BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 311

Miércoles 28 de diciembre de 2022

Sec. II.B. Pág. 186634

El plazo para presentar alegaciones frente a las mencionadas puntuaciones será de
cinco días naturales a partir del día siguiente a la publicación en la página web del
Consorcio de la Ciudad de Santiago de las mismas.
6.6

Lista definitiva de personal seleccionado.

Convocado el Tribunal calificador para resolver las alegaciones a las puntuaciones,
éste publicará posteriormente en la página web del Consorcio de la Ciudad de Santiago,
la resolución de las alegaciones y la lista definitiva de personas aprobadas, con
indicación de la puntuación definitiva obtenida, elevándose a la Gerencia del Consorcio
de la Ciudad de Santiago.
Dicha propuesta, que tendrá carácter vinculante, debe responder al orden de
prelación según aquellas personas aspirantes que hubieran obtenido mayor puntuación,
a las que les serán adjudicadas las plazas.
No podrá declararse que han superado el proceso selectivo un número superior de
aspirantes al de plazas ofertadas y no cabe asignar, en ningún caso, la calificación de
aprobado sin plaza.
Contra la resolución que recoge las alegaciones y la lista definitiva de personas
aprobadas cabrá interponer ante la Comisión Ejecutiva un recurso de alzada en el plazo
de un mes, a partir del día siguiente a la publicación de dicha resolución, de acuerdo con
lo señalado en los artículos 112, 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
procedimiento administrativo común de las administraciones públicas (BOE núm. 236,
de 2 de octubre de 2015), siendo la resolución de la Comisión Ejecutiva impugnable ante
la Jurisdicción Contencioso-administrativa en el plazo de dos meses desde el día
siguiente al de su notificación, de acuerdo con lo previsto en el artículo 46 de la
Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa. No
se podrá interponer el recurso contencioso-administrativo hasta que el recurso de alzada
sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del mismo,
sin que pueda darse la interposición simultánea de ambos recursos.
Se configurará una lista de reserva con el resto de aspirantes a los efectos de
cobertura de renuncias, suplencias o no superación del periodo de prueba establecido.
Séptima. Presentación de documentos.

a) Copia del Documento Nacional de Identidad o autorización para consultar los
datos de identidad en el Sistema de Verificación de Datos, así como, en su caso,
documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de edad y nacionalidad.
b) Copia de la titulación requerida o, en su caso, de la certificación supletoria
provisional del título oficial, que será emitido por el Organismo correspondiente de
acuerdo con los trámites establecidos por el Centro Educativo correspondiente.
En el supuesto de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá aportar copia de
la credencial de homologación o, en su caso, del correspondiente certificado de
equivalencia conforme a la normativa que resulte de aplicación a tal efecto.
c) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente
disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos
constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en
inhabilitación absoluta o especial por resolución judicial para el desempeño de las
funciones públicas conforme a lo dispuesto en el artículo 56.1.d) del Texto Refundido de
la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
Los aspirantes que posean nacionalidad distinta de la española deberán presentar,
además de la declaración relativa al Estado español, declaración jurada o promesa de no

cve: BOE-A-2022-22738
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En el plazo de veinte días naturales a contar desde el día siguiente a aquel en que se
hiciera pública la lista definitiva de aspirantes aprobados, el aspirante propuesto deberá
presentar la siguiente documentación: