III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2022-23017)
Resolución de 15 de diciembre de 2022, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el X Convenio colectivo de Iberia LAE, SA, Operadora y sus tripulantes pilotos.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Miércoles 28 de diciembre de 2022
Disposición adicional sexta.

Sec. III. Pág. 187957

CISM.

Se procederá a la implantación de un protocolo CISM (Critical Incident Stress
Management) pactado entre Iberia y la Sección Sindical de Sepla en Iberia.
Disposición adicional séptima.

Sistema PNP.

La compañía, en cumplimiento de los compromisos adquiridos, ha desarrollado un
nuevo sistema de programación denominado Proyecto Nueva Programación (PNP), con
el objetivo de mejorar la transparencia y la calidad de vida del piloto, sin que ello
suponga un menoscabo de la productividad general, y que contará con un presupuesto
propio.
En dicho sistema, se incorporará lo antes posible, y en cualquier caso antes de que
acabe 2018, la opción de pujar por un segundo pairing en Corto y Medio Radio.
Se incorporarán lo antes posible, y en cualquier caso antes de julio de 2023, las
siguientes mejoras:
– Aumento de cupo de días sin actividad (DSA) al mes por piloto a 6 DSA en Largo
Radio. A cambio el piloto renunciará ese mes a pujar por un pairing.
– Aumento del cupo de DSA/día a conceder, según las necesidades de producción y
sin que repercuta negativamente en la productividad.
– Mejorar las opciones de puja en Corto y Medio Radio de un segundo pairing para
poder seleccionar el orden de los mismos.
– Posibilidad de realizar puja con un piloto (copiloto/comandante).
– Posibilidad de pujar por un pairing para el mes M+2 que genere una D previa en el
último día del mes M+1 (entendiendo que M equivale al mes durante el cual se efectúa la
puja).
– Posibilidad de pujar por períodos de duración específica en los que no se podrá
programar ningún tipo de actividad en Largo Radio en los que se pernocte fuera de la
base.
– Oferta limitada de bloques de imaginaria seleccionados.
Se estudiará en el equipo PNP las medidas dirigidas a la mejora de la conciliación
familiar.
Disposición adicional séptima bis.

Sistema cambios entre tripulantes.

La compañía en cumplimiento de los compromisos adquiridos, desarrollará un
sistema que facilite la realización de cambios de pairings entre tripulantes lo antes
posible y, en cualquier caso, antes de julio 2023.
Disposición adicional octava.

Protección de la lactancia natural.

Se garantiza la adaptación de la programación de aquellas pilotos adscritas al Corto
y Medio Radio que continúen con la lactancia natural, de modo que se programen
servicios de ida y vuelta o series de servicio de 2 días con una actividad fuera de base
limitada. Esta garantía se mantendrá hasta los 15 meses del lactante.
Disposición adicional octava bis. Suspensión del contrato por nacimiento y cuidado de
menor y permiso para el cuidado del lactante.
La elaboración de las programaciones mensuales en el colectivo de pilotos debe
adecuarse al programa de vuelos, asegurando el buen funcionamiento de la operación,
de modo que todos los vuelos cuenten con el número de tripulantes requerido para su
realización. Dicha elaboración supone la realización de distintas tareas previas, que
exigen un plazo mínimo de tiempo para su desarrollo, que abarca desde los meses de
septiembre/octubre del año anterior - momento en que se realiza la planificación inicial
del número de tripulantes necesarios a lo largo del año, así como de los movimientos de

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Núm. 311