II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2022-22953)
Resolución de 19 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Gijón (Asturias), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Miércoles 28 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 187539
Una plaza de Ingeniero/a Técnico/a, especialidad prevención de riesgos laborales,
personal laboral fijo, pertenecientes al Grupo A, Subgrupo A2, a cubrir por el sistema de
concurso-oposición, en turno libre.
Seis plazas de Administrativo/a, perteneciente a la Escala de Administración
General, Subescala Administrativa, Grupo C, Subgrupo C1, mediante el sistema de
concurso-oposición, cuatro en turno libre y dos plazas en turno libre reservadas a
personas con discapacidad.
Tres plazas de Técnico/a de Educación Infantil, pertenecientes al Grupo C,
Subgrupo C1, personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, dos en
turno libre y una plaza en turno libre reservada a personas con discapacidad.
Tres plazas de Técnico/a Auxiliar, especialidad delineación, pertenecientes a Escala
de Administración Especial, Subescala Técnica, Grupo C, Subgrupo C1, mediante el
sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Auxiliar, especialidad informática, pertenecientes a Escala de
Administración Especial, Subescala Técnica, Grupo C, Subgrupo C1, mediante el
sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Auxiliar, especialidad oficios, pertenecientes a Escala de
Administración Especial, Subescala Técnica, Grupo C, Subgrupo C1, mediante el
sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Auxiliar, especialidad intervención socio educativa, personal
laboral fijo pertenecientes al Grupo C, Subgrupo C1, mediante el sistema de concursooposición, en turno libre.
Diez plazas de Auxiliar Administrativo/a, perteneciente a la Escala de Administración
General, Subescala Administrativa, Grupo C, Subgrupo C2, mediante el sistema de
concurso-oposición, nueve en turno libre y una plaza en turno libre reservada a personas
con discapacidad (Discapacidad intelectual).
Tres plazas de Auxiliar de Servicios, personal laboral fijo, pertenecientes al Grupo C,
Subgrupo C2, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Cuatro plazas de Oficial/a de Servicios, perteneciente a la Escala de Administración
Especial, Subescala Servicios especiales, Grupo C, Subgrupo C2, mediante el sistema
de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Conserje, personal laboral fijo, pertenecientes al Grupo de
agrupaciones profesionales, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Fundación Municipal de Cultura, Educación y Universidad Popular
Una plaza de Técnico/a Superior, especialidad jurídico-económica-administrativa,
personal laboral fijo, pertenecientes al Grupo A, Subgrupo A1 a cubrir por el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Programas, especialidad cultura, personal laboral fijo,
pertenecientes al Grupo A, Subgrupo A2 a cubrir por el sistema de concurso, en turno
libre.
Una plaza de Técnico/a de Programas, especialidad educación, personal laboral fijo,
pertenecientes al Grupo A, Subgrupo A2 a cubrir por el sistema de concurso, en turno
libre.
Una plaza de Técnico/a de Programas, especialidad música, personal laboral fijo,
pertenecientes al Grupo A, Subgrupo A2 a cubrir por el sistema de concurso, en turno
libre.
Una plaza de Técnico/a de Gestión, especialidad jurídico-Administrativa, personal
laboral fijo, pertenecientes al Grupo A, Subgrupo A2 a cubrir por el sistema de concurso,
en turno libre.
Una plaza de Bibliotecario/a, personal laboral fijo, pertenecientes al Grupo A,
Subgrupo A2 a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Administrativo/a, personal laboral fijo, pertenecientes al Grupo C,
Subgrupo C1 a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
cve: BOE-A-2022-22953
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 311
Miércoles 28 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 187539
Una plaza de Ingeniero/a Técnico/a, especialidad prevención de riesgos laborales,
personal laboral fijo, pertenecientes al Grupo A, Subgrupo A2, a cubrir por el sistema de
concurso-oposición, en turno libre.
Seis plazas de Administrativo/a, perteneciente a la Escala de Administración
General, Subescala Administrativa, Grupo C, Subgrupo C1, mediante el sistema de
concurso-oposición, cuatro en turno libre y dos plazas en turno libre reservadas a
personas con discapacidad.
Tres plazas de Técnico/a de Educación Infantil, pertenecientes al Grupo C,
Subgrupo C1, personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, dos en
turno libre y una plaza en turno libre reservada a personas con discapacidad.
Tres plazas de Técnico/a Auxiliar, especialidad delineación, pertenecientes a Escala
de Administración Especial, Subescala Técnica, Grupo C, Subgrupo C1, mediante el
sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Auxiliar, especialidad informática, pertenecientes a Escala de
Administración Especial, Subescala Técnica, Grupo C, Subgrupo C1, mediante el
sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Auxiliar, especialidad oficios, pertenecientes a Escala de
Administración Especial, Subescala Técnica, Grupo C, Subgrupo C1, mediante el
sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Auxiliar, especialidad intervención socio educativa, personal
laboral fijo pertenecientes al Grupo C, Subgrupo C1, mediante el sistema de concursooposición, en turno libre.
Diez plazas de Auxiliar Administrativo/a, perteneciente a la Escala de Administración
General, Subescala Administrativa, Grupo C, Subgrupo C2, mediante el sistema de
concurso-oposición, nueve en turno libre y una plaza en turno libre reservada a personas
con discapacidad (Discapacidad intelectual).
Tres plazas de Auxiliar de Servicios, personal laboral fijo, pertenecientes al Grupo C,
Subgrupo C2, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Cuatro plazas de Oficial/a de Servicios, perteneciente a la Escala de Administración
Especial, Subescala Servicios especiales, Grupo C, Subgrupo C2, mediante el sistema
de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Conserje, personal laboral fijo, pertenecientes al Grupo de
agrupaciones profesionales, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Fundación Municipal de Cultura, Educación y Universidad Popular
Una plaza de Técnico/a Superior, especialidad jurídico-económica-administrativa,
personal laboral fijo, pertenecientes al Grupo A, Subgrupo A1 a cubrir por el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Programas, especialidad cultura, personal laboral fijo,
pertenecientes al Grupo A, Subgrupo A2 a cubrir por el sistema de concurso, en turno
libre.
Una plaza de Técnico/a de Programas, especialidad educación, personal laboral fijo,
pertenecientes al Grupo A, Subgrupo A2 a cubrir por el sistema de concurso, en turno
libre.
Una plaza de Técnico/a de Programas, especialidad música, personal laboral fijo,
pertenecientes al Grupo A, Subgrupo A2 a cubrir por el sistema de concurso, en turno
libre.
Una plaza de Técnico/a de Gestión, especialidad jurídico-Administrativa, personal
laboral fijo, pertenecientes al Grupo A, Subgrupo A2 a cubrir por el sistema de concurso,
en turno libre.
Una plaza de Bibliotecario/a, personal laboral fijo, pertenecientes al Grupo A,
Subgrupo A2 a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Administrativo/a, personal laboral fijo, pertenecientes al Grupo C,
Subgrupo C1 a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
cve: BOE-A-2022-22953
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 311
