BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 311

Miércoles 28 de diciembre de 2022

Sec. III. Pág. 187946

cualesquiera otros que, bajo código Iberia, sean operados por otras compañías Aéreas
en virtud de contrato de franquicia, acuerdo comercial de códigos compartidos o,
cualquier otro en virtud de cual sea la otra compañía la que asuma el riesgo y ventura de
la operación.
No obstante lo anterior, en las rutas operadas por Iberia Express será posible emitir
billetes free sin reserva (ID00R2), en las mismas condiciones recogidas para estos
billetes en este Capítulo y computándose dentro del límite máximo de billetes free sin
reserva establecido en el mismo.
CAPÍTULO XII
Prevención laboral
Artículo 151.

Principios generales.

Iberia considera que la prevención de posibles daños para las personas, sean
trabajadores, proveedores o clientes, constituye al menos un objetivo tan importante y
prioritario como cualquier otro que pueda definirse para su gestión empresarial.
Base de tal planteamiento lo constituyen:
Un Servicio de Prevención propio, como consultor, impulsor y verificador de las
políticas, criterios y medidas apropiadas.
Una clara definición de la responsabilidad a lo largo de la estructura organizativa
para llevar a buen término la ejecución de la actividad preventiva.
Un marco de formación e información a mandos y trabajadores adecuado y
continuado.
El cumplimiento de la normativa que se deriva de la Ley de Prevención de Riesgos
Laborales, asegurará una línea de actuación correcta que deberá seguir toda la
organización.
Respetar los cauces de participación establecidos por la Ley, en un ambiente
profesional y positivo, tanto por los Representantes de los tripulantes pilotos como por
los distintos niveles de Mando de la Organización, deberá contribuir a la búsqueda de
soluciones apropiadas para los problemas que puedan presentarse.
Iberia realizará en todo momento las actuaciones que propicien la coordinación de
actividades empresariales exigida por la Ley en los centros de trabajo y en sus
proveedores, colaborando en la medida de sus posibilidades en la prevención mutua de
los riesgos para la salud.
A través de estos compromisos, la Dirección de Iberia quiere manifestar su gran
interés y preocupación por la reducción máxima de la accidentalidad y enfermedad
profesional, en el convencimiento de que los riesgos son evitables mediante la aplicación
de la política preventiva definida. La Representación de los tripulantes pilotos impulsará
entre sus representados una actitud positiva en el cumplimiento de las obligaciones que
emanan de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
Compromisos básicos.

La empresa se compromete a integrar la prevención de riesgos laborales en el
conjunto de sus actividades y disposiciones, tanto en procesos técnicos, de organización
del trabajo y de condiciones de trabajo, como en la línea jerárquica de la empresa,
incluidos todos los niveles de la misma, dotando a los tripulantes pilotos de las
necesarias medidas preventivas. Adoptando medidas que antepongan la protección
colectiva a la individual, ordenando su uso correcto y, vigilando el cumplimiento correcto
de las medidas de prevención.
La responsabilidad por las condiciones de salud y seguridad en el trabajo
corresponderá a los Jefes respectivos, de acuerdo y en los términos que establece la
legislación vigente y normas internas.

cve: BOE-A-2022-23017
Verificable en https://www.boe.es

Artículo 152.