III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2022-21654)
Resolución de 7 de diciembre de 2022, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el IV Convenio colectivo de Acciona Airport Services, SA.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 304
Martes 20 de diciembre de 2022
Sec. III. Pág. 178498
cuando haya dedicado a la misma empresa el tiempo efectivo de trabajo que a
continuación se detalla.
Servicios prestados
de forma efectiva
Edad años cumplidos
2 a 5 años.
6 a 10 años.
11 a 20 años.
21 a 30 años.
2
5 años menos que la edad legal
de jubilación vigente
Más de 30 años.
11 a 20 años.
21 a 30 años.
4 años menos que la edad legal
de jubilación vigente
21 a 30 años.
11
3
5
6
10
2 a 5 años.
11 a 20 años.
8
2
Más de 30 años.
6 a 10 años.
5
14
2 a 5 años.
6 a 10 años.
Mensualidades
2
3 años menos que la edad legal
de jubilación vigente
3
5
6
Más de 30 años.
8
2 a 5 años.
1
6 a 10 años.
11 a 20 años.
21 a 30 años.
2 años menos que la edad legal
de jubilación vigente
2
3
4
Más de 30 años.
6
2 a 5 años.
1
6 a 10 años.
11 a 20 años.
21 a 30 años.
Más de 30 años.
1 año menos que la edad legal
de jubilación vigente
1
2
3
5
El referido periodo de licencia será acumulable a las vacaciones anuales del
trabajador o trabajadora.
En los supuestos de accidente de trabajo y enfermedad profesional el trabajador o
trabajadora percibirá el complemento a las prestaciones del sistema de seguridad social,
en su caso, necesario para alcanzar el 100% de los conceptos salariales desde el primer
día.
En los supuestos de enfermedad común este complemento hasta el citado 100% se
percibirá a partir del día 100 de baja continuada.
cve: BOE-A-2022-21654
Verificable en https://www.boe.es
Artículo 78. Complementos salariales en los supuestos de accidente, enfermedad
profesional y común.
Núm. 304
Martes 20 de diciembre de 2022
Sec. III. Pág. 178498
cuando haya dedicado a la misma empresa el tiempo efectivo de trabajo que a
continuación se detalla.
Servicios prestados
de forma efectiva
Edad años cumplidos
2 a 5 años.
6 a 10 años.
11 a 20 años.
21 a 30 años.
2
5 años menos que la edad legal
de jubilación vigente
Más de 30 años.
11 a 20 años.
21 a 30 años.
4 años menos que la edad legal
de jubilación vigente
21 a 30 años.
11
3
5
6
10
2 a 5 años.
11 a 20 años.
8
2
Más de 30 años.
6 a 10 años.
5
14
2 a 5 años.
6 a 10 años.
Mensualidades
2
3 años menos que la edad legal
de jubilación vigente
3
5
6
Más de 30 años.
8
2 a 5 años.
1
6 a 10 años.
11 a 20 años.
21 a 30 años.
2 años menos que la edad legal
de jubilación vigente
2
3
4
Más de 30 años.
6
2 a 5 años.
1
6 a 10 años.
11 a 20 años.
21 a 30 años.
Más de 30 años.
1 año menos que la edad legal
de jubilación vigente
1
2
3
5
El referido periodo de licencia será acumulable a las vacaciones anuales del
trabajador o trabajadora.
En los supuestos de accidente de trabajo y enfermedad profesional el trabajador o
trabajadora percibirá el complemento a las prestaciones del sistema de seguridad social,
en su caso, necesario para alcanzar el 100% de los conceptos salariales desde el primer
día.
En los supuestos de enfermedad común este complemento hasta el citado 100% se
percibirá a partir del día 100 de baja continuada.
cve: BOE-A-2022-21654
Verificable en https://www.boe.es
Artículo 78. Complementos salariales en los supuestos de accidente, enfermedad
profesional y común.
