BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 300

Jueves 15 de diciembre de 2022

Sec. II.B. Pág. 173823

ocupe el siguiente puesto en la lista, y así sucesivamente, hasta la realización del
nombramiento.
Quienes rechacen ocupar un puesto de trabajo ofertado o quienes, dentro del plazo
fijado, no presentasen la documentación exigida, decaerán en su derecho de permanecer
en la lista, excepto en los casos en los que acrediten causa de fuerza mayor.
Salvo que las personas candidatas expresen su renuncia definitiva o sean excluidas
por rechazar una oferta de nombramiento sin causa debidamente justificada, volverán a
ser llamadas nuevamente cuando corresponda y conforme al sistema rotatorio de la
relación de personas candidatas.
Será causa de exclusión de la lista la renuncia de alguna persona candidata, una vez
que haya sido nombrada personal interino y haya tomado posesión de un puesto de
trabajo, siempre que no concurra alguna causa de fuerza mayor.
No será llamada la persona candidata siguiente de la relación si la anterior no
hubiese completado un tiempo mínimo de trabajo de seis meses como personal interino.
Decimotercera.

Norma final.

Contra la presente Resolución podrá interponerse, con carácter potestativo, recurso de
reposición ante la Dirección de la ONT en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente
al de su publicación o bien recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses
desde el día siguiente al de su publicación, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del
Tribunal Superior de Justicia, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y en la
Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa,
significándose que en caso de interponer recurso de reposición, no se podrá interponer
recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya
producido la desestimación presunta del mismo.
Madrid, de 17 de noviembre de 2022.–La Directora General de la Organización
Nacional de Trasplantes, Beatriz Domínguez-Gil González.
ANEXO I
Descripción del proceso selectivo
El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de concurso-oposición.
Fase de Oposición

1.1 Las personas aspirantes serán convocadas para la realización del ejercicio de
la oposición en llamamiento único. Quedarán excluidas del proceso selectivo quienes no
comparezcan. En cualquier momento, el Tribunal podrá requerir a las personas
aspirantes que acrediten su identidad, debiendo concurrir a la celebración del ejercicio
con el documento nacional de identidad, pasaporte o cualquier otro documento oficial
que permita acreditar su personalidad.
1.2 La fase de oposición constará de un ejercicio único, de carácter eliminatorio,
que consistirá en la contestación a un cuestionario tipo test de 100 preguntas, más 10 de
reserva y en la resolución de un supuesto de carácter práctico. Ambas partes, que
versarán sobre las materias propias del temario que figura como anexo III van dirigidas a
apreciar la capacidad de la persona aspirante para aplicar los conocimientos requeridos.
El tiempo máximo de realización de este ejercicio será de 180 minutos.
Cada pregunta del test, constará de cuatro respuestas alternativas, siendo únicamente
una la correcta. Las preguntas de reserva serán valoradas en el caso de que se anule
alguna pregunta del ejercicio, la cual será sustituida por una pregunta de reserva.
Las respuestas correctas puntuarán positivamente, las preguntas no contestadas no
tendrán valoración alguna y las preguntas contestadas erróneamente restarán un cuarto

cve: BOE-A-2022-21233
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