembre
de 2022, se han publicado íntegramente las bases generales correspondientes a la
oferta de empleo público de estabilización de empleo temporal del Ayuntamiento de
Gijón/Xixón y sus organismos autónomos dependientes, y en el BOPA número 239,
de 15 de diciembre de 2022, se han publicado, la rectificación de errores de las bases
generales de conformidad con el artículo 2, de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de
medidas urgentes para la reducción de la temporalidad, incluyendo el texto refundido de
las mismas, así como las bases específicas que han de regir la convocatoria para
proveer:
Una plaza de Ingeniero/a Superior, especialidad informática, perteneciente a la
Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo A1, mediante
el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Ingeniero/a Superior, especialidad prevención de riesgos laborales,
perteneciente a la Escala de Administración especial, Subescala Técnica, Grupo A,
Subgrupo A1, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Superior administración especial, especialidad económica,
perteneciente a la Escala de Administración especial, Subescala Técnica, Grupo A,
Subgrupo A1, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Superior administración especial, especialidad internacional,
perteneciente a la Escala de Administración especial, Subescala Técnica, Grupo A,
Subgrupo A1, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Superior administración especial, especialidad intervención
socioeducativa, perteneciente a la Escala de Administración especial, Subescala
Técnica, Grupo A, Subgrupo A1, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Director/a de Programas, especialidad orientación, formación y
empleo, personal laboral fijo, pertenecientes al Grupo A, Subgrupo A1, a cubrir por el
sistema de concurso, una por turno libre y una por turno libre reservada a personas con
discapacidad.
Tres plazas de Titulado/a Superior, especialidad orientación, formación y empleo,
personal laboral fijo, pertenecientes al Grupo A, Subgrupo A1, a cubrir por el sistema de
concurso, en turno libre.
Cinco plazas de Titulado/a Superior, especialidad ADL, Promoción, Desarrollo e
Innovación, personal laboral fijo, pertenecientes al Grupo A, Subgrupo A1, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Arquitecto/a Técnico/a, perteneciente a la Escala de Administración
especial, Subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo A2, mediante el sistema de concurso,
en turno libre.
Una plaza de Ingeniero/a Técnico/a, especialidad informática, perteneciente a la
Escala de Administración especial, Subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo A2, mediante
el sistema de concurso, en turno libre.
cve: BOE-A-2022-22953
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Ayuntamiento de Gijón/Xixón
