II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE ASUNTOS EXTERIORES, UNIÓN EUROPEA Y COOPERACIÓN. Personal laboral. (BOE-A-2022-21824)
Resolución de 15 de diciembre de 2022, del Consorcio Casa África, por la que se convoca proceso selectivo para la provisión de puesto de trabajo.
10 páginas totales
Página
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 307
Viernes 23 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 179630
Vista la autorización conjunta de la Dirección General de Función Pública y de la
Dirección General de Costes de Personal del Ministerio de Hacienda y Función Pública,
de fecha 2 de noviembre de 2022, en relación con la contratación indefinida para la
cobertura de una plaza procedente de los procesos de estabilización de la Ley 20/2021,
de 28 de diciembre.
En uso de las competencias del Director General del Consorcio de Casa África
conferidas por los Estatutos del Consorcio, resuelvo:
Primero.
Convocar proceso selectivo libre para la cobertura, con carácter indefinido, de un
puesto de Técnico de mantenimiento/a con vínculo laboral, encuadrado en el grupo
profesional 3 «Técnico de gestión y servicios», en el Consorcio Casa África, con sede en
Las Palmas de Gran Canaria, y constitución de una lista de reserva para cubrir vacantes,
de forma temporal, que se produzcan en la misma categoría.
Segundo.
Las bases reguladoras de dicho proceso selectivo figuran como anexo a la presente
resolución.
Tercero.
Contra la presente Resolución, que agota la vía administrativa, podrá interponerse
recurso potestativo de reposición ante esta Dirección General, en el plazo de un mes
contado desde el día siguiente de su publicación, o directamente recurso contenciosoadministrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de
Justicia de Canarias, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente de su
publicación en el «Boletín Oficial del Estado», advirtiéndose que, de presentar recurso
potestativo de reposición, no se podrá interponer recurso contencioso-administrativo
hasta que se resuelva expresamente el mismo o se produzca su desestimación presunta
y, todo ello, sin perjuicio de cualquier otro que pudiera interponerse.
Las Palmas de Gran Canaria, 15 de diciembre de 2022.–El Director General del
Consorcio de Casa África, José Segura Clavell.
ANEXO
Bases del proceso selectivo para la cobertura, con carácter indefinido y vínculo
laboral, de un puesto de Técnico/a de Mantenimiento y constitución de una lista de
reserva para cubrir vacantes, de forma temporal, que se produzcan en la misma
categoría
Objeto.
Se convoca proceso selectivo libre para la cobertura, con carácter indefinido y
vínculo laboral, de un Técnico/a de mantenimiento, encuadrado en el grupo profesional 3
«Técnico de gestión y servicios», en el Consorcio Casa África y constitución de una lista
de reserva para cubrir vacantes, de forma temporal, que se produzcan en la misma
categoría.
Segunda.
Condiciones de trabajo.
a) Duración: la relación laboral que resulte del presente procedimiento selectivo
tendrá carácter indefinido. Se establece un periodo de prueba de dos (2) meses.
cve: BOE-A-2022-21824
Verificable en https://www.boe.es
Primera.
Núm. 307
Viernes 23 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 179630
Vista la autorización conjunta de la Dirección General de Función Pública y de la
Dirección General de Costes de Personal del Ministerio de Hacienda y Función Pública,
de fecha 2 de noviembre de 2022, en relación con la contratación indefinida para la
cobertura de una plaza procedente de los procesos de estabilización de la Ley 20/2021,
de 28 de diciembre.
En uso de las competencias del Director General del Consorcio de Casa África
conferidas por los Estatutos del Consorcio, resuelvo:
Primero.
Convocar proceso selectivo libre para la cobertura, con carácter indefinido, de un
puesto de Técnico de mantenimiento/a con vínculo laboral, encuadrado en el grupo
profesional 3 «Técnico de gestión y servicios», en el Consorcio Casa África, con sede en
Las Palmas de Gran Canaria, y constitución de una lista de reserva para cubrir vacantes,
de forma temporal, que se produzcan en la misma categoría.
Segundo.
Las bases reguladoras de dicho proceso selectivo figuran como anexo a la presente
resolución.
Tercero.
Contra la presente Resolución, que agota la vía administrativa, podrá interponerse
recurso potestativo de reposición ante esta Dirección General, en el plazo de un mes
contado desde el día siguiente de su publicación, o directamente recurso contenciosoadministrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de
Justicia de Canarias, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente de su
publicación en el «Boletín Oficial del Estado», advirtiéndose que, de presentar recurso
potestativo de reposición, no se podrá interponer recurso contencioso-administrativo
hasta que se resuelva expresamente el mismo o se produzca su desestimación presunta
y, todo ello, sin perjuicio de cualquier otro que pudiera interponerse.
Las Palmas de Gran Canaria, 15 de diciembre de 2022.–El Director General del
Consorcio de Casa África, José Segura Clavell.
ANEXO
Bases del proceso selectivo para la cobertura, con carácter indefinido y vínculo
laboral, de un puesto de Técnico/a de Mantenimiento y constitución de una lista de
reserva para cubrir vacantes, de forma temporal, que se produzcan en la misma
categoría
Objeto.
Se convoca proceso selectivo libre para la cobertura, con carácter indefinido y
vínculo laboral, de un Técnico/a de mantenimiento, encuadrado en el grupo profesional 3
«Técnico de gestión y servicios», en el Consorcio Casa África y constitución de una lista
de reserva para cubrir vacantes, de forma temporal, que se produzcan en la misma
categoría.
Segunda.
Condiciones de trabajo.
a) Duración: la relación laboral que resulte del presente procedimiento selectivo
tendrá carácter indefinido. Se establece un periodo de prueba de dos (2) meses.
cve: BOE-A-2022-21824
Verificable en https://www.boe.es
Primera.
