BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 300

Jueves 15 de diciembre de 2022

Sec. II.B. Pág. 173822

Décima. Superación del proceso selectivo.
10.1 Finalizado el concurso-oposición, el Tribunal hará pública la relación de
personas aprobadas por orden de puntuación total, en los medios de publicación
señalados en la presente convocatoria.
10.2 Dicha relación se elevará a la autoridad convocante para su publicación en los
medios previstos en esta convocatoria, disponiendo las personas aspirantes propuestas
de un plazo de veinte días hábiles, desde la publicación oficial, para la presentación de la
documentación que figura en el anexo VI.
10.3 Los órganos de selección no podrán proponer el acceso a la condición de
personal estatutario fijo de un número de personas aprobadas superior al de plazas
convocadas.
10.4 La adjudicación de plazas a las personas aspirantes que superen el proceso
selectivo se realizará en función de la puntuación obtenida.
Undécima.

Nombramiento y toma de posesión.

11.1 Una vez comprobado el cumplimiento de los requisitos de quienes hubieran
superado el proceso selectivo, la autoridad competente mediante Resolución, que se
publicará en el «Boletín Oficial del Estado», nombrará a las personas seleccionadas
11.2 Las personas aspirantes nombradas dispondrán del plazo de un mes, contado
a partir del día siguiente al de la publicación de la Resolución citada, para efectuar la
toma de posesión, que se llevará a efecto en la propia ONT.
11.3 Si una persona aspirante no toma posesión de la plaza adjudicada en el plazo
indicado, perderá todos los derechos derivados de su participación en el proceso
selectivo, salvo que el órgano convocante, previa audiencia de la persona interesada,
aprecie la existencia de causa justificada.
11.4 Se establece un período mínimo de 24 meses de permanencia en la plaza de
forma inmediata tras la toma de posesión.
Selección de personal interino.

12.1 Con la finalidad de que la selección de personal estatutario interino en la
categoría de Diplomado Universitario de Enfermería convocado por esta resolución se
realice mediante procedimientos ágiles, el Tribunal podrá elaborar una lista de personas
candidatas en la que se integrarán quienes, habiendo participado en el proceso selectivo
y no habiendo superado éste, sí hayan obtenido la puntuación que el Tribunal considere
suficiente. La lista se ordenará en función de la puntuación obtenida por las personas
candidatas en las pruebas y en los ejercicios que haya establecido con este fin. La lista
tendrá validez hasta la publicación de nuevas listas de personas candidatas resultantes
del desarrollo de nuevos procesos selectivos ordinarios.
Para poder formar parte de las listas elaboradas por el Tribunal, las personas
candidatas deberán poseer todos los requisitos que se exijan en la convocatoria.
12.2 El procedimiento de gestión de la lista de personas candidatas, previas las
autorizaciones reglamentarias para el nombramiento de personal interino, tendrá
carácter rotatorio, de tal manera que una vez haya sido nombrado la última de dichas
personas candidatas seleccionadas, se iniciará de nuevo si su vigencia lo permite.
Se ofertará el nombramiento por riguroso orden de la lista de personas candidatas,
comunicando de forma fehaciente a cada una de ellas el puesto vacante que les
corresponda para que procedan a su aceptación. Recibida esta comunicación, las
personas candidatas deberán aportar, en el plazo de tres días naturales, los documentos
que acrediten la posesión de todos los requisitos establecidos en la esta convocatoria.
En el caso de que no se localizase a la persona candidata, o habiendo sido notificada
de forma adecuada no se presentase en el día y lugar indicados o no presentase la
documentación requerida, se ofertará el nombramiento a la persona candidata que

cve: BOE-A-2022-21233
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Duodécima.