III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2022-21175)
Resolución de 30 de noviembre de 2022, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo estatal de empresas de seguridad para el periodo 2023-2026.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 299
Miércoles 14 de diciembre de 2022
Sec. III. Pág. 173482
El recibo de salarios incluirá todos los conceptos retributivos incluyendo,
expresamente, en su caso, el desglose de los valores unitarios que corresponda.
Artículo 39.
Anticipos.
El trabajador tendrá derecho a percibir anticipos a cuenta, por el trabajo ya realizado,
sin que pueda exceder del 90 por ciento del importe de su retribución total mensual de
las tablas de retribución del Anexo más la antigüedad y del 90% del importe de las pagas
extraordinarias ya devengadas y no abonadas, en un plazo máximo de cuatro días
hábiles desde la solicitud.
Artículo 40.
Estructura salarial y otras retribuciones.
La estructura económica que pasarán a tener las retribuciones desde la entrada en
vigor, del presente Convenio será la siguiente:
a) Sueldo base.
b) Complementos:
1.
Personales:
– Antigüedad.
2.
De puestos de trabajo:
– Peligrosidad.
– Plus escolta.
– Plus de actividad.
– Plus de responsable de equipo de vigilancia, de transporte de fondos o sistemas.
– Plus de trabajo nocturno.
– Plus de Radioscopia básica.
– Plus de Fines de Semana y festivos-Vigilancia.
– Plus de Residencia de Ceuta y Melilla.
– Pluses aeroportuarios:
●
●
●
●
3.
Plus Aeropuerto.
Plus de Radioscopia Aeroportuaria.
Plus Filtro Rotación.
Plus de Productividad / variable.
Cantidad o calidad de trabajo:
– Horas extraordinarias.
– Plus de Noche Buena y/o Noche Vieja.
c)
De vencimiento superior al mes:
d)
Indemnizaciones o suplidos:
– Plus de Distancia y Transporte.
– Plus de Mantenimiento de Vestuario.
cve: BOE-A-2022-21175
Verificable en https://www.boe.es
– Gratificación de Navidad.
– Gratificación de julio.
– Gratificación de marzo.
Núm. 299
Miércoles 14 de diciembre de 2022
Sec. III. Pág. 173482
El recibo de salarios incluirá todos los conceptos retributivos incluyendo,
expresamente, en su caso, el desglose de los valores unitarios que corresponda.
Artículo 39.
Anticipos.
El trabajador tendrá derecho a percibir anticipos a cuenta, por el trabajo ya realizado,
sin que pueda exceder del 90 por ciento del importe de su retribución total mensual de
las tablas de retribución del Anexo más la antigüedad y del 90% del importe de las pagas
extraordinarias ya devengadas y no abonadas, en un plazo máximo de cuatro días
hábiles desde la solicitud.
Artículo 40.
Estructura salarial y otras retribuciones.
La estructura económica que pasarán a tener las retribuciones desde la entrada en
vigor, del presente Convenio será la siguiente:
a) Sueldo base.
b) Complementos:
1.
Personales:
– Antigüedad.
2.
De puestos de trabajo:
– Peligrosidad.
– Plus escolta.
– Plus de actividad.
– Plus de responsable de equipo de vigilancia, de transporte de fondos o sistemas.
– Plus de trabajo nocturno.
– Plus de Radioscopia básica.
– Plus de Fines de Semana y festivos-Vigilancia.
– Plus de Residencia de Ceuta y Melilla.
– Pluses aeroportuarios:
●
●
●
●
3.
Plus Aeropuerto.
Plus de Radioscopia Aeroportuaria.
Plus Filtro Rotación.
Plus de Productividad / variable.
Cantidad o calidad de trabajo:
– Horas extraordinarias.
– Plus de Noche Buena y/o Noche Vieja.
c)
De vencimiento superior al mes:
d)
Indemnizaciones o suplidos:
– Plus de Distancia y Transporte.
– Plus de Mantenimiento de Vestuario.
cve: BOE-A-2022-21175
Verificable en https://www.boe.es
– Gratificación de Navidad.
– Gratificación de julio.
– Gratificación de marzo.
